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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3本地生家乡创业哈尔滨渐出专业人才困局2005年10月30日,国家统计局首次公布了我国综合实力百强城市排名,哈尔滨位居第十,其中,人口与劳动力这个一级大指标功不可没。而其背后的事实是,哈尔滨正逐步走出专业技术人才匮乏的困局。据哈尔滨市人事局一位副局长说,哈尔滨人才流失的高峰在上世纪80年代,到90年代,企业的专业技术人才流失趋缓。“现在,还不敢说孔雀东北飞,但有北飞的迹象了。”他说,这在一些重要的老工业基地振兴项目上表现尤为明显,像三大动力、东轻等都有从外地返回的高级工程师。同时,受全国就业大环境影响,南方专业人才需求相对饱和。大学毕业生留在哈尔滨者增多。一个大学生在南方薪酬2000元,生活水准很低,但在哈尔滨薪酬600元,生活有保障。据最新统计,以前,哈尔滨市生源大学生只有三成留在家乡;现在,留在家乡的大学生已经达一半以上。此外,一些大企业也是留人有方。哈药集团近年一直能留住人才,收入高是原因之一。尽管企业方面对此一直讳精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3言,但其领军科技人才的收入并不比南方的低。即使人才在外地高就了,有些单位也不像以前那样简单扣档案、卡人。哈尔滨市农科院更是喊出口号“留下的是战友,走了的是朋友。”这种宽阔胸襟让人才很感动。有些人读完博士以后留在上海,该单位仍聘请其为农科院驻上海办负责人,从而独辟蹊径利用人才。据那位副局长介绍,近年来,哈尔滨市在吸引人才上,逐渐出现令人乐观的情况,因为哈尔滨有自己的优势。地缘优势。哈尔滨可吸引俄罗斯及其他独联体国家各类人才。二者长期交往,在文化传统上有天然联系,适宜俄罗斯等人才到哈尔滨来。特别是省委最近提出,为全面贯彻落实好全国科技会议精神,要发挥对俄经贸科技合作优势,强化自主创新带动作用,哈尔滨的这一优势将更明显。政策优势。哈尔滨市委、市政府重视人才工作,并制定相应的人才规划和意见。在市属单位,在专业技术岗位上的博士,将每月得到2000元的津贴,且连续发放3年。现在,已有20多位博士享受该项待遇。政府针对特种行业也精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3加大人才保护力度,目前,哈尔滨市正在评选冰雪艺术大师、工艺美术大师(剪纸、柳编)。此外,老工业基地振兴和国有企业改革改制、城建变化和人居优化也是吸引人才的原因。据该局专业技术人员管理处统计,2
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