培训开幕词.doc

各位新同事：大家好！今天我为参加我们公司新员工动员大会的新同事而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，为公司添加了新的希望，我谨代表公司的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎！我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的！今后我们将在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月，这种理解和信任是我们共同奋斗的桥梁与纽带。目前，公司还处于腾飞的阶段，发展前景广阔。这就要求公司的每一个员工都能发挥自我，人尽其才。所以今天，我做为你们走上工作岗位的领导，就如何做一名合格的路港员工，如何与*共成长，共进步，给大家做一些交流，提几点希望。首先是做好角色转变和心态转变。你们刚入职，我对大家的建议是：重新定位，做好角色转变；直面现实，完成心态的转变。单位和学校很大的不同，这里没有固定的课程表，也没有人会主动告诉你们该学习什么，做些什么，而在实际工作过程中你们遇到的问题也是实实在在的。因此，你们在走上工作岗位的第一天就应该对自己可能遇到的机遇和挑战做好准备，利用自己现有的能力去迎接与战胜他，在出现问题的道路上不断地进步与成长，这样你们才能从学生的身份中蜕变出来，才能端正态度，主动学习和提高，把工作干好。刚走上工作岗位，有些人或多或少会存在急于求成的心理，对自己的工作过于乐观和理想化。我们常说：理想很丰满，现实很骨感。我公司作为投资单位，其中最主要的两大经业务有：房地产业和工程施工，公司主要性质和你们所学的专业决定了你们一部分多数人可能要离开父母亲朋，离开繁华都市，到项目部去工作，而且你们虽然在校都是品学兼优的优秀学生，但是成绩只属于过去，你们在学校所学的专业知识对于工作中即将遇到的实际问题可能还不具备解决的能力。做好任何事，都需要一个过程，所以，我希望你们能理性看待理想和现实的距离，接受落差，既然选择来到了这个单位，就应该安下心来，戒骄戒躁，在自己的工作岗位上踏踏实实的做点事情，一步一个脚印，尽快适应并融入公司。其次是要有责任心。梁启超曾说：“知责任者、大丈夫之始；行责任者、大丈夫之终。”责任是人的生存之本，有责任心的人才能得到他人的尊重和信赖。你们现在来到我队，有了一个施展自身才能的平台，那么尽职尽责就应该是最起码的职业操守和道德品质。当然，每个人的岗位不同，担负的职责也会有大小之别，但要把工作做好，强烈的责任心必不可少。有责任心才能敬业，才能自觉把岗位职责和份内之事铭记于心，知道自己该做什么，怎么去做；有了责任心才能尽职，才能不折不扣完成自己份内的工作，不需要旁人监督；有了责任心才会打破陈规，积极进取，勇于创新。所以，我希望你们无论在什么样的工作岗位，都要怀着强烈的责任心，都要对自己的工作负责。然后是要忠诚于公司，具有团队精神。团队精神就是企业中各员工之间互相沟通、交流，真诚合作，为实现企业的整体目标而奋斗的精神。它包含两层含义：一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的能力。建立一个好的团队，团队成员学会积极的与人沟通，凡事采取合作的态度。团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力。在工作中我们经常会与不同部门或同一部门的不同成员之间有所接触，不同岗位的工作性质，内容和操作流程都会有所不同，而不同的个人，其性格、处事的方式也有所区别。如果对这些不熟悉，那我们工作起来就有可能处处阻滞，无法顺畅。实际工作中还必须多做些沟通、交流，抱着合作的心态，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，也就是说要善于与别人沟通，尊重别人，懂得以恰当的方式同他人合作，学会被别人领导和领导别人，这样的话工作起来就会事半功倍了。最后是坚守自己的梦想。我们常说，奋斗改变命运，梦想让我们与众不同。奥巴马有自己的“美国梦”，习近平总书记提出了“中国梦”，今天，我们走到了一起，是我们都怀着一个共同的梦想，就是在路港公司这个平台上建功立业，实现我们的“*梦”。梦想的实现不是偶然的，在坚守梦想的过程中如果没有具体的行为，梦想就将成为白日梦，我希望大家要为“*梦”的实现做好准备，不断积累经验和提高能力，让每个人都能够在这里获得自己职业生涯的成功。你们初次走上工作岗位，工作和生活上往往会遇到一些困难，在这里，我也想对在座的各部门、各单位领导提点要求：在今天的会议结束以后，各单位、各部门要做好新员工入职前的各项学习工作，让他们熟悉和了解我队的各项规章制度和工作纪律，以便于