


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
最大公因数教学设计应县第四小学校 李念平教学内容:人教2011版五年级下册第四单元最大公因数第二课时教学目标:1、 经历观察、推理、归纳、验证等数学活动,发展学生在解决问题的过程中,能进行有条理、有根据地进行思考能力。2、 探索找两个数的公因数的方法,会正确找到两个数的公因数和最大公因数。3、 在学生探究新知的过程中,培养学生学好数学的信心以及体会生活中处处有数学,激发学习数学的兴趣。教学重点:理解公因数和最大公因数的意义,会正确的求两个数的最大公因数。教学难点:初步应用求两个数的最大公因数解决生活中简单实际问题。教学用具:多媒体课件教学过程:一、创设情境,复习导入提问:什么是公因数?什么是最大公因数?(两个数公有的因数叫做这两个数的公因数,公因数中最大的一个叫做最大公因数。)师:既然我们知道了什么是公因数和最大公因数,那么下面我们就一起 来研究怎样求最大公因数。(板书:最大公因数)二、探究交流,解决问题1、教学求两个数的最大公因数的方法 (1)课件出示例2:怎样求18和27的最大公因数? (2)学生活动,小组交流汇报。方法一:先分别写出18和27的因数,再圈出公因数,从中找到最大 公因数。方法二:先找到18的因数,再看18的因数中刚找的27的因数,然 后确定最大公因数。小组讨论:两个数的公因数和它们的最大公因数之间有什么关系?(所有公因数都是最大公因数的因数,最大公因数是公因数的倍数。) (3)总结:求最大公因数的方法: 生:先找到各个数的因数找出两个数的公因数确定最大公 因数。3、师:你还知道那些方法?自学“你知道吗?”。(指导学生自学利用分解质因数和短除法的方法。)师:把一个合数分解质因数,先用一个能整除这个合数的最小质数去除,假如得到商还是合数,再用一个能整除这个上的最小质数去除,直到得到商是质数为止。然后把各个除数与最后的商写成连乘的形式。 生1:求两个数的最大公因数用分解质因数方法就是把两个数分别分解 质因数,把公共有的质因数相乘的积就是最大公因数。 生2:求两个数的最大公因数用短除法的方法就是用两个数的公因数做除数,除到两个数只有公因数1为止,然后把所有的除数乘起来,即可得到这两个数的最大公因数。三、巩固练习 师:同学们,刚才完成的不错,如果让你们找到两个数的公因数和最大 公因数,有信心完成吗?1、找16和24的因数,公因数和最大公因数。2、找出下面两组的最大公因数 (1)求出4和8,16和32,17和34的最大公因数,找有什么发现? 总结:当两个数成倍数的关系时,最大公因数就是较小的数。 (2)求出1和7,8和9,9和16的最大公因数,找有什么发现? 总结:当两个数只有公因数1时,它们的最大公因数就是1。 我们把公因数只有1的两个数叫互质数。四、总结全课这节课我们认识了公因数和最大公因数,还在解决问题的过程中体会到怎样求两个数的最大公因数,学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电梯轿厢租赁协议书模板
- 驳回经纪合同解除协议书
- 附条件与附期限合同范本
- 签劳动协议不签劳动合同
- 浙江电商管理咨询协议书
- 机械厂员工外包合同协议
- 瓷砖维修质保协议书范本
- 法人代表转让协议协议书
- 空置楼房拆除补偿协议书
- 离心加湿器采购合同协议
- 成都设计咨询集团有限公司2025年社会公开招聘(19人)笔试参考题库附带答案详解
- 灭火器培训试题及答案
- 女性不孕症中西医结合诊疗指南
- 禁止黄赌毒协议书模板
- 矿泉水销售合同协议
- DB50-T 1808-2025“一表通”智能报表市级业务数据规范
- 2022屋顶分布式光伏电站设计方案
- 2025年公安辅警招聘知识考试题(附含答案)
- 内部收益率的计算课件
- 《高压开关设备概述》课件
- 航天器发射与返回任务作业指导书
评论
0/150
提交评论