公益性岗位劳动合同书.doc

公益性岗位劳动合同书甲方（用人单位）名称： 法定代表人（负责人）乙方（公益性岗位）姓名 性 别出生年月家庭住址户籍所在地联 系 电 话身份证号码为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同自 年 月 日至 年 月 日止，有效期1年.起始时间为乙方上岗时间。双方若需要提前终止合同要提前30天告知对方，否则，将按照违反合同承担违约责任。二、工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，担任 工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。2、乙方的工作地点为 。三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。2、乙方每日工作时间为八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因需要，经与工会和乙方协商，可延长工作时间。3、因工作岗位特殊性不能执行国家统一的工作和休息时间的，经劳动保障行政部门批准后，可实行其他工作和休息办法。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全健康的工作环境。2、甲方给乙方提供以下劳动条件： 。3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程。有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。五、劳动报酬合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，根据乙方提供劳动的数量和质量，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下：（1）甲方支付乙方工资的日期为每月30日前。（2）乙方工资以不低于若羌县最低工资的1.6倍，具体发放标准按照若羌县公益性岗位开发管理的意见有关工资部分要求执行。六、劳动规章制度甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。制订规章制度，应征求工会和职工（代表）大会意见经平等协商确定，并向全体劳动者告知和公示。依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为，甲方可以解除本劳动合同。七、社会保险1、甲方依照国家劳动保障法律、法规规定，为乙方及时足额的向社会保险经办机构缴纳下列社会保险费：（1）基本养老保险或新型农村社会养老保险费；（2）失业保险费；（3）医疗保险费；（4）工伤保险费；（5）生育保险费。2、乙方承担甲方按国家规定向社会保险经办机构代为缴纳或自行缴纳的下列社会保险费：（1）养老保险费的个人缴纳部分；（2）失业保险费的个人缴纳部分；（3）医疗保险费的个人缴纳部分。八、特别规定1、劳动合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按劳动合同法实施条例第十二条规定，本劳动合同不适用中华人民共和国劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。九、其它根据不同岗位的特点，以下规章制度作为附件，与劳动合同其它条款具有同等效力，乙方须严格遵守：1、 2、 3、 4、 5、 6、 十、双方约定的其它事项： 十一、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，若羌县