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文档简介

1/3人力资源专员年总总结模板人力资源专员年总总结模板培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。2、人力资源方面负责招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用，快速高效的完成招聘任务人力资源薪酬的制定，员工工资和业务提成的计算和发放3、财务方面负责公司日常现金报销审核，网上银行付款业务公司各部门人员的各种费用的报销、单据审核，收付结算业务，登记现金日记账员工工资的发放、报卡号刷卡、开收据等财务工作4、总经理临时安排的其它事务等。200X200X教育机构招生管理职责和业绩1、负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动2、按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作5、负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行2/3全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决6、建立有效的招生渠道7、完成领导交办的其他工作200X200X广告有限公司人力资源专员职责和业绩公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。主要工作包括1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理2、能使用友人事系统操作3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作4、负责分公司行政人事的工作办理、协调5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作6、完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪3/37、协助市场部做好一些市场的开拓工作，业务的对接等工作8、负责各直营司、加盟司及公司客户的客服工作，主要为网上进行对各司提成的问题进行解答回访、处理客户投诉、及时处理和传达客户反馈信息到相关部门并监督跟进工作等9、完成领导安排的其他临时工作教育
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