婚丧嫁娶福利.doc

员工婚丧嫁娶福利管理办法第一章 总 则 第一条 为切实做好关爱员工工作，规范员工婚丧嫁娶福利政策，特制订本办法。 第二条 本办法所称员工指与集团签订劳动合同的所有在职员工；所称员工眷属包括员工本人之配偶、父母、子女和配偶的父母。第二章 职责分工第三条 集团行政副总裁负责员工及其眷属婚丧嫁娶工作的总体管控。第四条 集团办公室负责员工及其眷属婚丧嫁娶工作的具体管理。第五条 集团各实体/职能中心总经理负责本实体/职能中心婚丧嫁娶福利申报的审核。第六条 集团各实体、职能中心办公室/秘书负责员工及其眷属婚丧嫁娶工作的具体实施及员工福利申请存档管理。第三章 婚丧嫁娶福利实施申报原则、流程及标准 第七条 为集团员工举办的婚丧嫁娶事宜，一切本着从简而办的原则。第八条 婚丧嫁娶福利实施申报、实施流程：实体办公室负责组织实施。牵涉实体领导班子的婚丧嫁娶事件，上报集团办公室。（一）实体申报、实施流程：员工部门管理人员到实体人事部填写员工特殊福利申请表。实体人事部落实情况并上传实体总经理审核。 集团办公室根据制度要求拟定初步意见。相关部门按照指示开展工作。将意见上传集团行政副总裁审核。 （二）职能中心申报、实施流程：集团人力资源管理中心人事部落实情况并上传集团办公室审核。集团办公室报集团行政副总裁审批，并按照批示开展工作。员工部门管理人员到集团人力资源管理中心人事部填写员工特殊福利申请表。备注：人事部落实情况主要为：是否属实、是否属特殊情况（员工特困、孤寡、杰出表现等）。 第九条 员工及其眷属婚丧嫁娶福利致赠明细表（单位：人民币元）类 别人 员致赠物品价值（内）备 注婚员 工礼金200 此标准为集团统一标准，特殊情况（特困、孤寡、杰出表现等情况）可由实体或职能中心单独申请。赙仪/慰问金可单选慰问金。嫁娶员工子女礼金100丧员 工赙仪/慰问金200员工配偶、子女、父母及配偶父母赙仪/慰问金200 备注：集团员工因公殉职的，其福利标准由集团领导班子会议另行商议决定。第四章 婚丧嫁娶福利的执行原则第九条 集团领导班子、实体/职能中心领导班子操办婚丧嫁娶等事宜原则上由集团办公室负责统筹安排、相关部门协助，其中婚嫁事宜以集团单方名义赠送礼金，丧葬事宜以集团名义赠送赙仪及慰问金，实体以本实体名义赠送赙仪（特殊情况需上报集团领导审核后作特殊处理，如：孤寡、特困、杰出表现等）。安排事项主要包括：（一）就地方风俗、家庭习俗及员工个人需求与其进行沟通；（二）根据集团领导安排赠送礼金及相关物品；（三）安排人员代表集团对员工进行慰问；（四）根据员工需求及集团领导安排做好其它工作（如：是否成立专项工作委员会、是否安排专人/专车负责协助等）。第十条 各实体/职能中心其它员工操办婚丧嫁娶等事宜原则上由实体/职能中心办公室统筹安排。婚嫁事宜以实体单方名义赠送礼金，丧葬事宜以实体名义赠送赙仪及慰问金，以集团名义仅赠送赙仪（特殊情况需上报集团领导审核后作特殊处理，如：孤寡、特困、杰出表现等）。第十一条 员工之配偶、父母、子女或兄弟姐妹等同时服务于集团时，如发生致赠的事由相同，则仅能申请一次。第十二条 凡符合规定可申请致赠的，须于申请事由发生之日起1周内办理申请及核销事宜。第十三条 紧急情况下由集团代表实体或由实体代表集团致赠礼金或物品的，事件发生后一周内通过财务进行转账。第十四条 操办婚丧嫁娶等事宜时，个人关系赠送礼金及物品不得计入集团/实体费用。第十五条 在操办婚丧嫁娶等事宜中，严禁出现下列情况：（一）接受与行使职权有关或可能影响公正执行公务的单位、个人的礼品、礼金（如：采购人员接受客户礼金等情况）；（二）收受任何单位和个人用公款送的礼品、礼金；（三）利用公款、公物操办；（四）代表集团/实体行使权利的人员将礼金据为己有；（五）违反国家有关规定。第五章 处罚措施第十六条 出现将礼金据为己有、利用公款公物操办及收受任何单位和个人用公款送的礼品、礼金行为的将视事态严重程度给予当事人五级过失或辞退处理。第