微观7-收入分配_第1页
微观7-收入分配_第2页
微观7-收入分配_第3页
微观7-收入分配_第4页
微观7-收入分配_第5页
已阅读5页,还剩48页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第七章生产要素定价理论 6课时 7 1要素的需求与供给7 2工资 地租 利息与利润7 3社会收入分配 教学目的与要求理解要素的边际收益 MRP 与边际成本 MFC 掌握工资 保留工资 地租 准租金与经济租金 利息与利率 正常利润与经济利润 洛伦茨曲线 基尼系数等概念 理解均衡工资 地租 利率等要素价格的决定 理解经济利润 超额利润 的来源 本章重点 要素的边际收益与边际成本 均衡工资的决定 地租 准租金与经济租金 均衡利率的决定 正常利润与经济利润 洛伦茨曲线与基尼系数 本章难点 要素的需求曲线 经济租金 正常利润 厂商如何分配总收益 厂商经营成果 总收益 的分配 7 1要素的需求与供给一 要素的需求是派生需求厂商购买生产要素不是为了自己的直接需要 而是出于生产和销售产品以获得收益的需要 是一种 间接 需求 厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的 二 完全竞争厂商的要素需求1 要素的边际收益 MRP 某种要素投入量每增加1单位所引起的总收益增加量 例如 劳动的边际收益 MRP TR L可写为 MRP MR MP厂商对某种要素的需求取决于该要素的边际收益 边际生产力 在其他条件不变条件下 要素的边际生产力是递减的 要素的边际收益 MRP 曲线 MRP 要素的边际收益 L 要素需求量 2 要素的边际成本 MFC 某种要素投入量每增加1单位所引起的总成本增加量 例如劳动的边际成本 MFC TC L可写为 MFC TC L W3 要素的需求曲线以利润最大化为目标的厂商使用要素的原则为 MRP MFC即MRP W 想一想 这一原则与厂商利润最大化条件 MR MC 之间有什么联系 要素的需求曲线 W 工人工资 L 要素需求量 DL 与MRP曲线重合 例题 某完全竞争厂商的生产函数是Q 12L L2 其中L是每天的劳动投入 0 L 6 Q是每天的产出 若产品的市场价格为10元 请画出该厂商的劳动需求曲线 当工资率为每天20元时 该厂商将雇用多少工人 当工资率为40元时 该厂商又将雇用多少工人 题解 已知Q 12L L2 P 10 1 劳动的需求曲线与MRP曲线相同由于MRP MP MR QL P 12 2L 10 120 20L所以W 120 20L 2 当W 20时 则有L 5 3 当W 40时 则有L 4 三 要素的供给1 要素的供给原则要素所有者为使其资源效用最大化 必须遵循 要素供给 出租 的边际效用与要素自用的边际效用相等 要素的供给取决于各要素 劳动 土地 资本等 的特点及其所有者的偏好状况 0 2 要素的供给曲线 W 要素的供给曲线向右上方倾斜 即要素的价格越高 其供给量也就越大 SL L L0 W0 7 2工资 地租 利息与利润一 劳动与工资 Wage 1 劳动的供给 劳动与闲暇 人们时间 闲暇时间和劳动时间 闲暇带来效用 劳动带来收入 人们在闲暇与劳动之间选择 即是在时间自用与劳动收入之间替代选择 保留工资是指居民愿意向市场提供劳动的最低工资率 L W 0 SA L W 0 SB L W 0 SC A居民 B居民 C居民 W1 W2 W3 居民的劳动供给曲线 先是向右上方倾斜 替代效应 收入效应 后是向后弯曲 收入效应 替代效应 劳动市场的供给曲线 所有居民劳动供给的总和 右上方倾斜 SL O L W 影响劳动供给曲线的因素 人口增加 人口特征变化 替代选择的变化 2 劳动的需求厂商对劳动的需求曲线 右下方倾斜 DL O L W 影响劳动需求曲线的因素 人力资本增加 技术变化 产品价格变化 其他投入要素数量变化 0 美国工人教育与周薪的关系 2005年 高中辍学 美元 周 200 400 600 800 1000 1200 高中学历 大学毕业 所有工人 2009年5月 美国工人的平均周薪为613 67美元 平均时薪为18 54美元 3 完全竞争条件下均衡工资的决定 DifferencesinWages AreBaseballPlayersPaidMoreThanCollegeProfessors 4 工资差异的影响因素 补偿性差异主要是补偿危险性的工作岗位 歧视主要表现在性别 种族等方面 工会主要表现在会员身份的不同 WhiteMalesEarnMorethanOtherGroups UnionWorkersEarnMorethanNonunionWorkers TheUnitedStatesIsLessUnionizedThanMostIndustrialCountries UnionWorkersEarnMorethanNonunionWorkers 工会的力量 增加对劳动需求的措施 呼吁政府增加出口 限制进口 鼓励会员购买本企业产品等 减少劳动供给的措施 限制非工会会员受雇 呼吁政府通过强制退休 禁止雇佣童工 限制移民等法律 工会增加对劳动需求的影响 W DL0 劳动需求增加 SL 工资升 W1 W0 W0 W1 0 L L0 L1 E0 DL1 E1 工会限制劳动供给的影响 W DL 限制劳动供给 SL0 工资升 W1 W0 W0 W1 0 L L0 L1 E0 E1 SL1 二 土地与地租 Rent 1 土地的供给 经济学上的土地泛指一切自然资源 土地的供给常常假定为固定不变 即土地的供给弹性为零 供给曲线垂直 地租是指土地提供服务得到的报酬 注意 地租不是指土地本身的价格 土地的供给曲线 N R S N0 0 土地的供给曲线是垂直的 是固定不变的 2 地租的决定 N R S D0 R0 N0 0 D1 R1 土地的需求曲线向右下方倾斜 因为土地的边际生产力递减 地租的高低完全由土地的需求曲线决定 3 租金 供给固定的一般资源的价格 准租金是指短期内固定生产要素带来的收益 它等于固定成本与经济利润之和 P Q 0 MC AC AVC Q0 p0 E C A D B 供给 需求 E 经济租金 经济租金 economicrent 是由于要素需求的增加 要素供给者实际取得的超过其愿意索取的要素收入的差额 其大小取决于要素供给弹性 曲线形状 R R0 0 Q0 Q 生产者剩余 三 资本与利息 Interest 1 资本和利息的定义 资本是由经济制度本身产生出来并用作投入要素以生产更多产品的物品 利息是资本提供服务所得的报酬 是资本有偿使用的价格 用利率表示 i Z K其中 Z为利息 K为资本价值 名义利率与实际利率实际利率 名义利率 通货膨胀率例如 我国商业银行一年定期存款利率为2 25 通货膨胀率为1 8 那么实际利率为 2 25 1 8 0 45 2 均衡利率的决定均衡利率取决于资本的需求与供给 资本需求是指厂商投资 取决于利润率与利率的差额 利润率固定时 它与利息率成反比 故DK向右下方倾斜 资本供给是指居民储蓄 与利率成正比 故SK向右上方倾斜 短期利率在短期 资本的存量固定不变 资本的短期供给曲线是一条垂直线 长期利率资本的长期供给曲线向右上方倾斜 K 0 i DK SK i0 E K0 四 企业家才能与利润 Profit 1 正常利润正常利润是企业家才能获得的报酬 它包含在厂商的成本中 性质类似于工资 其大小由企业家才能这种要素的市场需求与市场供给所决定 2 超额利润超额利润是指超过正常利润的那部分利润 又称为经济利润 超额利润的来源有如下三种 承担风险 创新 垄断 7 3社会收入分配一 洛伦茨曲线 Lorenzcurve 2003年美国每20 家庭的收入与财产分配状况从低到高排列如下表所示 HowHastheDistributionofIncomeChangedOverTimeintheU S 2003年美国的收入分布图 020406080100家庭 1080604020收入 0 洛伦茨曲线 图中的红线 020406080100家庭 1080604020收入 0 Y A B IncomeInequalityaroundtheWorld 二 基尼系数 Ginicoefficient 意大利经济学家基尼于1922年根据洛伦茨曲线提出的判断分配平等程度的指标 基尼系数 A A B 基尼系数为0 4是社会收入分配的警戒线 0 2以下为 高度平均 0 2 0 3为 相对平均 0 3 0 4为 比较合理 0 4 0 5为 差距偏大 0 5以上为 高度不平均 实例 中国的基尼系数根据世界银行测算 欧洲和日本的基尼系数大多在0 24 0 36之间 而中国2009年的基尼系数高达0 47 在所公布的135个国家中名列第36位 三 平等与效率 一个永恒的矛盾1 收入分配的三种标准 贡献标准 按贡献大小分配 平等标准 按公平原则分配 需要标准 按需分配2 收入分配的平等化政策 税收政策 社会福利政策 哪条洛伦茨曲线的收入

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论