



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4校本培训教育转型,智慧面对讲座听后感校本培训教育转型,智慧面对讲座听后感做一名有智慧的教育者今年暑假教师校本培训,我悉心聆听袁莉教授的教育转型,智慧面对的讲座,我深感作为一名老师的责任,作为新时期的教育工作者,我们要做一名有智慧的教育者。(一)吸引学生的眼球,做有智慧的老师经统计我国目前厌学的学生很多,怎样解决这样的问题这要发挥老师的智慧,在课堂的教学中,我们如何能精妙的设计课堂、精巧的指导学生的学习、运用风趣幽默的语言、灵活多样的教学方法来吸引学生,解决学生的厌学问题呢语言是最直接的名片。教师的语言功底的确是相当重要的,相声、小品演员的语言常常刺激我们欢笑的细胞,话剧演员的语言又常常把我们带入故事的情境,他们的良好的语言表现能力给我们了极大的启发,如果我们教师能把准确贴切、生动活泼、极富幽默感的语言用在课堂上,让课堂极富感染力,如诗如画的呈现在课堂上,感染学生,我们的教学就成功了一半。这一点我也深有体会,自从实施新课改以来,为了调动学生的学习积极性,我在语言方面下了不少功夫,不仅精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4注重了课堂语言的精确性,同时注重了语言的幽默性;而且我发现光是同学生进行课堂交流还是不够的,所以我在课堂外也注意了与学生的交流,在学生交作业的书或是卷子上进行交流,写下一些关心的话语、批评的话、鼓励的话等等,在不知不觉中,这已经成了我和学生的一种默契,就连过教师节时我收到的祝福都是一张张纸条写满了祝福的纸条。(二)注重学生的多元智能,做有智慧的老师美国教育学教授霍华德加德纳早在1983年就提出了“多元智能理论”,他的理论打破了传统的单一的智力观、儿童观和教育观,告诉我们,人生来具备多种的潜能,比如音乐智能、身体运动的智能、语言智能、数学逻辑智能等,这些潜能在不同人身上的组合不同,经过后天适宜环境的刺激,使人具有了不同的能力特征。多元智能理论提醒我们尊重每个学生的学习方式,世界上没有相同的两个人,适应个别需要的教育是我们应追求的理想。多元的智能组合必然带来多元的学习方式,正如好动的孩子需要伴随舞蹈来加深对英语单词的记忆一样。我们需要考虑在教学中要一改整齐划一的教育,注重学生的智能多元化、因材施教。袁教授提出从根本上改变学生的学习方式,一是设置新的课程,强化探究性和实践性的教学目标,倡导新的课程形式,给学生提供一个开放性的、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4面向实际的、主动探究的学习环境;另一条途径是在学科教学中实施探究性学习。在这一点上,我很是认同这种观点。长期以来我们学校组织全校教师互相学习探讨,我从中学习到了许多的教育新观念和教育新理念新课程强调培养学生的创新精神与实践能力。通过我们的学习,我们学校目前实施“小组合作学习”教学模式,就是在新形势下体现新课程标准的新型教学方式。经过这段时间的实施,我们充分看到了“小组合作学习”的优势,这种探究学习十分强调学生的主动性,但并不能忽略教师的指导作用。要特别强调教师适时、必要、谨慎、有效地指导,从而使学生的探究实践能力得到不断提高和完善,例如探究过程中学生自主活动的重点是什么,教师重点指导探究的是哪些方面,如何引导,何时介入,介入多少,哪些指导是必要的,怎样指导才算充分。这些的问题的完善都需要教师运用智慧的头脑。(三)引起学生探究欲望,做有智慧的老师课堂应是点燃学生智慧的火把,而给予火把、火种的是一个个具有挑战性的问题,甚至让学生走出教室的时候仍然面对问号,怀抱好奇。恰到好处的提问,可以揭露学生认识中的矛盾,引起学生探究知识的欲望,激发学生积极思维,使学生情绪处于最佳状态,有利于学生掌握知识、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4发展智力、培养能力。自从我校实施“小组合作学习”教学模式以来,燃起学生兴趣的的那把火课堂上如何让学生带着问题进行小组讨论。这点是小组合作学习的难点,也是重点,这个问题要难度适度,就是教师提出的问题既有一定的难度,又要学生经过努力可以解决的。问题过难过易都不利于学生开展探究学习;问题过于简单,不能激发学生探究的兴趣,不能使学生积极思考。这就需要教师运用智慧来设计课上的讨论问题,这种智慧可以是个人的智慧
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 进度管理培训课件下载
- 金寨舒卿培训课件
- 认识汉字课件
- 认识时间课件学前班下册
- 城区供热管网改造工程可行性研究报告
- 药品管理法考试题附答案
- 机床操作能手培训课件
- 认识和使用秤课件
- 2025年教育培训机构店铺转让合同参考文本
- 2025版快递公司服务质量承诺及赔偿标准合同规范
- 土地使用权法律风险尽职调查指南
- 2025年内容分发网络(CDN)行业当前市场规模及未来五到十年发展趋势报告
- 故宫博物馆院课件
- 2025年8月16日贵州省黔东南州事业单位遴选笔试真题及答案解析(专业水平测试)
- 2025-2026秋季学年第一学期学生国旗下演讲稿(20周):第一周 新程启航礼润心田-开学典礼
- 2025年教师招聘小学语文真题及答案
- 2025年突发疾病应急演练方案(脚本)
- 幼儿园保安人员培训记录
- 2025年北京市中考语文真题(含答案)
- 2025年运城社区专职工作人员招聘真题
- 设备晨会管理办法
评论
0/150
提交评论