




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
章 节 首 页教学过程设计 年 月 日章 节课 题分类与整理课 时主 备教 师参与备课教师授 课教 师范丽琼课 型新授三维教学目标知识技能使学生经历简单数据的收集、整理和分析的过程,学会用统计表表示数据整理的结果,体验分类的结果在不同标准下的多样性。过程方法让学生自己探索和感悟分类的过程,掌握分类的方法。并能从统计的角度提出并解决与数据信息有关的问题,发展数学思考。情感态度与价值观组织学生参与交流的学习活动,培养学生数学学习的积极情感和良好的合作学习习惯,获得成功的体验。教 学重 点引导学生根据给定的标准进行分类,掌握分类的方法,初步感知分类的意义。教 学难 点经历简单的数据收集和整理的过程,能够用自己的方式呈现收集的数据。板书设计:分类与整理解决问题之前,先确定分类标准。虽然分类标准不同,但计算结果相同。 课后反思: 在本节课的教学中,应该力求遵循知识的发展规律和学生的认知规律,较好的贯彻“教师为主导,学生为主体,思维为核心,培养学生能力,发展学生智力”的教学理念,充分调动学生思维的积极性,教学中由于让学生自己动手实践、自己发现、自己分析总结,参与知识的形成过程和发展过程,促进了思维的发展和能力的形成。介休市中小学教案 第 页续 页教学过程设计 年 月 日教师活动预设学生行为预设及设计理念补充修订1、 创设情境,体会分类与整理的意义师:同学们今天老师给大家带来了两位老朋友大家看看他们是谁?师:图图的妈妈准备出差了,临走时图图的妈妈想去超市买点日用品,咱们和他们一起去超市看一看好吗?师:同学们仔细观察一下,超市东西摆放有什么规律?师:像这样把同类的物品放在一起叫做分类。师:这样把同类的物品放在一起有什么好处?2、 分类计数,认识象形图形。师:同学们看一下这幅图,星期天,同学们去游乐园玩,他们买了各种各样的气球,你能把这些气球分分类吗?可以怎么分?师:老师为每位同学准备了跟气球一样的图片,下面就请同学们先按照形状分一分,看看每种气球各有几个,把你分的结果记录在纸上。(1) 展示先分在数的方法师:你分了几类?每类有几个?(2) 展示象形统计图的方法生:图图和他的妈妈。生:好生:同类的物品放在一起。生:更容易找到需要的物品。生进行小组交流后展示结果生1:我是按形状分的,分为三类。生2:我是按颜色分的,也分为三类。生:我分了三类:心形的有4个,葫芦形的有3个,圆形的有5个。生:整齐,清楚。 这个环节可以在学生心里为分类和整理做下铺垫,使学生初步感知分类的意义。 通过学生分一分,初步感受由于分类标准的不同,所分得的结果也不相同,体验分类结果的多样性。 介休市中小学教案 第 页 续 页教学过程设计 年 月 日教师活动预设学生行为预设及设计理念补充修订师:你认为这样整理有什么好处?师:你能看出谁最多吗?师:你是怎么看出来的?(3) 展示表格记录数据的方法 师:刚才我们已经数过葫芦形的有3个,心形的有4个,圆形的有5个。你能把各种形状气球的个数写在相应的位置吗?师:这种方法与前面两种方法相比有什么优点3. 分类计数,认识简单的统计表师:春天到了,万物复苏,一片生机勃勃的景象,看,许多人都出来踏青来了,图中的人想分两组来做游戏,他们可以怎样分组呢?师:完成老师为大家准备的统计表。师:观察这两个表,都是在分这些人,为什么分的结果不一样呢?师:那有什么是相同的呢?师小结:看来分类的时候,分类的标准不同,分类的结果也不同,但是不论怎么分,最后的总数应该是一样的。4. 巩固深化(1) 课本28页做一做根据本班学生人数填写生:圆形的最多。这一排最长。学生尝试完成。生:更清楚,更简单。生:可以按大人和小孩分。生:可以按男女分。生独立完成。生:因为两次分的标准不同,第一次是按大人孩子分的,第二次是按男女分的。生:总数不变。学生独立思考如何分类并填写表格。分类的教学重点不是教,而是让学生经历分类的过程,为学生搭建探究知识的阶梯,使学生的自主学习成为可能,既能让学生根据需要正确分类整理表格数据,又能培养学生的统计意识。续 页教学过程设计 年 月 日教师活动预设学生行为预设及设计理念补充修订(2) 分类欣赏,感悟生活中的美。5. 回顾总结师:这节课,我们学习了哪方面的知识?通过这节
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年海南省通信网络技术保障中心招聘考试笔试试题(含答案)
- 2025年国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心招聘考试笔试试题(含答案)
- 2025年桂林市机电职业技术学校教师岗位招聘考试笔试试题(含答案)
- 咖啡民宿结合创新创业项目商业计划书
- 移动广告联盟与收益分成模式创新创业项目商业计划书
- 农品易购站创新创业项目商业计划书
- 农产品豆腐制品创新创业项目商业计划书
- 2025年甘肃省酒泉老年大学招聘教师试题(含答案)
- 社交电商用户忠诚度提升创新创业项目商业计划书
- 汽车自动化库存管理创新创业项目商业计划书
- 2025年锅炉检验员资格考试试卷:锅炉检验员考试模拟试题与解析
- 淋巴瘤健康教育课件
- 煤灰管道清理方案(3篇)
- 2025年河北大学版(2024)小学信息科技三年级(全一册)教学设计(附目录 P179)
- 安保技能活动方案
- 物资部档案管理制度
- 2025-2030中国烟花爆竹市场竞争动态分析及前景销售格局研究报告
- 2025年普通高等学校招生全国统一考试数学试题(全国一卷)(有解析)
- 比亚迪公司薪酬管理制度
- 公司监控视频管理制度
- 交通事故护工合同范本
评论
0/150
提交评论