各部门人市招聘要求.doc

resource-processing enterprises the proportion of production value of industrial output reached . .%. High-tech industrial output value accounts for only . .%, below the city-wide average . . A percentage point, and . . Of a percentage point. Level of industrial development, backbone enterprises grow, total investment in strategic industries and the growth rate of these indicators in all . . Rankings are relatively backward. At present, the increasingly serious situation of energy saving and emission reduction, new normal required should focus more on the quality and efficiency of economic development. Improvement of quality and efficiency must rely on advanced technology and talents into the lead. Three is to implement three is the main driving force for accelerating urbanization. Urbanization is an important characteristic of urban population growth, urban expansion, improve the quality of peoples lives. Realization of these factors, need to attract good as the carrier of the project, provide jobs for more people, make towns more attractive, promote economic development throughout the region. Only by vigorously promoting three, we can attract more projects, more enterprises, for the town to build a solid foundation, to provide an inexhaustible power. Four is the implementation of three is the top priority of every town, street, Department. Three as the Countys first project, core work, each town must seize, grasp the reality of the street. At present, the County also fully take into account the practical difficulties exist in villages and towns, determined by the wages of运营中心运营总监（招商合作战略）【岗位职责】1、参与制定并负责实施公司总体战略发展与年度经营管理计划；2、全面负责平台事业线的经营管理工作，根据公司的中长期发展规划，结合市场需求，开发设计适合P2P网贷平台的贷款产品、业务流程，制定营销策略和营销方案；3、全面负责公司金融信贷版块的相关体系、制度、流程建设，为CEO决策提供相应专业方案，并组织实施；4、负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。5、参与完善公司的管理体系、组织结构和绩效评体系，以提升管理效率并实现正向激励；6、召集并主持高管办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会议，为公司领导提供管理支持；7、在董事会授权范围内代表公司处理对外经营、合作、外联类事项，积极维护合作关系，建立并完善行政关系管理系统，为公司发展创造良好的外部环境。【任职要求】1、本科以上学历，经济、金融、投资、企业管理等相关专业；2、有5年以上银行信贷或小额贷款公司工作经验，2年以上管理经验，曾任或现任银行、小额贷款公司总经理或是副总经理岗位优先。3、关注互联网金融行业，有团队合作意识、良好的沟通能力和执行力、工作严谨、条理性强；4、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策；熟悉市场运作，具有敏锐的市场洞察力和整体的风险识别能力；5、具备丰富的社会资源和人脉关系；6、优秀的团队领导力、组织协调能力、公关能力、较强的服务意识；7、精力充沛，有高度的责任感和良好的职业操守。本岗位由人力资源部筛选、评估后，由副总初试、董事长复试。客户服务销售经理【岗位职责】1、根据公司战略、经营计划和目标，制订工作计划和目标；2、组建和管理商户服务销售团队；3、制订并完善业务流程及与其他部门的衔接流程；4、组织团队，完成公司制定的销售目标；5、调查分析市场，根据公司产品特点，开发潜在客户；6、提供专业优质的售后服务，与老客户维护良好的信任关系；7、汇总客户反馈，提供给董事会、产品研发部门；【任职要求】1、经济、金融类等相关专业本科以上学历；2、三年以上担保公司、小额贷款公司、银行、信托公司等金融行业或政府相关职能部门从业经验，熟悉业务和运营流程；3、两年以上管理经验；4、较强的客户沟通能力、关系管理能力、协调能力、谈判能力、灵活应变能力；5、较强的市场研究能力，善于学习和创新；6、较强的团队合作精神，7、善于处理复杂的人际关系，能够承受一定的工作压力；【优先条件】1、担保公司、小额贷款公司、典当、银行、信托公司客户资源；2、行业协会、第三方支付、政府相关职能部门工作经验或人脉，具备客户资源；客户服务销售专员【岗位职责】1、 联系网站合作客户，进行市场调研，开发和收集金融机构投资理财产品；2、 挖掘反馈客户需求，根据客户需求提供解决方案；3、 协调和解决客户遇到的问题，维护客户关系；4、 对公司业务流程，网站设计提供反馈和建议；5、完成公司规定的销售任务；【任职要求】1、 年龄20-30周岁，大专及以上学历；2、 两年以上销售经验，业绩良好；3、 喜欢互联网行业，工作勤奋刻苦，有韧性，有工作热情；4、 有金融、贷款、理财行业背景优先；5、 热爱销售工作，工作积极进取，有独立的谈判能力；【优先条件】1、有担保公司、小额贷款公司、银行、理财公司客户资源者优先；企管中心行政人事部（行政人事主管）岗位职责：【人事管理】1、依据公司业务战略规划，负责公司人力资源体系的建立，明确总体方案，保障公司总体战略的实施；2、负责指导公司人力资源各个模块的制度、流程的建立，并监督工作过程，不断总结与优化，提高人力资源整体工作水平；3、负责人力资源全模块的管理统筹工作，指导本部门的工作开展，协调部门与公司内部其他部门间的工作沟通与配合，以保证顺畅有序的工作环境；4、负责本部门人员的日常管理工作，实施教练职责，不断提高本部门人员的工作水平；5、负责季度与年度人力资源工作报告的编写，从人力角度对公司整体运营管理提出建设性意见。【行政管理】1、负责公司办公室行政中心工作计划制定、人员分工与协调、行政预算控制；2、制定行政部各种表格，及规章制度保证公司日常的运营流程；3、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督；4、牵头策划、组织各类大型活动和会议；5、组织重要来宾的接待外联工作；6、牵头组织办公区办公环境管理及各类设备的日常检查、维护和报修；【任职要求】1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；2、10年以上工作经历，5年以上管理经验；3、有切实可行的执行措施；有思路和实践经验；4、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受压力。培训部(培训经理)【岗位职责】1、制订公司培训规划及制度、培训项目发展战略的规划和实施2、健全培训团队及培训内容体系: 修正和健全培训内容的结构，培训的执行和落实；3、制订公司培训规划及制度、培训项目发展战略的规划和实施全面统筹、优化公司的培训体系建设，包括培训预算、课程体系开发及设计、讲师体系建设、培训方式、培训管理制度等；4、制定优化各岗位培训考核内容及标准，监督培训效果，进行培训效果评估，建立培训档案；5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库6、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）；7、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。【任职要求】1、本科及本科以上学历，经济学或教育类相关专业，有金融企业培训师从业经历者优先考虑；2、五年以上工作经验，具有期货行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解，28-35岁优先考虑；3、具备很强的策划能力、执行力与控制力；4、拥有先进的教育培训理念，具有企业大学内部培训经验优先考虑；5、具有一定的管理能力；6、具有良好的演讲能力；7、具有较强的文字编辑、写作能力。研发中心产品部（产品研发设计经理）【岗位职责】 1、理解互联网P2P投融资业务流程，制订产品规划； 2、研究相关金融机构、金融产品和金融工具，分析机构和投资者需求，完成新产品的策划书和可行性分析报告； 3、设计金融产品业务流程，协助律师制作法律文本，从产品设计上降低产品风险； 4、协助技术团队实施金融产品软件化； 5、对公司各类产品进行监控与预测，分析交易数据，不断改进产品； 6、对理财机构的政策和市场，同业机构的产品和推广情况进行监控、调研和分析。7、建立风险评估模型； 【任职要求】 1、金融、财务、计量经济学、数学等相关专业硕士以上学历，具备较强的经济、金融理论基础；2、三年以上担保公司、小额贷款公司、银行、信托、投行、证券等金融行业从业经验；3、经济、金融研究分析工作经历，熟悉了解国内金融市场；4、优秀的书面及口头表达能力；5、优秀的创新、学习、协调、沟通能力；良好的团队合作精神；严谨的工作作风；乐观积极，能在压力下工作；网络编辑部（网络编辑专员）【岗位职责】1、负责公司相关网站的信息搜集、编辑、审校及后台的日常管理工作；2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；3、对相关领域做到全面的了解4、编写网站宣传资料及相关产品资料；5、配合组织策划推广活动，并参与执行；【任职要求】1、本科以上学历，2年及以上媒体、编辑、文案工作经验；2、较强的撰稿和文字编辑能力，深厚的文学功底，知识面广，文思敏捷，归纳分析能力突出；3、具备良好的沟通和协调力，具有团队合作精神，执行力强；【优先条件】1、有互联网、金融行业网络编辑从业经验；2、新闻出版行业从业经验；财务中心财务部(财务经理)【岗位职责】1. 在公司董事长的直接领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作； 2. 负责公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实； 3. 负责在公司系统内组织实施收支两条线和目标预算管理，对公司货款的安全和回笼情况承担管理责任；4. 定期对公司的经营状况作出经济分析，优化资金占用，开源节流，为公司董事长提供决策支持； 5. 全面负责公司财务风险监控，对所投资项目相关协议的财务及税务风险进行审核，完成财务尽职调查工作，确保财务方面无瑕疵；6. 负责公司资产管理、负责盘盈、盘亏、报废工作，并负责公司税务协调，配合银行、税务和审计部的了解、检查和审计工作；7. 监控合伙企业日常财务管理，包括账务处理、税务管理、资金管理及年度审计等，确保合伙企业正常运转；8. 负责筹建及基金管理公司的日常财务管理工作，参与基金投资结构设计，在把控财务及税务风险前提下，提出合理化建议；9. 负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核； 10. 完成公司领导临时交办的其他任务。【任职要求】 1. 女性，重点大学或者知名财经类院校财务专业本科或以上学历；2. 具备10年或以上财务、审计、投资管理等相关工作经验，精通财务相关法律、法规及税法政策； 3. 曾在知名银行、金融投资公司、资产管理公司、会计（审计）师事务所、房地产公司等任职，或熟悉及实操过基金运作等相关工作经验优先；4. 拥有中级或以上会计师执业资格证书优先考虑；5. 为人正直诚信、认真负责、耐心细致、积极主动，能够承受工作压力。统计出纳部【岗位职责】1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；4、及时与银行定期对账；5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；7、管理银行账户、转账支票与发票；8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。【任职要求】1、5年以上企业出纳工作经验，会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历；2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策，银行结算业务和报税流程；3、熟练使用财务软件和办公软件；4、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则，具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识；5、持有会计上岗证；6、本岗位要求稳定性强，频繁换工作者勿扰；技术中心程序部（程序工程师）【岗位职责】负责网站平台相关程序开发和维护，按照设计要求规范编写程序代码；【任职要求】熟练掌握PHP语言；能够使用PHP+MySQL独立开发网站；具备良好的代码编程习惯及较强的文档编能力；具有比较强的责任心美工部（美工工程师）【岗位职责】负责按产品需求进行网页设计，将页面用div+css切割成静态网页。【任职要求】熟练的整体布局和优秀的色彩感，较强的平面设计和网页设计创意能力，能熟练操作一到两种主流设计软件。客服中心网络客服专员部【岗位职责】1、通过网络服务平台为客户提供快速、准确与专业的咨询与销售服务，建立良好的客户服务关系；2、根据客户需求提供针对性的解决方案，赢得客户的信任；3、客户回访，向客户提供最新行业资讯及产品信息，寻求销售机会达成销售；4、记录、上报、跟进、协调处理客户反馈；【任职要求】1、大专以上学历；2、性格活泼、开朗，沟通能力强，大方有亲和力；3、普通话标准、流利，口齿清楚、声音甜美，反应灵敏，优秀的语言表达能力和沟通能力；4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；6、热爱工作，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力；7、有强烈的事业心，愿与公司一同成长。【优先条件】1、P2P投融资行业客户服务经验；2、担保公司、小额贷款公司、银行、信托、证券客户服务经验；投资中心资金运营部【岗位职责】1、根据公司的总体战略发展规划，为公司搭建规模适当的资金池。协助管理层在项目投资，资金调配上做好充分准备。2、资金运营中心的搭建、选拔人员、完善部门结构管理、制定部门工作计划、分配各岗位工作任务、统筹部门完成公司过会项目的对接。3、带领资金运营中心员工展开与各类金融机构的合作，包括但不限于与银行、券商、信托、保险、各类基金、资管等，拓宽公司资金来源。4、协助公司管理层对现有及拟持资产包的证券化产品研发、交易结构设计及销售等工作。5、参与公司项目评审，协助业务部门内解决项目资金来源。6、根据公司业务发展情况，适时提出新的产品创新思路，为公司业务发展提供支持。7、统筹管理公司资金的运营、调配、投资等，确保公司业务的快速有序发展【任职要求】1、27至40之间、男女不限；2、本科以上学历，金融专业优先考虑；3、有相关行业工作经验，尤其是从事过信托产品发行或三方产品设计的优先考虑。风控评估部（风控评估专员）【岗位职责】1、盘中监控客户动态风险，对客户交易风险实施动态风险控制，及时汇报上级领导并请示处理办法；2、提醒客户减仓、追加保证金等；3、对近交割月份有持仓的客户提醒客户减仓并提示风险；4、负责统计日常客户保证金追加、强平情况及分析说明【任职要求】1、学历不限；2、一年以上交易、结算、风控等相关工作经验；3、具备风险管理知识、熟悉期货、法律等行业知识；4、开放亲和、沟通能力强，工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感；5、具有较好的沟通协调能力、工作的计划与执行能力。6、有股票、期货实盘操作经验者优先；7对项目有良好的评估风险能力；运营保障部分行政管理、物业管理、党群工作和IT信息四个职能方向。行政管理下设综合主管、综合管理（内勤）、后勤保障、固定资产管理resource-processing enterprises the proportion of production value of industrial output reached . .%. High-tech industrial output value accounts for only . .%, below the city-wide average . . A percentage point, and . . Of a percentage point. Level of industrial development, backbone enterprises grow, total investment in strategic industries and the growth rate of these indicators in all . . Rankings are relatively backward. At present, the increasingly serious situation of energy saving and emission reduction, new normal required should focus more on the quality and efficiency of economic development. Improvement of quality and efficiency must rely on advanced technology and talents into the lead. Three is to impleme