党员设岗定责实施方案.doc

党员设岗定责实施方案党员设岗定责实施方案内容显示中县质量技术监督局关于在党员中开展“设岗定责”活动的实施方案为进一步巩固党的先进性教育成果，提高党员干部素质，充分发挥党员先锋模范作用，根据中共徐水县直机关工委关于在县直机关党员中开展“设岗定责”活动的实施方案(徐工20162号)精神，经党支部研究决定，在全局党员中开展“设岗定责”活动。现提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照县委九届七次全会精神，以加强党建、提高能力为目的，以强化责任、明确任务、保持共产党员先进性为着眼点，努力建设一支素质优良、符合“三个代表”要求的党员队伍，为圆满完成质监工作任务，建设小康社会，构建和谐徐水提供坚强的组织保证。二、主要内容(一)“设岗”，就是党支部为政治素质强、业（更多精彩文章来自“秘书不求人”）务水平高、服务态度好、创新意识强、有行为能力的党员设定先锋岗，进一步发挥先锋岗的示范带动作用。结合本局实际，经党支部研究，决定采取各股室均设示范岗、每个股室一名党员的办法。质监股、计量股、特种设备安全监察股、稽查队分别设立政策咨询示范岗，办公室、代码办分别设立文明服务示范岗，质管股、标准股设立业务示范岗，法制股设立监督管理示范岗。(二)“定责”，就是党支部根据岗位特点、单位实际，制定相应的岗位职责和目标要求。政策咨询示范岗的岗位职责和目标要求是，认真学习党和国家的各项方针政策，熟悉相关法律法规，有较高的政策理论水平和做群众思想政治工作的能力，政策咨询对象满意率为100。文明服务示范岗的岗位职责和目标要求是，掌握本职工作的相关政策，对来人做到热情文明接待，遇到问题耐心解答，服务对象满意率为100。业务示范岗的岗位职责和目标要求是，带头学习业务知识，精通本职工作业务，规范完成本职工作，工作差错率为零。监督管理示范岗的岗位职责和目标要求是，熟悉质监系统法律、法规、政策，精通监督和处罚等程序，具备组织实施监督工作的能力。三、方法步骤在党员中开展“设岗定责”活动主要有以下几个阶段：第一阶段：制定实施方案。召开支委会，根据有关文件精神，结合我局工作实际，制定出活动实施方案。第二阶段：搞好宣传发动。召开全体党员大会，统一思想，提高认识，使全体党员积极投身到活动中来。第三阶段：组织设岗定责。公开岗位职责和目标要求，公开情况报机关工委备案；组织党员全员申报示范岗；党员、群众推荐上岗人选；支部研究确定上岗人选；公开上岗结果；签订党员岗位责任书；设立先锋标志牌；组织上岗党员集体谈话。第四阶段：总结考核。上岗党员每半年向党支部和群众代表汇报一次工作情况，个人汇报纳入干部个人档案管理。党支部要对党员履行岗位职责、完成岗位目标情况，结合每年的民主评议党员工作进行年度考核，对评议为优秀的给予表彰，对不能发挥先锋示范作用的进行个别谈话。党员“设岗定责”活动，领导班子成员和党支部成员不上岗。次年初，党支部重新按程序组织新一轮党员上岗。四、主要措施(一)成立组织，加强领导。成立党员“设岗定责”活动领导小组，戴学增任组长，高艳春任副组长，侯英宇、韩海滨、李会军、郑学伟、李新颖、刘建华、坑国强、史冀新为成员。党员“设岗定责”活动领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责活动的组织、协调、考核、督导、总结等工作。(二)建立机制，规范管理。加强对活动的研究、督导，及时发现和