农场党支部书记抓党建述职报告.doc

农场党支部书记抓党建述职报告 2018年在农场党委和上级部门的关心支持下，我认真履行党建工作“第一责任人”的职责，抓班子、带队伍，求创新、谋发展，团结带领全区广大干部和职工群众，扎实开展管理区各项工作。现将一年来的工作汇报如下： 能够牢固树立“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的责任意识。年初，制定了管理区党建，确定了以创建富民党建品牌为发展思路，以开展北大荒堡垒工程活动为契机，以扎实开展“四进”活动为载体，深入推进基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，为全区经济社会发展提供强有力的组织保证。 一是认真完成党支部改选工作，确保党支部班子健全、结构合理。二是确保坚持把党建工作与生产工作同部署、同落实，完善了党组织分类定级考核细则，与各委员签订了目标责任书，确保分工明确、责任落实，从而促使基层党组织的核心作用得到充分发挥。三是以北大荒堡垒工程活动为载体，严格抓好组织生活会、三会一课、党务公开等制度的落实。在强化基础之后，本人带领支部班子成员严格按照各项制度要求，每月定期组织开展支委会、每季度定期开展党员大会、半年开展一次组织生活会，定期不定期公开党费收缴、发展党员等重大事项，对因事因病不能参加的党员，采取视频会议的方式，让每名党员都能够及时参加组织生活，有力的保障了基层组织生活的常态化、长效化。 xx年末，在总结抓党建工作过程中总结出的主要问题为领导干部责任意识下降，普通党员先锋模范作用发挥不突出等。 2018年，针对上述问题，本人年初及时安排制定了全年领导干部值班表，并对值班情况定期、不定期进行检查，确保管理人员在岗在位，能够及时为职工群众服务。 同时，本人带领管理区党员领导干部扎实开展了党员承诺践诺活动，承诺内容重点针对上一年自身存在问题以及实际特长。按照干部党员、一线党员、退休党员进行分类，共向职工群众承诺事项73项，截止目前，全区党员领导干部承诺事项全部完成，践诺率100%；同时，管理区每半年按照党员领导干部践诺情况按照十星标准进行测评，并将考评结果及时进行公示，方便职工群众进行监督，增加承诺、践诺活动的实效性。全年共评出10星级党员11名，9星党员7名，8星党员5名。通过承诺践诺活动的有效开展。充分的发挥了全体党员干部的先锋模范作用。 自担任管理区书记以来，本人始终把抓好民生工程作为开展支部工作的重心。2018年，本人着重带领班子成员抓好了以下几项民生工作： 截止日前，我个人撰写讲课教案5课时，记录学习笔记20余篇，书写心得体会5篇。 通过学与做的有效结合，增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、严格落实好“两个坚决维护”，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化迈向深入。 2018年，在农场党委的正确指引下，在上级部门的具体指导下，在管理区党员领导干部的共同配合下，在本人的不断努力下，管理区各项工作名列农场前茅，先后代表农场接待各类检查、调研30多次。代表农场接受总局级及以上检查3次；接待北京、天津等各地知情回访20余次，共计千余人次；接待饶河县人大检查1次；召开管局现场会2次、党建拉链1次，代表农场接受管局检查验收2次，在管理区召开农场各类现场会10余次。总局党委书记王守聪、管局党委书记刘相增、管局党委委员、组织部长、纪委书记牟秀玲、管局党委委员、工会主席苍云等领导多次莅临管理区指导工作，对管理区农业生产、党建等各项工作给予了高度评价。 管理区也先后荣获全省十佳和谐村屯荣誉称号，管局扶贫工作先进单位、农场水田生产先进工作单位、春播工作先进单位、夏管工作先进单位、农机工作先进单位等10多项荣誉。 虽然今年党建工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。主要表现在个别党员领导干部创新意识不强，解决问题的办法不多、个别党员干部存在学习上存在形式主义等。 1、针对党员干部创新意识不强，解决问题的办法不多的问题。本人在进一步中，将注重强化党员领导干部的学习，带领党员干部解放思想，提升党员干部整体素质，增强创新意识；同时，本人将会建议通过管理区内部岗位交流等方式来增加党员领导干部应对各种工作、情况的处理能力。 2、针对个别党员干部在学习中存在形式主义