免费预览已结束,剩余5页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
怎么样上台演讲(结合ppt)做presentation的常用句型大多欧美企业都非常重视presentation skills,不懂得这一点,是许多在外企工作的人认为自己怀才不遇的原因。我不敢自称presentation高手,但我深谙外企presentation之道,这不是自吹自擂,而是十年外企工作经验的所得。 所 谓presentation,不一定非是powerpoint presentation不可。外企对管理人员的衡量指标之一有一个selling skill,其实大多便是从presentation里面得来的印象。外企看重的presentation是所有外企员工展示自己能力最好的平台,不懂得 这个道理便做不好presentation. 不论是怎样的presentation,目的都一样说服别人接受某一个观点,告诉别人他们不了解的事。下面从技术上谈谈几个步骤及要点: 1. Title page或Front page(封面/首页) 以powerpoint为例,一个好的presentation的封面页上要有以下几个要素: (1)演示题目(长度不超过一行的60%,如太长,应精简文字或设为两行。三行为大忌。) (2)副标题(不一定要有) (3)演示人姓名:常用的排版方式是全居中,也可以采用full block或half block,但要与选用的powerpoint template背景配合。 (4)日期 2. Introduction(简介) 演示内容的简要介绍。 3. Agenda(演示专题目录) 这一点至关重要,目的是给听众一个清晰的脉络,给人条理性强的印象。但agenda的页面排版要注意:最好不要超过6行,每行注意长度不要超过页面一行的80%,保证页面整体的视觉效果清晰。 4. 演示正文页面 字数最忌太多。注意给页面给白,并且要按照信息的重要性排好次序,每行字数不要差别太大。正文页面不要使用全局中方式。有一种理论说,每行不要超过6个字,有一定的道理,但不一定。 5. 目录页插入 根据演示进程插入刚开始时的目录页,标明进程。以免观众忘记脉络。 6. Visual aid 适当使用视觉辅助手段很重要,但不要太多,以免喧宾夺主。所谓视觉辅助指的不是office自带的那些剪贴画,而是各种图形、图标等。office的各种图标也尽量不要使用。 7. 动画效果与transition Office页面动画效果要慎用。除非某个页面有特别强调内容,也不要使用页面转换动画效果。这些都是不专业的表现。 以上是powerpoint页面制作技术层面的要点,更重要的是演示时的理念。 第一,要明确做演示的目的。 如果是培训,要大量使用visual aid,否则枯燥的文字内容很难吸引听众的注意力。 如果是工作汇报,要通过各种指标的分析(使用分析图表和图形),引出分析结果。 第二,语速要变化。这一点不必多说。 第三,不要背对观众。许多做powerpoint演示的人常犯的错误是看屏幕的时间太多,与观众的目光交流太少。给人以看录像的感觉,而容易使观众忽视演示人的表现。还要注意目光交流不能偏颇,防止部分观众感到被忽视。 第四,适当发问。这是防止观众跑神的方法,但不能使用过多。 第五,切忌照屏幕念稿。演示的内容绝不等于屏幕显示的那些字,否则观众用不了三页就没人看演示人了。演示的全过程中始终要让观众的眼睛盯在演示人身上,而不是屏幕上。需要观众看屏幕时要及时提示。这样,观众始终被演示人引导着,演示效果最好,同时加深了演示人的形象。 第六,观察观众的反应,及时解惑,防止迷惑的观众注意力流失。 第七,演示人body language 常见的演示错误是演示人手持打印稿按照演示顺序念,观众或看屏幕,或看发放的稿子,纯粹是传达文字,效果最差。好的presentation是在做到了第五点的基础上用适当的身体语言与观众达成长久的互动交流。 第八,演示过程中不要加入过多自己的评论。 第九,所有演示援引数字、资料要注明出处。跟写学术论文一个道理。 掌 握了这些要点,每次的presentation都是你全面展示自己才能的平台了。大多数美国人从幼儿园开始就会做presentation了,而国人大多 不善于用这种形式表现。我接触的中国企业,没有一个能做出像样的presentation的,这是他们始终是“不成熟”企业的原因之一+做presentation,我们要注意对话题的准备以及态度和身体语言等等,除此之外,我们还应该掌握一些常用句型。1. Right, lets get started.2. Let me introduce myself.3. Ive divided my presentation into three main parts.4. Just to give you a brief overview.5. Ill be saying more about this in a minute.6. Im sure the implications of this are clear to all of us.7. Theres an important point to be made here.8. OK, lets move on. (go on to make your next point)9. As you can see, the figures speak for themselves.10. To go back to what I was saying earlier.11. Are there any questions youd like to ask at this point?12. Id like to look at this in more detail.13. Lets put this into perspective. (to explain it this way)14. Perhaps I should expand on that a little.15. To digress for a moment? (to d
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年抚州市临川区公务员人员招聘笔试模拟试题与答案详解
- 某钢铁厂技术创新办法
- 2026嘉兴大学继续教育学院招聘非编工作人员考试备考题库及答案解析
- 2027北京邮电大学事业编制专职辅导员岗位招聘20人笔试参考题库及答案解析
- 2026黑龙江哈尔滨医科大学诚挚招募海内外高层次人才笔试参考题库及答案解析
- 2026年气相防锈膜行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026年特种设备行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026武义壶山供销有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026年昆明市官渡区公务员人员招聘考试参考题库与答案详解
- 2026湖北恩施市医疗保障局招聘公益性岗位人员1人考试参考题库及答案解析
- 核心素养导向下小学六年级数学“百分数的意义”跨学科项目式教学设计
- 项目管理人员安全培训课件
- 规培学员出科考核制度
- 余额宝相关课件
- T-TFZX 59-2025 医疗机构医德医风考评指标体系指南
- 《普通高中英语课程标准(2025年版)》带星号词汇详解表清单-高三英语一轮复习专项
- 非标自动化项目管理
- 专题全等三角形压轴题(30题)(原卷版+解析)
- 2025年-集团公司投资管理办法
- 智驭未来:AI工具辅助高效学习与科研(天津师范大学)学习通网课章节测试答案
- 2025年医学生物化学基础知识综合测试卷答案及解析
评论
0/150
提交评论