已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019-2020年北京版数学五下分解质因数 2WORD教案课题分解质因数课型练习授课时间 月 日(星期 )第 7 课时(共 16 课时)教学目标1、使学生掌握用短除法分解质因数的方法,能根据分解质因数写出它的所有因数。2、培养学生观察,概括的能力。3、培养学生口算能力和渗透事物之间相互联系的观点。教学重点用短除法分解质因数。教学难点利用分解质因数写出合数的因数。主要教法启发 谈话 教具课件学法指导抽象 运用板书设计分解质因数 因数 20=225 1,2,4,5,10 45=335 1,3,5,9,15,30 70=257 240=222235 教学后记一、复习1.什么叫做分解质因数?质因数与质数有什么关系?2.把下列各数分解质因数,并指出它的质因数有哪些? 8 12 18 200 50二、练习巩固1.短除法分解质因数(1) 把33,70,240分解质因数。 说说用短除法分解质因数应该注意什么?讲解板书:33=311 70=257 240=222235(2)小结方法:用什么数去除(质数) 除到商是什么数为止?(质数)把什么乘起来?(把除数和商乘起来)(3)练习:36,55,78三、质因数和因数的关系。把下列各数分解质因数并分别写出它们的所有因数 分解质因数 因数66=231,2,3,62020=2251,2,5,4,10,20 4545=335 1,3,5,9,15,45观察:一个合数的因数与它的质因数有什么关系?(1、质因数本身、质因数相乘的积)四、巩固练习1.下面的数,哪些是合数?哪些是质数?把合数分解质因数。 23,32,47,55,71,93,1232看着质因数,你能一一举出它的因数吗?2.把24和30分解质因数,指出它们有哪些相同的质因数?3.思考:100可以写成哪两个质数的和?4.两个质数的和是33,求这两个质数的积 5.用1,2,4,5,8中的三个数字组成最大的三位质数6.有四个人,他们的年龄一个比一个大一岁,他们的年龄的乘积等于43680,求这四个人的年龄五、课堂小结问:这节课你有哪些收获?六、布置作业:分层测试卡补充:先分解质因数,再根据质因数写出它的因数 38 75 126附送:2019-2020年北京版数学五下分解质因数WORD教案课题分解质因数课时本课共 课时本课为第 课时总课时第 课时课时目标1. 使学生理解质因数和分解质因数的概念。2. 初步学会分解质因数的方法。3. 培养学生分析和推理的能力。教学重难点重点:质因数和分解质因数的概念、分解质因数的方法。难点:分清因数和质因数,质因数和分解质因数的联系和区别。仪器教具投影仪。教 学 内 容 和 过 程教学札记一、创设情境1回答:什么叫做质数?什么叫做合数?2填空:112的质数有 ,合数有 。3观察:2、3、5、7、11等质数,能写成比它本身小的两个数相乘的形式吗?为什么?4、6、8、9、10、12合数,能写成比它本身小的两个数相乘的形式吗?为什么?二、揭示课题下面我们学习每个合数能否用几个质数相乘的形式表示出来。(板书课题)三、探索研究1小组合作学习(1)把6、28、60写成比它本身小的两个数相乘的形式。6=23 28=47 60=610 60=230 60=415 (2)写出的两个数中如果还是合数的,再用上面的方法继续写下去。6=2328=22760=2235(3)从上面的例子可以看出什么来?师生归纳:每个合数都可以写成几个质数相乘的形式。其中每个质数都是这个合数的因数,叫做这个合数的质因数。做练习十三的第7题,学生口答。把一个合数用质因数相乘的形式表示出来,叫做分解质因数。(板书课题:分解质因数)如把6、28、60分解质因数右以写成:6=2328=22760=2235书写格式说明:要分解的合数写在等号左边,把它的质因数相乘的形式写在等号的右边。质因数按从小往大的顺序排列。2学习用短除法分解质因数。(1)介绍短除法。它是笔算除法的简化“ ”叫做短除号。 除数2 6 被除数 3 商(2)用短除法分解质因数。 2 28 2 60 2 14 2 30 7 3 15 5 28=227 60=2235(3)学生小结用短除法分解质因数的方法后看教材第62页的结语。(4)再让学生讨论一下:分解质因数应注意什么?四、课堂实践做练习十三的第8题,让
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年山西卫生健康职业学院单招职业适应性测试题库必考题
- 2026年广西国际商务职业技术学院单招综合素质考试题库及答案1套
- 2026年四川三河职业学院单招综合素质考试必刷测试卷及答案1套
- 2026年北海职业学院单招职业适应性测试题库附答案
- 2026年重庆机电职业技术大学单招综合素质考试必刷测试卷及答案1套
- 2026年广东舞蹈戏剧职业学院单招职业倾向性测试题库必考题
- 2026年南京城市职业学院单招综合素质考试必刷测试卷附答案
- 2026年石河子工程职业技术学院单招综合素质考试题库附答案
- 2026年广东科贸职业学院单招职业倾向性考试题库必考题
- 2026年商丘学院单招职业倾向性测试必刷测试卷附答案
- 中心小学开展课后服务活动档案材料(含过程性材料)
- 天津高考英语词汇3500
- 医院妇产科医学病例汇报PPT
- 家庭疾病管理能力调查
- 《为什么家庭会生病》读书笔记思维导图PPT模板下载
- (37)-13.2突发公共卫生事件处置典型案例分析
- 注塑车间安全培训
- 全国国防教育示范学校自评报告
- JB/T 20185-2017热原检测仪
- GB/T 22153-2008国际货运代理通用交易条件
- GB 30616-2020食品安全国家标准食品用香精
评论
0/150
提交评论