公司中层干部自查反思情况汇报材料[范本]

公司中层干部自查反思情况汇报材料企业员工反思自检报告围绕四个“潜在因素和隐性萌芽”自查反思汇报材料苏总在工作会议上对领导干部提出四个“告诫”，强调要努力克服四个方面不利于工作的“潜在因素和隐性萌芽”，语重心长，用心良苦，具有很强的思想性和针对性。作为一名刚刚走向中层领导干部的我，应当在改正显性问题的同时，针对潜在因素和隐性萌芽进行深刻反思，并结合以往的案例，在潜在因素和隐性萌芽发展变化到临界状态前，通过政治理论学习、深刻的自查反思、党性修养锤炼、及时调整纠正、防微杜渐，以达到不出问题或者少出问题。现就文件学习和自查反思情况汇报如下：教训就在身边，诱惑就在眼前，陷阱就在脚下，成败就在手中，这四句情切诤言是苏总在带领有关单位主要负责人参观了北京市监狱和北京市反腐倡廉警示教育基地之后，在留言簿上的题字，可谓是语重心长，用心良苦，寓意深刻，督促广大党员干部要警钟长鸣，加强自身修养，筑牢拒腐防变的思想防线。在这些以往发生的案例中应当在看清显性问题的同时，深挖潜在因素和隐性萌芽。一要注重克服主观主义、经验主义的潜在因素和隐性萌芽。所谓没有调查研究就没有发言权，如果全评个人主观判断进行决策，会带有一定的片面性和局限性。只有通过个人的实际调查，数据的采集汇总分析，才能制定一个符合实际的工作思路和模式。个人在处理日常工作中就犯有经验主义，所谓舍得是先舍才后得，只有抛弃固有陈旧的思维模式和所谓老经验，才能充实新的知识，今后的工作中我会进一步加强个人学习，提高个人约束能力。二要注重克服淡化民主的潜在因素和隐性萌芽。根据班子党委分工，个人目前负责整个外部物业市场的日常运作。不论在哪一个项目处工作，都会发扬民主，在外不搞一言堂，真正做到群策群力，遇到问题会主动承担责任，绝不揽功让过，带领员工用心做好每个物业项目；作为单位副职，个人会积极维护和支持主要领导的工作，当好助手和参谋。工作中会坚持正确的观点和立场，不应付，做到工作大胆，尽职尽责。三要注重克服脱离群众的潜在因素和隐性萌芽。个人是从基层刚刚走向中层领导岗位的，同群众有着深厚的感情基础，工作中也注重考虑群众利益，能够把工作出发点和落脚点放在群众身上。做为一名党员干部有其双重身份，一是职责，即组织群众、带领群众干好本职工作；二是义务，即代表群众、维护群众利益。不能只强调组织、领导职责，而弱化代表、维护的义务。这两方面的关系处理不好，就不能真正代表群众和维护群众的利益，更无法组织群众、领导群众，群众也不会拥护和支持我们。因为真正支持企业发展的不再是初期的企业领导个人，能够推动企业不断发展壮大的是群众，也就是团队，只有一支高绩效团队才会打造一个高效能企业。四要注重克服弱化自我约束的潜在因素和隐性萌芽。王安石有过“豪华尽出成功后，逸乐安知与祸双”警世名句，一个在领导岗位上的人，如果只贪图个人享乐，将党和人民赋予的“权”的武器用来穷奢极欲地谋取个人私利，而不是运用它为人民谋求更大的“利”，那他定会同成克杰、李纪周、李嘉廷一样成为人民的罪人。所谓静以修身，俭以养德，淡泊明志，宁静致远，做为一名党员干部必须做到讲政治、守纪律，从反面的典型中吸取教训、抵制诱惑、躲过陷阱、走好自己坚实的人生道路。领导干部只要做到“吾日三省吾身”，经常进行自我检查反思，加强自我修养、自我约束、自我教育，树立马列主义的世界观、人生观和价值观。时时刻刻约束自己，兢兢业业干工作，那就可以干成事并且不出事。以上汇报