变更劳动合同解除经济补偿样本.doc

变更劳动合同解除经济补偿样本 变更劳动合同解除经济补偿【变更劳动合同解除经济补偿】劳动合同法第四十六条规定:有下列情形之一的（用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的），用人单位应当向劳动者支付经济补偿:有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同:（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 劳动合同法第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 劳动合同法第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 劳动合同法第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动合同法自11月月11日起施行劳动仲裁申请书的格式:劳动仲裁申请书申请人:姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等被申请人:企业名称（名称要写准确，写明地址，便于仲裁机构联系）；法定代表人（老板姓名）请求事项:也就是你想主张的事项。 比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 事实与理由:（应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。 应叙述的全面而又简洁。 ）本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （结束语）“特向贵委提出申请，请求依法裁决为盼！”“此致县（市）劳动争议仲裁委员会”申请人姓名年月日附X:XX证据份1.“上班一年了，没签劳动合同”违反法律规定。 劳动合同法第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同法第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 所以，你能够主张以下权利: 一、双倍工资从建立劳动关系未签订劳动合同一个月之日起算二倍工资。 当月工资乘以22计算工资。 如果这是个期间是02400元，那么当月工资应该计算为04800元；如果这个期间是01600元，那么当月工资应该计算为03200元；如果包含了两类情况，那么分别计算，然后再汇总。 二、无固定期限劳动合同你与用人单位已经视为建立无固定期限劳动合同，能够要求用人单位签订书面合同。 解除劳动合同必须有法定理由，劳动合同法 三十九、 四十、四十一条规定了三类情形。 除此之外，用人单位单方解除劳动关系属于违法解除劳动合同。 劳动合同法第三十九条【用人单位单本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；用人单位应当根据劳动法律法规的限度和本单位的客观实际情况，在规章中予以明确规定。 首先该规章应当经过民主程序，并且经过公示、劳动者知晓，另外其合理性也需要认真考量。 （三）严；重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；。 （六）被依法追究刑事责任的。 劳动合同法第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同:（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 劳动合同法第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，能够裁减人员:（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其它因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的.应此，你能够主张以下权利: 一、要求继续履行劳动合同。 二、不要求继续履行，能够要求赔偿金。 赔偿金为经济补偿金的22倍。 按本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 照你的阐述，应该能够要求一个月的经济补偿，经济补偿金为劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，你能够简单计算一下。 但是，经济补偿金和赔偿金不能重复计算，折算赔偿金后不能再要求经济补偿金。 所以，你能主张的就是2:2个月的月平均工资。 劳动合同法第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 劳动合同法第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动合同法第四十七条【经济补偿的本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 根据劳动合同法第十四条规定:“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，能够订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 因此，你能够以和用人单位订立无固定期限劳动合同为由，要求用人单位继续履行合同，如果协商不成，能够向劳动部门申请调解或仲裁，对仲裁或调解不服，还能够依法向人民法院起诉。 街北京市劳动监察大队宣武区永内西街5号1000508317299463044923街东城区劳动监察大队交道口南大街27号1000096404122264041222街西城区劳动监察大队西直门南小街20号1000356620613766180004崇文区劳动监察大队大都市街南七楼东侧1000506707463867074638路宣武区劳动监察大队宣武区自新路24号1000548354274283529394路朝阳区劳动监察大队东直门外霄云路34号本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 1000278448704064678220路海淀区劳动监察大队北四环中路275号1000838237305982373060街丰台区劳动监察大队丰台镇东安街3条条1号1000716381254063812595石景山区劳动监察大队杨庄西口1000436887844268878442门头沟区劳动监察大队街新桥南大街13号1023006983153469831534路房山区劳动监察大队良乡西路5号1024888936705489367054街通州区劳动监察大队运河大街9号1011008153702981537029顺义区劳动监察大队石园西路1013008944575689445756街昌平区劳动监察大队政府街1号102xx974452069744520街延庆县劳动监察大队高塔街80号11021006910115569101155路怀柔区劳动监察大队迎宾中路21号10140069641730696417