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文档简介
1 公司远景介绍 几个数字 1 10 262 1000 4000 80003 8 315 三个一 2 公司的影响 内部最小 年轻外部第一年面世 3 发展目标 市场份额 年营业额公司发展的目标 三到五年的时间 打造国内最具竞争力的阔叶作物田苗后除草剂销售公司力争成为全球最大的二苯醚类除草剂的生产基地力争进入省内除草剂企业前三名 国内除草剂企业前六名省内最具竞争力企业前三位 4 员工职业生涯规划 定义 个人在组织中的发展计划 5 为什么要做职业生涯规划 个人动机 对现实茫然安全感与归属感更高成就感 目标 为未来投资作好及时应对准备 心里踏实个人 明天我要嫁给你吗 6 建议 1 机遇与目标的专一性 目标要准2 万丈高楼从地起 基础要牢3 关键是知识与技能积累到了哪一步 能力要到 7 职业生涯阶段划分 探索期 正式工作前 职业前期 3 5年 职业中期 30 50岁 职业晚期 50 65岁甚至更晚 8 职业生涯阶段划分 职业前期 立业 描述 学会自己做事 被同事接受 获得成功和失败的事例任务 工作的挑战性 在某个领域形成技能 开发创造力和革新精神要求 学会面对失败 处理混乱和竞争 处理工作家庭的冲突 学习自主 9 职业生涯阶段划分 职业中期描述 一般在30 50岁之间 个人绩效可能提高 也可能不变或降低任务 技术更新 培训和指导的能力转入需要新技能的新工作 开发更广阔的工作视野要求 表达中年的感受 重新思考自我与工作 家庭 社区的关系 减少陶醉 10 职业生涯阶段划分 职业晚期描述 中期继续发展者可以安然处之 生涯开发停滞或衰退者将面临困境任务 计划退休 从权力转向咨询角色确认和培养继承人 从事公司以外的活动要求 看到自己的工作成为别人的平台支持和咨询 在公司外部的活动中找到自我的统一 11 职场危机 找不到定位的危机 企图在人群中脱颖而出的危机 12 如何成功实践个人规划 成功 13 个人职业生涯规划与管理 归零思考法 1 我是谁 2 我想做什么 3 我会做什么 4 环境支持或允许我做什么 5 我的职业与生活规划是什么 14 近期 远期 中期 三年 年度 季度 月度 时间 目标 15 1 定期检讨生涯现况 了解自己的特点与条件 检讨自己的工作履历 订立事业和人生目标 对现处组织的评价分析 把握目前的工作机会 个人职业生涯规划与管理 16 2 进行生涯规划相关训练 把握各种学习和训练机会多与有经验的人请教生涯经验利用各种生涯工具 17
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