XX年地税参阅第3号学会感.doc

XX年地税参阅第3号学会感 地税参阅第3号武汉市地方税务局xx年2月2日学会感恩知足常乐东西湖区局王琳罗涛局长批示最近市局组织的十五名副处级干部竞争上岗选拔工作，笔试、面试、测评工作已结束，排序已公示，因名额所限，最终得到组织选拔任用的也只有15名同志，但凡是参与竞争，勇于站出来让组织考察挑选的同志都是进取向上值得敬佩的，市局党组希望同志们正确对待选拔与被选拔，胜不骄、败不馁。 请将一位正科级干部竞争上岗落选者的感言刊发地税参阅，供大家学习思考。 这几天是全局很多同志最忙碌的时候，大家都在为竞争上岗和做好各项工作奔忙努力。 在竞争中提前落选的我倒是轻松下来，把张毅平局长用阳光心态看待竞争上岗以干事创业体现人生价内部资料值的讲话材料认真读了几遍，和一些关心我的领导和同事交流、深有感触。 作为一名年轻干部，细细思量这次竞争上岗，我从区局张毅平局长的讲话中获益良多，启发很大。 学会感恩落选后，一位朋友发来短信安慰，劝我不要沮丧。 我回复他，谢谢关心，我不沮丧。 因沮丧既改变不了现实的结果，更缓解不了不适的心情。 在沮丧、抱怨和感恩中，我选择了感恩。 因为我的起点、我的机遇、我的荣誉，以及我现在拥有的种种，都是东西湖区局的领导和同事们关心、培养和支持的结果。 还记得刚进地税局时，来接我的局领导和所长一直都是笑眯眯的，把我这个初出茅庐的年轻人带进了税务局这个大家庭。 刚分进东湖所时，所里几位老师傅手把手的教我怎么看报表、怎么资料，怎么和纳税人打交道，把自己工作多年的宝贵经验毫无保留的传授给我。 记得有一次，我去一家个体户定税，结果不仅被店老板拒绝，还恨不得打我一顿。 回所后，我气呼呼地向一位师傅抱怨，那位师傅二话没说就陪我一起又回去那里。 我亲眼看到了师傅怎么和老板谈家常、讲道理，让那位起先还凶巴巴的老板平和地定税，给我上了一堂生动的实践课。 一直到现在，我都非常感谢帮助过我的师傅们。 如果没有他们最初一点一滴的帮助和教导，我后来就根本不可能成为一名基层税管员，更不可能有机会走上基层领导的岗位。 在办公室工作后，办公室的领导和同事们教会我机关办事的程序和技巧，办事要细致严谨，工作要逐级汇报。 要为领导上传下达，和其他科所团结协作。 我也从以前当税管员时把自己的份内事做好，逐步成长为有大局观，考虑问题更为全面的年轻干部。 落选后，不少领导和同事宽慰我，说了不少赞扬和鼓励的话。 诚然，在办公室这两年，我很努力做好自己份内工作，取得了一些成绩，为局里争得了一些荣誉，也听了省局、市局领导肯定和赞扬的话，不知不觉中变得过于自信，因而有时候说话不太注意，心高气盛，无形中给别人一种傲气的感觉，以致一些同事疏远了我，有的甚至记恨我。 现在反思，深感愧疚，因为工作也好，成绩也罢，没有哪项工作是一个人可以独立完成，更没有哪个成绩是一个人自己的。 大家都是相互联系、彼此需要的，没有谁不可或缺，所以，现在我想说，当有人称赞你优秀时，静心想一想，这份优秀是谁赋予的，是更多旁人的默默付出加诸在你的身上，才成就了你所谓“优秀”的小小光芒。 别把成绩当做资本，而应该作为一种动力，让自己更加认真的学习、踏实的工作，提升素质，提高修养，以此作为对那些关心你、帮助你的领导和同事们的感谢和回报。 知足常乐竞争上岗是件好事，它给我们提供了一个展示的机会和平台，特别是为我们年轻同志提供了一个机遇和舞台。 但是，只要有竞争，就会有竞争成功和落选。 有些同事鼓励我，说不要因为一次的失败灰心丧气。 其实我更想说，落选不等于失败，竞争上岗落选的同志也并不是失败者。 我宁愿把落选当做一次难得的人生经验，当作一笔宝贵的成长财富。 “群众的眼睛是雪亮的”，“公道自在人心”。 为什么同事们这次不选你，为什么领导最后提拔的是那几位同志而不是你。 我认为，并不是因为领导否定你，同事们故意给你难堪，而是因为自身各方面条件还不够成熟，还没有达到大家心目中公认的领导职位的各项标准。 所以，不要埋怨、纠结，而应该坦然接受，客观反思，努力改进。 否则心情只会越来越糟糕，思想只会越来越偏激，眼界只会越来越狭窄，人生之路也只会越走越痛苦。 多想想自己收获和得到的，知足，才能常乐。 我常想，我能考入地税系统就是一种幸运，当年准备报考国税的我因为没找到国税局的报名台而参加了地税局的招考，幸运地考上，也幸运地成为一名国家公务员。 七年过去，当我这两年看到报纸上千军万马挤爆公务员考试独木桥这样的文章时，我就内心暗自感叹，我们当年考试的时候，人家说公务员考试难考，看看现在报考的人数和难度，比我们那个时候何止难了十倍。 有时候一些师弟师妹打电话向我讨教公务员考试的心得，我真的很惭愧，如果放在现在，也许我还根本考不进地税局。 我能够迅速成长也很幸运，在东西湖区局，领导和同事们给了我最多的机会和舞台展现自己。 自从进区局到现在，我一直荣幸地为大家主持新春团拜会，即使这两年有许多年轻大学生和军转干部进局，我也一直没能成功卸任。 我想，最主要的原因还是领导和同事们的充分信任，觉得我能够把团拜会主持好，给大家带来开心和欢笑。 而担任主持人、各种比赛和活动的参与，也对我个人的表达能力、临场应变能力有了锻炼和提高。 如果没有大家给了我很多这种锻炼的机会，在上次竞争上岗的面试阶段，我也许根本不可能发挥出自己的水平，取得良好的成绩，走上现在的岗位。 再想想许多和我年龄相仿的同龄好友，他们有的每天还在为生计做点小生意来回奔波；有的还在生命最危险的公安一线，和犯罪分子真刀真枪地搏斗；有的在家做起全职太太百无聊赖；还有的到现在都没份固定工作自称“自由职业”。 相比之下，我有着一份令许多人羡慕的稳定工作，拿着一份虽说不算丰厚却也足够生活的工资，还有一个幸福和睦的家庭。 我无法和那些开奔驰、拎爱马仕、住豪宅的富二代们比奢侈，但却也真的觉得自己拥有一份于心灵的小幸福。 永葆阳光胡锦涛总书记曾强调，阳光心态是构建和谐社会的重要基础。 这是大而言之。 小而言之，我更喜欢区局张毅平局长笔下对阳光心态的描述，那就是蓬勃朝气与昂扬锐气，这也正是我们年轻人身上最显著的特征和不能丢失的东西。 这种朝气和锐气，如果再用形象的描述来对接“阳光”，我们会发现，他们是有温度的，是太阳的温度，是明亮的光芒，照在人身上暖洋洋，放在工作中火热热。 这才是我们年轻人应该有的风貌和气质。 有一首歌唱道，年轻真好；有一句诗写道，因为年轻，所以我无所畏惧。 年轻的时候，我们可能因为理想而受伤，也可能因为冲动而碰壁，但只要我们的心里始终充满阳光，会发觉过去种种都只是微不足道的过程。 我想起来一位久未联系的小妹妹赵冉。 她是我还在东湖所时结识，一直受到我们区局帮扶至今的贫困生，现在她的家庭困难基本解决，今年也考上了大学。 一开始的时候，她只是我们定期帮扶的对象，后来因为帮扶活动的深入开展，我和她成了好朋友，把她当成我的小妹。 赵冉给我写过信，有时候还给我发短信，QQ上时而留言相互问候。 她贫困家庭，但她的心态阳光得让我佩服。 她既没有因为家境贫寒自怨自卑，也没有因为我们的帮扶变得依赖懒惰，而是始终保持一颗乐观向上的心。 她上大学后，还把自己做家教的收入拿出来帮扶那些比她更困难的孩子，她在QQ留言中写道，我感谢帮助过我的好心人，现在我哪怕只有一点能力，我也要回报给社会，尽力帮助大家。 比起赵冉，我们在生活中、工作中遇到的困难和挫折又算得上什么。 心理学说，情绪是可以感染的，只要保持阳光心态，时间久了，不仅自己的心胸越来越宽广，心情越来越好，而且渐渐地，也会慢慢感染