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文档简介
如何看待考证热土木工程专业 周全平南京理工大学泰州可以学院土木学院摘要 大学生考证热已经成为当今社会不容小视的社会现象。大学毕业生由于面临着复杂的劳动力供求背景和激烈的就业竞争环境等问题。所以大学生们,尤其是土木专业的学生应该如何理性选择各类考证,使得自己有足够的资本去应对就业竞争的压力,实现社会地位的提升。关键字 考证热 社会现象 就业竞争 土木专业 社会地位绪论 自1993年起,我国就开始实行职业资格准入制度,根据劳动和社会保障部提供的部分信息显示:我国已经在90个职业采取了职业资格准入制度。由于日益严峻的就业压力和我国人才评价制度不断的与国际接轨,我国的职业资格准入制度得以初步确立。由于市场机制的需求大幅提升和国家政策的导向,近年来,在大学的校园里掀起了一股“考证热”,并且还有愈演愈烈的势头。当问大学生为何如此热衷于考证时,他们的回答言简意赅:就业压力和未来发展。关于考证这一现状许多学者专家都予以评价和研究,但是似乎仍旧是一个未解之谜。本文将从大学生就业压力和未来发展等角度对土木专业学生的考证热现象进行深度研究分析。一、大学生的就业竞争压力和土木专业学生的就业竞争压力进入21世纪以来,大学生的数量越来越多,而我国处于社会主义初级阶段,在高科技领域发展较为落后,很难能用到高科技的人才,使得多数大学毕业生难就业。其次是由于国际经济大环境的影响,使得多数留学生归国或者更高学历者加入到准备就业的行列,这就使得大学生的就业竞争力更高。这样严峻的就业竞争力在土木专业也是同样的严峻,由于近几年大家都认为土木专业是一个热门的行业,大家争相填报土木专业,在毕业后面临就业问题时才能意识到土木专业的毕业生数不胜数,在诸多的土木毕业生中谁能坦然面对严峻的就业压力呢。结果是学历高者居之,剩下一部分就是必须要有一些专业相关的资格证书。二、大学生参与考证中存在的问题及其原因进行分析研究曾经在大学生中流传了这样的一句话:“证不在多,有证则灵”,这句话说的是证不在于多少,只要有一证在手就能从容应对严峻的就业竞争力。可是也就是因为这样的一句话多少大学生随了“考证热”的大流,他们见证就考,能考就考,有闲有钱就考证,因为不管以后去哪个行业工作只要有该行业的职业资格证书就能找到工作,就能从容应对严峻的就业竞争力。为什么大学生会如此断然的相信只要有证就能成功就业呢,有以下几点原因:1、国家政策以及工作单位要求某些岗位必须持证上岗;2、当今社会就业竞争力大,竞争激烈,有总比没有的强;3、考取不同的证书,可以增加更加多的就业机会。综合上述三个理由大学生确实有理由需要去考取各类证书。但是深入分析就可以明白大学生盲目的随了“考证热”的大流是不合理的,国家政策以及工作单位要求持证上岗的原因在于人才具有更加专业的素质,而不是什么证都有,但是人确是一个“半调子”,专业素质很低,职业能力很差,不能完全胜任所处岗位的工作。社会竞争力很大,不是看证的多少,而要看个人的综合素质,以一证定夺所有,是不科学不理性的。即使取得了各项证书,但是专业素质低下,就业机会也不会很多。三、大学生如何理性应对考证热大学生考证要注意一点,证书不在多,而在于精。一般的人力资源师较为关注与招聘相关,能够体现求职者的能力,市场认可度高,且含金量高的证书,如国际注册会计师、思科、建造工程师等证书。一般这些证书对考生的要求高,许多考试都是英文试卷,考试难度大,费用昂贵。因此大学生考证应该充分考虑自身的能力、时间安排和经济能力。某公司的人力资源部长说:“要证书,但是更要能力”。证书固然很重要,但是能力才是大学生提升就业竞争力的根本。特别是一些强调专业能力的职位,如技术、管理、营销等岗位,企业招聘人才是更要看重实际能力,而不是证书。因此,大学生考证,应该以提升能力为终极目标,这样就业机会、职业性质就能大大提升。薪酬增长等才能纷至沓来,反之,再权威的职业也就是一张白纸。结论 大学生应该不要盲目的追求证书多,而是要理性的判断哪些证书对自己有用,哪些只是无用的白纸。在这个“考证热”现象盛行的时代,大学生需要好好面对就业,就好业的问题,不能盲目的跟从。根据有关案例显示,大企业招聘人员,这重要的是看面试人有没有能力胜任这份工作,在这个大前提下在进一步的观察你有多少证书,或者曾经获得的荣誉。大学生现在最重要的是培养自己的能力,从而更好的适应现代就业的形势。用人单位录用新人最重要的应该是看求职者有没有具备用人单位所提供的岗位的工作能力。某广告公司的一位市场负责人告诉笔者:“我们曾经招聘过一个CPA证书的应届毕业生,事后发现,他虽然理论知识扎实,但实际工作能力弱,连做账都不会。这给我们一个教训,招聘过程中还得看重实际工作能力,而非证书和学历。”证书最多只是一个敲门砖,如果毕业生拿证书做文章而没有具备相当的工作能力,在试用期也会露出马脚,最终还是会被解聘。所以大学生一定要管理好自己,切记,不能盲目追从“考证热”。参考
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