常用福利待遇.doc

常用福利政策病假待遇文件依据：国发【1981】52号；沪人【1994】46号内 容 提 要条件病假时间工资待遇若干政策不限工作年限2个月以内发原工资1、市级劳动模范可适当提高待遇2、原工资为国家和本市规定的基本工资部分3、见习期发生病假，见习期相应延长4、半工半休的，工资照发5、复工后即复发的，应连续计算病假时间6、病假期间继续享受所在单位的福利待遇工作年限不满10年第3个月起发90原资第7个月起发70原资工作年限满10年及以上6个月以内发原工资第7个月起发80原资符合离休条件的干部、建国前参加革命工作的工人不限时间发原工资探亲假待遇文件依据：沪府办发【1981】30、32号；沪劳【1981】资创字92号；沪人【1994】31号内容提要享受对象机关、事业、企业工作满1年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休日团聚的若干政策探望对象探望配偶未婚探望父母已婚探望父母1、探亲假包括公休假日和法定节日，路程假另加2、实行休假制度的学校等单位，应在休假期间探亲3、学徒、见习、实习期间不享受4、报销路费的标准工资：按国家和本市规定的基本工资、教师10%的津贴计算5、本市郊县属探亲假范围可按每月4.5次交通费实行6、离异后孤身一人的，按未婚处理假期时间每年1次30天2年1次60天每年1次20天2年1次45天4年1次20天路费报销火车：报硬座（50周岁以上，乘火车48小时以上，可报硬卧）轮船：四等舱位费，长途汽车、市内交通费凭据报销往返路费在本人标准工资30以内的，本人自理，超过部分单位报销工资待遇 国家和本市规定的基本工资、副食品价格补贴、保留工资、附加工资等照发事假待遇文件依据：沪人【1992】24号；沪人【1994】46号事假 天数全年累计事假不超过20天或连续事假不超过10天全年累计事假超过20天或连续事假超过10天全年累计事假超过30天全年累计事假超过60天工资 待遇基本工资照发 超过天数按本人基本工资的70计发（按天计算） 超过天数按本人基本工资的50计发（按天计算） 超过天数扣发本人基本工资若干政策1、 工作人员办理私事应主要利用假日和公休假期处理，在这些假期外办理私事的，须提出申请，经批准后按事假处理。否则，作旷工处理，扣发基本工资2、 工作人员事假超过6个月的，1年内实际工作不足半年的，不能计发工龄津贴，也不能作为计发教、护龄津贴的工作年限3、 表中的基本工资是指国家和本市规定的基本工资婚丧假及待遇文件依据：劳总薪198029号；沪府办法198717、130号内容提要假期名称情况条件假期若干政策婚假本人符合法定年龄结婚天、晚婚假期，双方达到双方享受，一方达到一方享受、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属及岳父母、公婆死亡需要职工去料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假、婚、丧假及路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理晚婚（男25周岁初婚、女23周岁初婚）10天丧假直系亲属死亡（父母、配偶、子女）3天岳父母、公婆死亡3天生育假及待遇：文件依据：1990年市政府第36号令；1996年第34号令；沪人计生委【2001】58号、2001市政府第109号令；沪劳保福发【2001】58号、【2002】18号；2003年上海市人民代表大会常务委员会公告第三十三号内容提要类别条件假期待遇备注产前假妊娠7个月以上(28周)，本人有困难，工作许可，经本人申请，领导批准2个半月(对不申请产前假的，可每天给工间休息1小时，不安排夜班)发本人工资的80产假单胎顺产90天(产前15天，产后75天)所在单位不再支付产假工资，由本人向区县社保经办机构申请享受生育保险待遇（但因对本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300、超过部分不计入缴费基数而不足缴费年度工资性收入的，不足部分应由所在单位以生育生活津贴的形式支付）按3个月享受生育生活津贴，生育医疗费补贴为2500元难产多胎增加产假15天，多胎生育者，每多生育一个婴儿，加假15天难产的，增加半个月的生育生活津贴；多胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴自然流产或宫外孕妊娠3个月以内30天妊娠37个月45天妊娠3个月以内按1个月享受生育生活津贴，生育医疗费补贴为200元 妊娠37个月以内按1个半月享受生育生活津贴，生育医疗费补贴为400元晚育(女24足岁)女方增加30天，在规定的产假后连续使用。初婚或生育过孩子的再婚男方，给假3天增加半个月的生育生活津贴哺乳假女职工生育后有困难，工作许可，经本人申请，单位批准，可请哺乳假个半月发本人工资的80授乳期不申请哺乳假或哺乳假期满，在婴儿1周岁内每天照顾授乳每天2次，每次单胎为30分钟婴儿满周岁后，经区县以上医疗机构确诊为体弱儿，可延长授乳期最多不超过个月请长假沪府办发198367号、沪劳1986资创字111号文规定：女职工在产假与哺乳假期满后，因确有特殊困难，要求继续请长假的，如条件允许，可以酌情延长不超过年发本人工资的70，生活确有困难的，可适当提高，最多不超过本人工资的80若干政策、产前休息15天，系指预产期15天，除提前生育外，不得放在产后休息、宫外孕者的假期参照自然流产、工资基数按病假期间工