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文档简介

院学生会考核制度为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好的服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的队伍建设及自我管理、自我教育意识，充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定淮南职业技术学院学生会考核制度。（此制度满分100分，包含会议考核、活动考核、值班考核、内部成员互评、其它方面考核五方面）考核将从2014年10月开始，对象为院学生会全体成员。由办公室成立进行考核。考核制度如下：办公室值班每周日至每周四晚上7:00至9:00。7点之后到者视为迟到，7:30之后到者视为缺勤。缺勤一次-分迟到一次-3分请假一次-2分召开会议时，学生会成员须提前入场，会议实行点名制。会议开始后未到场这视为迟到，10分钟以后未到视为缺勤。会议不得不做记录、玩手机、电话不调振动或关机，以及不得穿着拖鞋背心。缺勤一次-分迟到一次-3分请假一次-1分着装问题不做记录玩手机举办活动时，各成员按照通知时间准时到达场地，否则视为迟到。若无特殊情况活动开始10分钟未到者视为缺勤。缺勤一次-分迟到一次-3分请假一次-2分对于团委下达的文件各成员须认真阅读，并在阅读后签字。未阅读签字-2分值班时不得大声喧哗，值班过程中有事可以暂时离开，但离开时间不宜超过15分钟，超过15分钟视为缺勤。离开未请假者-4分办公室值班是否认真打扫办公室，是否帮宣传部换水，是否倒垃圾，有无关门窗。未执行当天值班成员-3分学生会开展工作需向主席团成员汇报；每学期末按时写工作计划与总结未向汇报-3分每缺一份食堂值班收发工作牌，中午11点15分，下午17点15分，准时到达指定地点工作，办公室负责监督记录。迟到者-3分未到者-5分各部门按照工作职责恪守尽责，完成团委、主席团，交予的工作，按时按量按质完成。未完成工作本部门每人每次-5分学期末总考核中加分制度： （加分分数在100分内）1、学生会开会全勤（不迟到、不早退），+5分2、活动中表现突出者，活动总结中受表彰者，+3分3、部门工作开展突出贡献或为学校赢得荣誉者，+3分4、为工作提出创意的策划、可行建议经采纳者，+2分5、年度综合测评中获一、二、三等奖奖学金。+5、3、2分附则：（1）每月考核一次，学期末总考核一次，考核结果上报主席团并公示与院学生会办公室，在召开例会时对于考核中前三名者给予表扬，后三名者给予批评；（2）由学生会办公室根据备案记录对每一位学生会学生干部公平评分；（3）根据得分高低，学期末评选优秀部门，优秀干事，并作为学生干部学年评优参考；（4）根据考核结果评出学生会先进个人，上传至学生会网站；（5）月考核中两次分数低于90分不得竞选主席，
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