乡镇计划生育工作计划范文

乡镇计划生育工作计划范文根据当前计划生育工作重点内容，并结合我镇的实际情况，经研究工作方案如下：一、工作重点内容1、计划生育入户核查，准确掌握比对出个案信息的准确性和真实性，做到上报及时，运用准确。2、节育手术的落实，突出新账个案的落实，同时对期内补报出生对象手术欠账及已婚至49周岁手术欠账个案要全部落实。3、加大对总出生和政策内二孩出生的清理。4、加大对政策内孕情的清理，重点是7个月内孕情发现。5、落实全员人口数据质量的提升工作。6、人口信息交流平台的通报。对于所有期内出生未通报对象进行入户摸排，确保应通报未通报的要全部核实清楚，及时进行弥补相关手续（分娩方式、出生医院、性别、时间等）。7、抓好孕前优生健康检查工作，切实保质保量完成指导任务，做到摸底筛查资料完整，政策符合准确，评估报告送达及时，随访到位并无逻辑错误。8、群众对计划生育满意度情况进行全面摸底，做好上门服务工作，确保各类满意度调查对象知晓达100%。9、加大对流动人口清理清查力度，确保无一例漏建档和虚建档。10、确保优惠政策兑现准确率100%，宣传及政策知晓率100%。11、村级各项资料登记详细，填写完整准确。二、工作措施及分值的设定1、数据比对信息入户核查15分，镇村干部进村入户逐一核查，对需核实信息不准确一例扣3分，上报不及时扣2分，未落实包保签字一例扣2分，扣完为止。2、期内节育手术落实5分（按个案完成比例计分），村干部入户督促动员对象户主动落实长效节育措施。3、期内出生入户核查15分，村包组干部落实个案包保责任制，对期内出生信息进村入户逐人核查，每发现一例未入户核查，评比是扣村5分，扣包村组干部绩效工资50元。4、流动人口10分(漏虚建档一例扣2分)，扣包村组干部绩效工资30元。5、一孩及政策内二多孩7个月内孕情检出率20分（错误一例扣2分）。6、免费孕前优生健康检查15分（50%-100%线性计分，错误一例扣3分）。7、群众知晓率满意度20分（分项计分，电话核实）。（九）、加、扣分因素。在镇督查中每发现新婚漏档、出生错漏报一例扣4分；全员人口错误注销一例扣2分，漏一例扣2分；人口信息交流平台未及时弥补相关手续的一例扣1分；村级资料（台账、月报告单）每一项未按标准落实扣1分；宣传栏、公开栏未更新扣5分（在上级部门督查中出现以上类似个案问题，将实施双倍扣分）。三、奖惩1、实施月底总评（评比时间为10月5号，数字截止到评比前一天下午4点钟），对于综合评比前三名的村予以通报表扬，并分别奖600、500、400元，对于综合评比后三名的村予以通报批评，分别罚300、200、100元。2、孕前优生健康检查实施月底总评，前三名的村予以通报表扬，分别奖500、400、300元，对于综合评比后三名的村予以通报批评。孕前检查在区站每完成一例奖励村200元，在镇卫生院每完成一例奖励村100元，（以评估报告单为准），欠一例罚村100元，经审核，不符合条件一例罚村200元。3、群众满意度调查每10天评比一次，每村抽查20户，对于评比前三名的村予以通报表扬，并分别奖励500、400、300元，对于位居后三名的村通报批评，对于回答准确率100%的村，每部电话给予适当的通讯费补助。4、月底总评时，对于一孩及二政策内二多孩7个月内孕情掌握每发现一例奖村专干50元，错误一例罚款50元（从个案奖励中扣除）。5、月底总评时节育手术每欠账一例，扣包村组干部绩效工资100元。6、凡在市、区计划生育督查、检查、评比中，我镇被通报表扬一次，奖具办人员1000元。7、对于在市、区、镇督查中被查出节育虚报、虚报政策内孕情等问题，将按xx人口组【20