综合工作总结反腐倡廉目标管理工作总结？.doc

综合工作总结反腐倡廉目标管理工作总结？我局依照区委办、区政府办要求，坚持以伟人的理论和“三个代表”重要思想为指导，深进贯彻落实科学发展观，牢牢围绕区委区政府中心工作，结合*行政工作实际，严格落实党风廉政建设责任制，不断推动惩防体系建设，为推动我区*行政工作健康发展提供强有力的政治保障。现将有关工作汇报以下：一、以“三思三创”为主线，增进服务型机关建设(一)展开主题教育，进步理论素养。一是展开“三思三创”承诺、亮诺、践诺活动。根据创先争优和三思三创主题实践活动的要求，在全体党员干部当中展开了新一轮的承诺，此次共收到17名党员结合本身工作所制定的共101条公开承诺事项;经过全体干部的讨论研究确定了“进步*行政为民服务能力、加强基层民主法制建设、减少社会不稳定因素”为主要内容的承诺事项并在*报上公布，接受全社会的监督;结合今年*行政的工作重点，确定了加强特殊人群管理这一困难。二是展开“虔诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动。牢牢围绕“政法干警核心价值观”这一主题以党小组为单位展开了一次大讨论，全体干警就“为何要牢固建立政法干警核心价值观”、“政法干警核心价值观的本质要求是甚么”、“践行政法干警核心价值观，我该怎样办”等内容发表了自己的看法，加深了对价值观的熟悉;在全体干部中展开征文和微薄大赛，要求各位干部结合本身工作职责撰写文章并编写微薄，我们从中挑选并上报了“我们的价值观”征文两篇，微薄8条。三是展开寻觅身旁典型的活动。通过发动全体干部在本单位、本部分、本系统、本行业中寻觅先进典型，确定了区法律支援中心主任吴冰同道为系统典型，并根据我局的实际提炼出了“忠于法律树本质，公正廉洁保灵魂，服务为民为宗旨，创先争优促发展”的精神内核，通过充分发挥精神内核的鼓舞作用、典型的引领示范作用，使广大*行政干警学有榜样、赶有目标，进一步构成了比学赶超的良好氛围。(二)发挥队伍作用，进步服务效能。一是发挥好联村干部作用，以“进村进企”大走访活动为契机，将全体干部份为五个工作组，由局领导带队进社区、进农村、进企业，深进基层、深进人民群众调查走访，充分发挥*行政工作职能，解决了一些基层干部群众反映强烈的突出题目和矛盾纠纷，为破解经济社会发展中的重点难点题目出一份力。二是发挥好企业法律顾问队伍作用，强化全区律师和法律服务工作者与企业之间的联系，不断巩固原有结对的60家范围以上企业，重点组织律师志愿者展开“下基层、进企业、促和谐”活动。会同总工会召集了各镇、街道、化工区的工会、*所负责人及7名服务律师，在骆驼街道召开了动员部署会议，并签订了服务协议。主要任务是帮助建立和完善企业劳动规章制度，并为企业提供法律咨询和法律支援。三是发挥好政府法律顾问队伍作用，全面推行政府法律顾问，进一步推动三级政府法律顾问全覆盖。规范化“一村一顾问”制度，根据职员的变化及时调剂顾问职员，实现村(社区)与法律顾问的“零脱节”，加强对法律顾问的教育和培训。(三)加强作风建设，规范本身行为。展开了党风廉政责任状签订仪式。在仪式上全体党员干部依照要求签订了*区*局党员干部廉洁自律行为规范，在此基础上，全体干部参加了党组书记和班子成员、分管领导和科室负责人、科室负责人和工作职员分别签订了党风廉政责任书，构成了层层管理的模式。积极展开网络问政，及时答复群众疑问，追踪热门题目。进一步发挥*行政系统政盛行风监督员队伍，加强对普法教育、法律服务、法律支援等工作的监督和评议。继续指导法律支援窗口展开群众满意窗口的创建，指导基层*所展开规范化*所和群众满意*所的创建工作，今年浦*所被评为群众满意基层站所的称号，充分发挥了*行政先进榜样作用，进步整个*行政系统的生命力。二、以党务公开为主线，发挥廉政风险防控机制作用(一)不断健全党务公开制度。根据中国我党中心办公厅印发的关于党的基层组织实施党务公开的意见、*区党的基层组织党务公开实施细则等文件精神，研究制定了*区*局党组党务公开目录，对党务公开做了明细化的要求。依照目录的要求对应当公开的事项采取发文件、召开会议、内部公开栏张贴等情势进行公开，确保广大党员干部的对党内事务的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，切实保障党员权利，进步党员对党内事务的参与度，发挥党员在党内生活中的主体作用。开好党员领导干部民主生活会和支部组织生活会，展开批评与自我批评，着力解决领导班子和干部队伍思想政治建设中存在的突出题目。结合 “三思三创”主题教育实践活动，以党小组情势召开座谈会广泛征求意见，群策群力，设立标杆。(二)展开系列廉政警示活动。一是展开每个月一次廉政教育。根据年初制定的机关干部理论学习要求，每个月最少安排一次关于廉政教育的理论学习，通过文件学习、电化教育、自主学习相结合的情势来把握各类廉政建设的要求，贯彻各级廉政会议精神，进步全体干部的防腐拒变能力。二是展开了党风廉政专题讲座。邀请了纪委效能纠风办主任展开了题为“给权利套上紧箍咒-廉政准则解析”的党风廉政专题讲座。局长嵇红卫讲廉政党课，分析了我国、特别是我区目前存在的*题目和当前反*斗争的情势，并对对*产生缘由进行具体分析，要责备局上下干部建立正确的权利观念，增强自律意识。三是展开了加强行政执法监督制度建设。为保障公民、法人及其他组织的正当权益，加强和完善*行政执法监督工作，规范*行政行为，制定了*区*局行政执法责任制实施方案、*区*局信访投诉举报处理办法和*区*局违法行为投诉举报制度，有效杜尽*行政部分在行政管理中存在的违法行政、不当行政和行政不作为的，进步*行政的公信力。(三)强化廉政监督制约制度。认真贯彻民主集中制，严格依照区委党风监督九项制度实施办法，认真落实“三重一大”集体讨论制度，做到民主决策程序规范、透明、公开、公平、公正。在提拔干部过程当中严格依照干部提拔任用四项制度的要求执行，今年依照规定提拔了社区矫正科副科长和办公室副主任。着力抓好区管领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政档案等制度的落实，全面落实关于领导干部报告个人有关事项规定和关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作职员加强管理的暂行规定。建立健全党员领导干部避免利益冲突机制，严格执行关于严格制止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，今年以来未出现领导干部违规收受现金、有价证券、支付凭证和利用职权为本人或特定关系人谋取私利等违法违纪情况。认真履行行政执法职能，修订完善了行政执法工作实施方法，规范完善法律支援案件交办督办、调和和涉法涉诉信访题目处理等机制。加强对律师事务所和基层法律服务所从业指导，并要求将办案办证程序、收费标准和工作职员照片、岗位、职务、工作纪律、监督举报电话同一上墙向向社会公开。三、以落实廉政责任制为主线，推动惩防体系建设(一)充分发挥政工、纪检部分的职能作用。通过组织展开行政执法检查、案件评查、党风廉政建设责任分工督查等，切实维护上级关于党风廉政建设的各项精神在*行政系统得到严格贯彻落实。定期对局机关的制度执行、内部保密、职员在岗、服务态度、工作效力等情况进行了自查自纠，进一步采取措施完善内部管理。加强气力整合，积极配合相干科室，确保惩防体系建设各项工作任务落到实处。加强政工纪检干部队伍本身建设，优化职员结构，强化业务建设，切实进步履职能力。(二)健全完善廉政建设责任制。依照党员领导干部廉洁自律的要求，制定了201*年度关于实行党风廉政建设和反腐倡廉工作组织领导与责任分工实施方案，进一步明确党风廉政建设的指导思想和基本要求、责任主体与范围、责任内容、责任监督与考核。将党风廉政建设责任分解到各科室，确保党风廉政责任制能够得到层层落实，构成了党政齐抓共管、科室各负其责、党员共同参与的工作机制。领导班子不定期对机关党风廉政工作和责任制落实情况进行分析，并针对苗头性、偏向性的题目，组织集中讲评，加大整改力度。认真落实谈话谈心制度，坚持廉政“三必谈”，即，机关干部提拔任用前必须进行廉政谈话，发现有不廉洁题目时必须进行诫勉谈话，群众有反映时必须进行警示谈话。对经核对确有违纪题目的，严厉处理。(三)加强三公经费管理控制。从201*年8月1日起使用公务卡以来，除“以奖代补”和法律支援办案补贴经费发放外，其他所有费用均纳进公务卡结算范围。报销时要求发票、消费清单和银行消费凭证(POS小票)三票齐全，并经办公室主任审核、分管领导审批签字方可报销，运行以来未出现违规报销现象。严格落