公司廉洁制度_第1页
公司廉洁制度_第2页
公司廉洁制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

廉洁制度公司名称文件编号hr-003文件名称制订单位管理部保存年限永久总页数2版本a01廉洁制度发行日期制订审核核准核准日一、目的,.为加强公司廉政建设，促进企业依法经营、员工廉洁从业，保障公司利益和员工合法权益，依据国家、公司的有关规定，结合公司实际，制定本规定。二、适用本制度适用于* 集团及旗下各分公司全体员工。所有公司员工都有义务秉承廉洁的职业操守。三、原则3.1 公司员工应遵守国家法律法规和企业规章制度，恪守职业道德和工作纪律，爱岗敬业、诚实守信、廉洁勤业。3.2 公司员工一旦发现公司内部有违反廉洁制度的行为，及时举报并提供证据，公司给予举报人一定的奖励。同时，公司保护举报人的隐私以免正当权益受到侵害。但举报人须对所举报事项真实性负责，严禁虚构举报事项，一经查实对举报人从严处理。四、 廉洁从业行为规范4.1 严禁将公司财物据为己有、损公肥私的下列行为：（ 1）利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其他非法手段占有公司财物。（ 2）在企业业务、经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分。（ 3）借（租）用公司财物长期不归还，或不按规定缴交费用，或工作调动、离岗时不按规定移交个人使用的公配物品。（ 4）违反规定公车私用。（ 5）其他侵吞、违规占有企业财物、损公肥私的行为。4.2 严禁公司员工以权谋私、收受贿赂的下列行为：（ 1）借公司便利或利用公司的资产资源为本人或者他人从事牟利活动。譬如招聘人员、驻厂人员、资源人员等，利用公司资源及职务之便，私自将所招聘人员转给人力供应商谋取金钱利益。（ 2）私自从事或参与关联企业经营与公司构成竞争的经济活动，谋取私利。（ 3）利用工作便利或以任何一种有损公司利益的条件作为交换，对供应商或其他利益相关体吃、拿、卡、要。（ 4）挪用客户委办业务款项不上缴，或应退还不退还。（ 5）其他以权谋私、收受贿赂的行为。4.3 公司员工不准有欺瞒作假、谋取不当利益的下列行为：（ 1）违反财经纪律，隐瞒、转移、截留企业收入或做假账。（ 2）与客户、供应商、求职者、公司内部员工或其他相关方，勾结串通，谋取不当利益，损害公司利益。（ 3）将本属自有渠道的业务转让或直接给代理商受理，谋取不当利益。;.（ 4）弄虚作假谎报业绩骗取荣誉或其他利益，或虚构、歪曲事实蒙骗上级。（ 5）其它为谋取不当利益而损害企业利益的行为。五、处罚措施5.1 因违规行为而获取的不正当利益，责令清退，并处以5 倍的罚款，且依情节轻重， 对责任人给予通报批评、记过、撤职、开除，必要时公司将移交公安等部门处理。5.2 因违规行为给公司造成经济损失的，责任人承担经济赔偿责任。5.3 涉嫌犯罪的，移送司法机关追究其法律责任。5.4 因违规行为给公司造成较大不良影响者，公司除以上处罚外，还将在人力
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论