党风廉政建设交流材料.doc

党风廉政建设交流材料要不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，必须加强权力运行监督工作，铲除不正之风和腐败现象易发多发的土壤和条件，确保行政机关依法正确行使权力。随着中央廉政准则的颁布和“重学习、讲廉洁、树正气、作表率”主题教育活动的深入开展，行政机关在党风廉政建设和反腐败工作上取得了新的成绩，获得了党和政府的肯定与人民群众的满意。但是，在取得成绩的同时，我们要清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，行政机关当前仍存在一些不容忽视的情况，主要表现在：一是在工作上缺少创先争优的思想，对过去已取得的成绩沾沾自喜，工作缺乏进取性、主动性；二是在工作作风上浮夸、不实，存在着“虚、浮、散”现象，工作责任心不强，办事随便、随意，服务质量不高；三是在个人素质上，知识水平、业务技能与当前工作不相适应，依法行政观念较为淡薄，不规范执法行为仍有所发生；极个别人经受不住糖衣炮弹的打击，走上腐化堕落、贪赃枉法的犯罪道路，严重影响了行政机关的整体形象。如何加强权力运行监督工作，确保行政机关依法正确行使权力，必须做到以下五点：一、认清形势，进一步强化党风廉政建设和反腐败工作的思想认识加强党风廉政建设和开展反腐败工作，是事关民心向背、事关事业兴衰成败的重大问题，要认清形势，从讲政治、讲大局的高度出发，充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性，认真学习廉政准则，增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感与紧迫感，按照党的十七届四中全会通过的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定的精神，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，以提高行政机关工作人员的思想道德素质为目的，进一步促进思想作风、工作作风的转变，形成人人思廉、崇廉、促廉、保廉的良好风气，推动行政机关党风廉政建设和反腐倡廉工作不断深入开展。二、加强领导，构建“遵纪守法、廉洁从政”的长效机制要确保行政机关依法正确行使权力，必须加强权力运行监督工作，要在党委的统一领导下，把反腐倡廉纳入年度工作的总体部署，构建“遵纪守法、廉洁从政”的长效机制。纪委、组织、宣传等反腐倡廉主要工作部门要密切配合，加强联系沟通，整合资源，优势互补，形成合力，把反腐倡廉工作纳入年度工作责任制考核范围，加强目标管理和量化考核，健全完善有关部门各负其责、共同参与的工作机制，加强党风廉政建设和反腐败工作，做到共同部署，共同检查，共同落实。三、抓领导班子，夯实党风廉政建设和反腐败工作的基础一个好的“一把手”，能够带出一个好的领导班子；一个好的领导班子，能够带出一支好的队伍。行政机关在抓党风廉政建设和开展反腐败工作中，必须始终抓好领导班子这个关键，要做到中央所倡导的八个方面要求：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。通过抓好领导班子，夯实党风廉政建设和反腐败工作的基础，确保行政机关依法正确行使权力四、抓运行监督，筑起党风廉政建设和反腐败工作的防火墙要认真总结近年来行政机关党风廉政建设和反腐败工作的经验，积极探索加强权力运行监督的有效途径和方法，进一步完善制约机制。对一些握有实权的岗位和环节，特别是有行政处置权的重要岗位人员，要实行权力分解、建立机制、制度制衡、规范操作。努力做到权力运行到哪里，监督就紧跟到那里，加强执法监察，最大限度地防止和减少以权谋私行为的发生。在内部管理方面，要以人事管理、财务管理、基建管理、大宗物资采购、固定资产管理为重点，加大审计检查力度，及时发现和纠正各种违规行为。通过抓权力运行监督，筑起党风廉政建设和反腐败工作的防火墙，促进行政机关各级工作人员认真学习反腐倡廉工作制度，提高按制度办事的自觉性，进一步增强在是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，做到遵纪守法，廉洁从政，干净干事，清白做人，切实防止不正之风和腐败行为的发生。五、抓查处案件，敲起党风廉政建设和反腐败工作的警钟要切实加大案件查处力度，突出查办案件的重点，严肃查处行政机关各级工作人员违反工作纪律和利用职权以权谋私、贪污受贿以及参与赌博的案件。对线索具体，疑点较大，反映强烈，影响恶劣的案子，要组织力量重点核查，从严处理。对具有典型意义和教育意义的案件，要在查清主要事实，做出处理决定之后，在行政机关内部进行通报，惩前毖后、引以为戒。在案件查处过程中，要克服畏难情绪，消除思想顾虑。只要是违法违纪，不论什么职级，不论涉及什么人，不论难度有多大，都要一查到底、严肃处理，决不姑息迁就、养庸遗患。要增强组织观念，严肃办案纪律。对瞒案不报、有案不查、压案不办、查而不处，甚至设置障碍、阻挠查处、包庇纵容的，要按规定严肃追究有关人员责任。要通过抓查处案件，敲起警钟，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，并取得扎实成效。加强权力