社工劳动合同

劳 动 合 同甲方：武汉市新洲仁生老年公馆（以下简称甲方乙）方：（以下简称乙方） 地址：武汉市新洲区阳逻街平江1大1道1号联系电话：根据中华人民共和国相关劳动法规、政策的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，自愿签订本合同。一、劳动合同期限试用期为月，本合同期限为年，自年月日至年月日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要， 在 武汉新洲仁生社会工作服务中心从事居家养老护理员岗位的工作。乙方应按要求保质保量地完成甲方 指派的工作任务。三、工作时间根据居家养老服务的工作性质，甲方安排乙方执行弹性工作制， 在完成规定的工作任务或固定的工作时长，并保障服务对象工作满意度的 前提下，自由选择工作的具体时间安排。四、劳动报酬1、工资分配遵循按劳分配原则，多劳多得。2、工资结构为基本工资 +意外保险 +绩效。3、甲方每月以货币形式支付乙方工作工资，完成甲方规定的基本工作，发放基本工资为2000元人民币 /月。4、甲方次月 15 日发上月工资，遇到周末或法定节假日顺延。五、保险福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1、乙方正式上岗合格后，甲方负责为乙方购买意外保险。2、甲方相关节日的福利发放。-可编辑修改 -注：甲方根据工作性质负责为乙方购买意外保险，若被保险人在保险期限内遭受意外伤害时， 由被保险人与保险公司进行联系按照保险合同的约定向被保险人支付一定数量保险金。企业不再介入理赔事宜， 因意外伤害涉及到的一切费用由乙方自理。六、劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训。2、严格遵守保密制度，在合同期内及解除本合同后乙方都必须保守甲方的商业秘密，如企业培训资料、涉及商业秘密的会议内容或信息等。3、乙方违反上述劳动纪律和规章制度时，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。七、劳动合同的解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。（ 1）严重违反劳动纪律或给甲方带来重大利益损害的。（ 2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益带来损失的。（ 3）泄露甲方商业秘密，给甲方带来严重损失的。（ 4）被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前30天以书面形式通知乙方。（ 1）不能胜任岗位，经过培训或进行调整后仍不能胜任工作的。（ 2）乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作的。3、乙方如要解除本合同，需提前30天以书面形式通知甲方。未经甲方同意，或己经甲方同意但尚未办理相关交接手续的，不得擅自离职， 否则扣发所有未发放的工资与绩效。4、乙方办理离职手续， 需交接相关工作内容、 办公用品及公共财物， 未交接清楚，应照价赔偿。八、劳动合同的续签本合同期限届满， 劳动关系即终止。 甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况， 决定是否继续受聘。 如需续聘， 双方应重新签约。九、其他1、本合同一式两份，甲、乙方双方各执一份，自签订之日起生效。2、本合同未尽事宜，双方本着友好协商解决。3、本合同的最