职工代表大会联席会议制度提案管理制度职工代表培训制度质量评估制度

职工代表大会联席会议制度（参考文本） 范围为使本公司职工代表大会联席会议制度的有关规定，职工代表大会条例实施细则根据厂制度化、程序化、规范化。及时有效的处理需要职代会临时解决的重要问题，制定本制度。规范性引用文件其随后 ,下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否然而，所有的修改单或修订版均不适用于本标准，可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。决定通过问题的职权和范围)讨论(审议职工代表大会联席会议是协商处理职工代表大会闭会期间需要（以下简称职代会联席会议）临时解决的重要问题，其包括两个方面的内容：一是职工代表大会职权范围内的重要问题；二是职工代表大会日常工作中的重要问题。企业集体合同的修改补充和涉及职工切身利益的重要分配制度和重要规章制度的试行方案。-可编辑修改 -改革方案、工资调整、奖金分配、行业保险方案、劳动保护措施，规章制度等。部分福利基金的使用方案，其它职工生活福利的重要事项。修改的重大问又须进户步补充、处理经过职工代表大会原则同意，根据职工代表大会授权，题的决议和方案。审议工会主席向职工代表大会所作的有关民主管理讨论研究企业民主管理工作的有关问题，工作的报告。公司行政和工会认为需要提交职代会联席会议商定的问题。 属于上述企业重大决策的问题，应尽可能提交职工代表大会处理。议题的提出和确定的程序根据职代会条例有有关涉及职工切身利益的重要问题及企业重要改革方案和重要规章制度，提交职代会联席送交工会办公室，并提请党委征求意见或建议后，关规定，由总经理提出， 会议审议决定或讨论通过。后，交相应的职代会专门工作小组负责组织讨论，)草案(工会办公室在收到总经理提交的议案如议天左右发给职工代表组或职工代表和专门工作小组长讨论，7 在职代会联席会议召开前案涉及职工的切身利益，应发至厂属各科室、班组，广泛收集、听取职工的意见和建议，并，根据职工意见和建议对议)职能部门 (将职工意见和建议反馈给总经理或提出议案的负责人案进行研究，形成进一步修改议案，提交职代会联席会议审议决定或通过。就授权范围内的方召集行政及有关方面人员，由公司工会牵头，职工代表大会授权的事项，案进行讨论、修改、形成议案，提交联席会议审议决定或通过。分别由厂长或工会委员会公司行政或工会认为需要提交职代会联席会议商定的问题的议案，提出，提交职代会联席会议审议决定或通过。会议召开的时间、参加人员、主持人以上2/3 每次会议必须有如遇特殊情况可临时召开，职代会联席会议原则上每季召开一次，成员参加。厂职工代表大厂职工代表大会各代表组长，厂工会委员会委员， 职代会联席会议参加人员：会各专门工作小组长。根据会议内容可以邀请企业党政负责人或有为使职代会联席会议讨论的问题得到妥善解决，关方面人员参加。厂工会主席主持。,职代会联席会议由厂工会委员会召集召开联席会议的程序和原则审议决定或通过议题必须遵守国家法律、法规和上级有关规定。联席会议实行民主协商制。在召开联席会议时，厂长和工会任何一方不得动议未经会前确定的议题的临时议案。然后进行要求，主要内容和目的、召开会议时，由提出议案的负责人介绍议案制订的依据，认真讨论，各抒己见，在协商一致的基础上形成决议。再提交联席会待各方面认识基本一致时，可以休会，联席会议在讨论问题出现意见分歧时，议协商解决。要尽可能征得厂长或可暂缓做出决定，联席会议的意见与厂长和行政方面的意见不一致时，有关行政同意，报请厂党委协调，再根据协调情况做出处理。并由职工代由厂长或厂长责成有关部门负责落实，联席会议协商处理问题的结果送交厂长，表组长传达给职工代表或职工群众。联席会议协商处理的重要问题，由厂工会委员会向下一次职工代表大会报告，以予确认。检查与实施严格执行和认真贯彻实各职工代表组必须步调一致，联席会议协商一致形成的方案或议案，施。针对有关问题形成的方案或决议，各有关职能部门要负责实施。并由厂工会督促和落实，由厂工会办公室负责检查、对协商一致形成的方案或决议的实施，委员会负责向职工代表大会报告实施情况。附则本制度由厂工会委员会负责解释，需作修改、补充，必须经厂职工代表大会讨论通过。如制度与上级规定精神相违背，以上级规定为准。本制度自职工代表大会通过后生效。公司职工代表大会代表培训制度（参考文本）确保职工使职工代表充分行使好权利，为提高职工代表的整体素质和参政议政的能力水平，制定本制度。代表大会的质量和效果，依据四川省职工代表大会条例第一章总则第一条为增强职工代表参政议政的能力和正确行使民主参与、民主管理、民主监督的权利，全面提高职工代表的素质，结合公司实际，特制定本制度。 也是搞好参政议政的需要，是履行职工代表权利和义务的体现， 第二条职工代表参加培训，是做好职工代表大会交给的各项工作的重要保证。第二章培训内容基本方基本纲领、基本路线、第三条职工代表培训的重点是对职工代表进行党的基本理论、现代企业制度知识和企业规章进行企业改革管理、进行国家法律、法规的教育，针的教育，法规及企业管理和民主管掌握党的重要政策，国家的法律、制度的教育。要通过教育培训，理知识，不断提高政策水平、业务知识和管理水平。提做好职工代表的思想政治教育和职业道德教育，第四条要增强职工代表主人翁意识教育，高职工代表的思想政治觉悟，增强职工代表全心全意为职工、为企业服务的意识。企业职工奖惩、劳动合同法、劳动法、工会法、第五条组织职工代表学习公司法了解企业的改革和发掌握企业改革和发展大计，以及建立现代企业制度的有关知识，条例展情况及取得的成绩。当好第六条学习企业的资产