职业卫生宣传教育培训制度

职业卫生宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局【2012 】第 47 号令）的有关规定，结合本单位实际，组织员工对职业病防护法规、知识、制度、操作规程、职业病危害防护设备和个 体防护用品的正确使用等进行宣传教育培训，特制定本制度。一、部门分工职业卫生管理部门会同人事培训部门应根据法律规范等的要求、单位实际情况及岗位需要， 定期征求职业卫生宣传教育培训需求和意见，制定、实施职业卫生宣传教育培训计划，确保提供相应的宣传教育培训资源。做好宣传教育培训记录，建立宣传教育培训档案，实施分级宣传教育培训管理，并对培训效果进行评估和改进。二、职业卫生宣传1、单位利用公示栏、黑板报（墙报） 、厂报、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、 现场岗位职业病危害讲解及其职业病危害警示标识、公告栏等进行职业卫生宣传。三、职业卫生教育培训（一）职业卫生教育培训对象包括职业卫生领导小组成员及全体劳动者-可编辑修改 -（二）职业卫生教育培训内容1、职业卫生领导小组成员职业卫生培训应到具备培训条件的机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。2、新进员工或采用新工艺、新材料的职业卫生培训（1） 凡单位新进员工、实习人员、离岗6 个月以上的员工，由人事部门通知职业卫生管理部门， 并有职业卫生管理部门组织进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后，方可上岗工作，成绩归档存查。（2） 采用新设备、 新工艺的岗位人员， 必须由职业卫生管理部门组织专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育及技术培训，考试合格后，方可上岗作业。3、员工日常职业卫生培训将员工日常职业卫生培训纳入单位、车间、班组三级安全生产教育培训的范畴。（ 1）单位职业卫生教育培训由职业管理部门负责组织培训，培训内容、时间等要素规定如下：国家及地方的职业卫生法律、法规、规章和标准；单位职业安全卫生工作目标、任务和要求、实施措施、岗位职责及生产工艺、原辅材料、工艺设备等基本情况；单位的各种职业卫生管理制度和职业安全卫生技术总则；单位或岗位存在的职业病危害因素防护知识和操作规程；正确使用、维护职业病危害防护设施和个体防护用品；发生事故时的应急救援措施、基本技能等；职业卫生培训初训课时不得小于16 学时，复训课时不得小于 8 学时；单位每年全体员工进行一次职业卫生相关知识的考试，并存档；培训方式为定期教育和不定期教育相结合，采用课堂教学、 观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家讲课等形式。（2）车间级职业卫生教育由车间安全员或兼职安全员负责培训、教育内容：本车间生产组织及生产工艺流程；本车间的职业安全卫士技术规程、职业卫生操作规程， 职业卫生制度与规定；本车间存在的职业病危害因素和典型事故的经验教育及防范措施；（三）组织教育有班组长或指定专人负责进行培训，主要内容；本班组生产职业及生产工艺流程；本班组作业中的的危害因素和其它应急防范措施；本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定；本班组主要设备性能及职业安全卫生规程以及主要环节的危害防范注意事项；本班组岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。四、建立用过教育培训档案职业卫生管理部门会同人事培训部门建立职业卫生教育培训档案，应包括以下内容：1、三级职业卫生教育卡；2、职业卫生试卷；3、相关培训证书的复印件；4、培训课程；5、培训过程影像资料；6、培训签订表；7、其他有关资料。五、经费保障单位主要负责人和财务部门应