XX年市社保局上半年工作总结[范本]

XX年市社保局上半年工作总结今年上半年以来，我市社会保险工作在市委、市政府和市劳动保障局的领导下，以“落实科学发展观、实现社保民生工程新突破”为目标，牢固树立“民生为先、民生为重、民生为本”的理念，努力将更多的社会群体纳入保障范围。上半年，妥善解决了返城知青、未参保集体企业超龄人员等特殊群体的养老保险问题，取得了目标任务时间过半、任务过半，重点工作新突破的好成绩。一、上半年重点工作进展情况（一）扩面征缴工作。截止6月，我市养老、工伤和生育保险参保人数分别达到16571人（其中离退休人员6209人）、5878人（其中农民工2067人）、458人，完成全年目标任务的89%、89%、30%。在不断扩大社会保险覆盖面的同时，全局干部职工立足新起点，增添新措施，推动基金征缴再创新高。养老、工伤和生育保险基金征收分别达到5224万元、 万元、 万元，完成全年目标任务的88%、97%、77%。基金征收同比增幅为历史之最，切实发挥了保发放筹集资金的主渠道作用。（二）进一步巩固保发放“双百”成果。今年16月共为6209名企业离退休人员发放基本养老金4084万元，人均发放月养老金1205元；为132名（包括98名老工伤）工伤人员支付工伤医疗及伤残待遇共 万元，支付生育保险待遇 万元，养老金和伤残津贴均通过邮政、银行实行了社会化发放，各项社会保险待遇按时足额发放率均保持100%。（三）积极争取上级转移资金。今年来，我局在确保完成与上级转移支付挂钩的硬性目标任务的基础上，同时积极做好与省、市社保局的协调工作，到6月底，已争取到账转移资金950万元，及时弥补了我市保发放资金缺口。（四）养老保险历史遗留问题进一步解决。根据四川省劳动保障厅关于解决原城镇集体企业职工和返城知青参加基本养老保险有关具体问题的实施意见文件精神，在市劳动保障局的领导下，今年以来共解决了468名未参保集体企业超龄人员养老保险问题，从XX年到今年6月已累计解决了1788名原城镇集体企业超龄人员和原下乡知青的养老保险问题，更多弱势群体实现了老有所养。社会保险历史遗留问题正逐步得到妥善解决，从而化解了由此造成的社会不稳定因素。（五）继续加强社会保险稽核和基金监管工作。今年稽核工作除了核查企业参保人数和缴费基数外，还重点督促新生民营企业的参保登记，实现应保尽保、应收尽收。坚持稽核与企业申报缴费相结合，以日常稽核为主的方式，截止目前共稽核参保单位18户，参保人数2620人，稽核面为60%。查出瞒报、少报参保人数16人，漏报缴费工资基数 万元，应补缴养老保险费 万元，已按规定全部补缴。基金监管方面，切实履行基金监管“第一责任”的职责，健全和完善了内控制度，通过万源市社保局内部控制实施细则、万源市社保局基金财务管理制度等内控制度的有效实施，内部业务审计工作得到进一步规范，尤其是做好基金征缴、数据复核、待遇核定、支付等各个环节的内部监督审批制度，真正做到按制度办事，用制度管人。加强银行基金账户管理，严格执行基金银行账户管理的有关规定，杜绝了违规挤占挪用基金的现象发生。（六）加强服务窗口建设。适当增加经费投入和增添便民设施，切实在“便民、利民、惠民”上下功夫，实行一站式服务，增强办事的公开性和透明性，不断提高参保群众的幸福感和满意度，努力增加社保机构的社会公信力。二、存在的主要问题一是企业参保面不够宽，扩面难度大。目前我市参保企业大多数为国有集体改制企业，这些年新生的民营企业大多数未登记参保。由于缺乏强有力的法律措施，民营企业扩面难度极大。二是在职参保人员年龄结构偏大，XX年将出现退休洪峰，加之养老金每年的正常调整因素，我市养老保险基金支付风险将进一步凸显，保发放面临危机。三是工伤、生育保险覆盖范围亟待进一步扩大，基金抗风险能力有待提高。四是社区平台建设滞后，退休人员社会化管理服务水平不高。三、下半年工作的几个重点一是巩固社会保险民生工程扩面成果，认真贯彻落实万源市人民政府办公室关于加强基本养老保险扩面征缴工作的通知文件精神，以新生民营企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点，以建立扩面普查、部门配合、目标责任、社会保险诚信机制为抓手，全力推动扩面征缴工作。二是进一步巩固建筑、煤矿行业农民工参加工伤保险扩面成果。推进商贸、餐饮、住宿等服务行业农民工参保工作。加强工伤保险医疗服务协议管理，督促定点医疗机构提高服务质量和水平，加快解决“老工伤”问题，全面完成今年工伤保险各项目标任务。三是全面推进生育保险工作，年内将全市事业单位纳入生育保险范围。四是积极推进标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，切实将我市社会化管理服务工作提升到一个新的水平。五是以提高干部队伍整体素质为抓手，坚持不懈抓好自身能力建设。以今年全市开展机