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文档简介

在职分红股（虚拟股份）协议书甲方：广东* 有限公司乙方：本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就甲方持有的广东 *管理有限公司股权在一定期限内让渡其部分的在职分红股（虚拟股份）给乙方，即赠予、持有、享受分红、在职分红股调整等有关事项达成如下协议：第一条甲方承诺赠予给乙方的在职分红股（又称为虚拟股份）， 是指甲方在一定期限内让渡其部分在职分红股给乙方。只要在达到在职分红股赠予或分红条件时， 即广东 * 管理有限公司满足一定条件， 且同时乙方工作达到预期时，乙方享有按约定比例分享广东*管理有限公司红利的权利。 从本质上讲， 分红股激励属于企业股东采用附加条件赠予的方式， 在一定期限内让渡部分剩余索取权，而非完整意义上的股权。第二条乙方持有在职分红股（虚拟股份）人员享有的权利如下：1) 在职分红股：已经确定授予激励对象的虚拟股份产生的分红归个人所有；-可编辑修改 -2) 表决权：无表决权；3) 转让权：无转让权和继承权，离开企业后自动丧失。第三条 赠与及 分红条件：由公司级绩效指标和部门考核指标是否均达标来确定，即必须同时满足以下两个条件才能享受分红。公司须满足的条件：1) 公司要达到；2) 现金部分足够。第四条乙方须满足的条件：在甲方任职。第五条每年分红总量和分红比例：由广东* 管理有限公司董事会（或股东会）决定。甲方获得分红后，再按乙方的在职分红 股比例进行分红。第六条甲方承诺只要达到在职分红股赠予或分红条件时，向乙方赠予在职分红股（虚拟股份），并按照相应比例或额度进行分红，赠予在职分红股的标准为：1) 公司总经理级别，赠予在职分红股%；2) 公司副总经理级别，赠予在职分红股%。第七条乙方如遇升职或降职，双方协商一致后相应增加或减少在职分红股，以保持动态。第八条乙方分红股转换为注册股的条件：须经甲方董事会（股东会）批准。第九条本协议内参与分红股如遇人员变动，其分红股比例由甲方决定。第十条如乙方分红股转换为注册股的，应按照价值相当的原则， 仍采取购买 +赠送的方式，其股份来源仍为甲方（大股东）。第十一条退出机制1) 因主动辞职、辞退、退休、病故、因公殉职，分红股自动丧失。2) 因违反相关规定，给甲方带来重大经济损失的，立即取消分红股。第十二条本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条本协议书未尽事宜应当由甲乙双方协商解决，并以双方同意的书面形式确定下来。第十四条本协议书自双方签字或
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