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文档简介
代发工资协议甲方: 成都希望食品有限公司乙方:重庆市中通人力资源服务有限公司一、甲方自愿委托乙方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。二、甲方负责向乙方提供本单位代发工资员工资料(包含员工姓名、性别、年龄、身份证号码以及银行开户行,银行卡卡号等)。三、甲方须在发放工资的前3个工作日将代发工资表及电子表格传送给乙方,双方确认无误后,乙方在收到甲方工资款项3 个工作日内按时发放甲方员工工资,如遇节假日则相应提前。四、 乙方负责按时向甲方人员发放工资,同时负责从甲方员工工资中扣除个人所得税。 另乙方收取甲方每月代发工资总额的8% 作为代发工资的手续费, 手续费和代发工资同时转账到乙方账户。五、甲方工资表中员工如有变动,应将变动人员的清单及时通知乙方,以免造成代发工资不成功,以书面通知或电子邮件通知为准(双方指定电子邮件以本协议约定为准)。六、乙方保证甲方员工的代发工资金额与甲方提供的工资表金额一致。甲方保证提供给乙方的代发工资表总的员工工资的金额准确。七、乙方在处理代发工资表中以甲方员工存折(卡)帐号为准。因甲方在录入过程中造成的存折(卡)帐号和户名不符而引起的纠纷由甲方负责。八、若乙方无正当理由(如银行系统故障等),未按照协议要求按时按量的支付甲方员工的工资,则需承担甲方工资总额 5 倍的违约金。九、本协议仅约定双方代理权利义务关系,甲方应承担一切用人责任,包括但不仅限于工作安排、工资、福利、医疗、工伤及人身意外、劳动安全保护、违法乱纪、离职后的法律、经济赔偿等责任;甲方与员工的劳动、经济纠纷,乙方不承担任何责任。精品资料十、本协议有效期从年月日起至年月日止,本协议到期后双方如无异意本协议自动顺延。如遇有关事项调整,甲方须提前15 个工作日通知乙方,经友好协商后,重新签定协议。十一、 甲乙双方发生纠纷,应协商解决,协商不成,任何一方可提请劳动保障部门调解,也可直接依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人法定代表人或授权代表(签章):或授权代表(签章):联系人:联系人:联系电话:联系电话:指定电子邮
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