医院工会制度

医院工会制度1、工会的性质（1） 工会是党领导的工人阶级最广泛的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。企业、事业、机关职工按照工会章程建立的工会是我国工会的基层组织。（2） 基层工会代表和维护职工利益，依法独立自主地开展工作。工会有 权代表职工说话办事， 保障职工合法权益不受侵犯，有权向上级工会和政府机关反映本单位的真实情况，提出职工群众的要求和建议。（3） 基层工会是职工代表大会的工作机构，是职工参加医院民主管理的 组织者和参加者。 工会通过职工代表大会或其它形式，组织职工参加民主管理和民主监督，行使企业法规定的民主权力，维护职工在企业中的主人翁地 位。（4） 基层工会是本单位全体会员依法组成的社团法人，工会主席是社团 法人代表。在维护职工群众合法权益中，工会有权代表职工向司法机关提出控告和申诉，承担法律责任。不经本单位会员代表大会讨论决定，任何组织和个人都无权改组、解散和撤销工会。2、工会基本任务(一)执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加 本单位民主管理和民主监督。工会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大精品资料会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与医院行政协商解决涉及职工切 身利益问题。 帮助和指导职工与医院行政签订劳动合同，代表职工与医院行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文体活动。(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。(八)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。(九)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。3、工会工作职责（1） ）工会基层委员会是会员 （代表） 大会的工作机构， 负责主持会员 （ 代表）大会的日常工作，执行大会决议，接受大会监督，对会员代表大会负责。（2） 工会委员会贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，重要问题须经集体讨论，作出决定。（3） 工会委员会要主动向同级党委报告事关职工利益、重要工作等重大问题。（4） 工会委员会建立日常办事机构，在工会主席领导下开展工作，副主席协助主席工作。（5） 工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议执行。（6） 工会主席负责召集工会委员会会议。4、工会的组织原则（1） 会员个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。（2） 工会的基层委员会通过民主选举产生。（3） 工会基层委员会，向同级会员（代表）大会负责，并报告工作和经费收支情况，接受会员监督。（4） 工会基层委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题都要由委员会民主讨论，作出决定。（5） 工会基层委员会要经常听取下级组织和会员意见，切实解决他们提出的问题；下级组织要向上级组织请示报告工作。5、工会干部工作要求(一)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习经济、法律和工会业务知识。(二)执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。(三)忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。(四)坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。(五)坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。(六)作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。6、院工会的工作准则（1） 自觉接受党的统一领导。贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持正 确的政治方向， 同党中央保持高度的一致， 接受上级工会和同级党委的双重领导，以同级党委为主。围绕党的中心任务进行工作，重大问题主动向党组织报 告。（2） 独立自主地开展工作。在党的统一领导下，依法照章独立自主地开展工作，凡是工会职权范围内的事，依靠群众大胆放手去做，不能依赖和缩手缩脚，更好地体现工会的性质和特点。善于把党的要求和主张同群众的要求和愿望结合起来，积极主动做好工会日常工作，推动党的中心任务的完成。（3） 按照群众的意愿和要求办事。同广大群众建立广泛密切的联系，以 群众的意愿和要求作为工会一切工作和活动的出发点。及时如实反映群众的呼声和要求，更好地为群众办实事、 谋利益，把对上负责和对群众负责统一起来， 全心全意为职工群众服务，取得职工群众的信赖。（4） ）实事求是，一切从实际出发。深入实际，深入群众，进行调查研究，善于分析错综复杂的社会矛盾，根据不同时期的实际情况， 确定自己的工作重点和目标。各项工作和活动务必讲求实效，克服形式主义。（5） 在宪法和法律范围内开展活动。牢固树立法制观念，善于用法律武器，维护职工合法权益，处理各种社会矛盾。（6） 实行会员群众办工会。坚持工会民主制度，提高工作的透明度，让会员了解工会的全部活动。涉及会员群众利益的重大问题，由会员（代表）大会讨论决定。工会计划、重大活动，经费收支向会员公布，接受会员监督。（7） 职代会工作制度7、工会工作职责（1） ）工会基层委员会是会员 （代表） 大会的工作机构， 负责主持会员 （代表）大会的日常工作，执行大会决议，接受大会监督，对会员代表大会负责。（2） ）工会委员会讨论决定以下问题：贯彻执行会员（代表）大会的决议和党委、上级工会决定、指示的措施；提交会员（代表）大会的工作报告和 向党委、上级工会决定、指示的措施；工会委员会的工作计划和总结；有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；工会经费的预算、决算和临时性的重大财务开支；工会机构的设置和人员配备向党委请 示报告的方案；工会会员的会籍处理；必须由工会基层委员会讨论和决定的 其它重大问题。（3） ）工会委员会要主动向同级党委报告工作中的重大问题，主要是：工会委员会年度工作计划和总结； 贯彻上级工会重大决定的意见； 重大活动的安排； 可能产生突发性事件的问题； 工会与行政需要协调的问题； 其它事关职工利益的重要问题。（4） 工会委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，重要问题须经集体讨论，作出决定。工会主席负责召集工会委员会会议。（5） 工会委员会建立日常办事机构，在工会主席领导下开展工作，副主席协助主席工作。（6） 工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议执行。9、工会领导干部的基本条件（1） 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念， 能坚持原则、秉公办事。（2） 热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。（3） ）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。（4） 具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会 保障等方面专业知识， 有较强的组织协调能力， 适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。8、创建职工之家计划工会工作任务上墙、工作职责上墙、组织网络上墙、工会活动上墙、