全市工会党工共建创先争优活动的实施方案

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/9全市工会党工共建创先争优活动的实施方案为深入贯彻落实中央、省委党工共建创先争优视频会议精神和市委要求，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，扎实推动党工共建创先争优活动深入开展，根据河北省总工会关于在全省工会组织和广大职工中深入开展党工共建创先争优活动的实施意见（冀工发【2010】24号），市总工会决定，在全市工会组织和广大职工中深入开展党工共建创先争优活动，特制定实施方案如下。一、充分认识深入开展党工共建创先争优活动的重大意义在全市工会组织和广大职工中深入开展党工共建创先争优活动是落实贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和扩大全市工会组织学习实践科学发展观成果，推动其向广度和深度发展的内在要求；是加强工会组织建设，提升工会服务大局、服务职工、服务基层的能力和水平的有利契机；是发挥工会组织的优势，最大限度地把职工群众团结在党的周围，巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的必然要求；是发挥工会组织、引精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/9导、服务职工作用，最大限度维护好、发展好、实现好广大职工群众的合法权益，构建和谐劳动关系的现实选择；是工会组织团结带领广大职工群众立足本职、学习先进、争当优秀，推动创先争优成为全社会价值取向的重要保证。各级工会组织和广大职工要充分认识开展党工共建创先争优活动的重要性和必要性，把思想统一到中央、市委的要求部署上来，切实加强领导，认真谋划部署，精心组织实施，务求取得实效。二、全面把握深入开展党工共建创先争优活动的总体要求全市工会组织和广大职工深入开展党工共建创先争优活动，要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以党建带工建为主题，以企业和职工为重点，按照创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的要求，搭建工会组织和广大职工发挥作用的舞台，以创建“工人先锋号”、“劳动关系和谐企业”、“模范职工之家”和争当“劳动模范”、“金牌工人”、“技术能手”等为载体，充分发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/9潮。全市工会组织和广大职工深入开展党工共建创先争优活动，要融入到组织、引导、服务职工和维护职工利益的具体实践中，要与大力弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格、团结动员广大职工为促进经济发展建功立业相结合；与促进劳动关系和谐、维护职工权益和社会稳定相结合；与服务职工群众、解决职工最关心最直接最现实的利益问题相结合；与加强基层工会组织建设特别是加强企业工会工作相结合，使党内创先争优与工会的创先争优融为一体，努力形成党工联动、齐争共创、相互促进、整体推进的生动局面。三、突出重点，整体推进，扎实推进党工共建创先争优活动深入开展全省工会系统开展党工共建创先争优活动，要把落实“两个普遍”大力推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商作为当前的工作重点，把开展党工共建创先争优活动作为实现“两个普遍”的强大动力，通过落实“两个普遍”进一步加强企业工会工作，带动工会全面工作取得新突破。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/9（一）推动企业普遍建立工会组织，在加强工会基层组织建设上创先争优。要积极探索基层党组织建设与工会基层组织建设的有效结合点，把工会基层组织建设纳入党建工作规划和考核体系，做到党建与工建同步部署、同步检查、同步考核。充分发挥省、市、县选派的乡镇（街道）工会专职干部在组建工会发展会员中的主力军作用。推动大学生村官担任村级工会副主席职务，党建指导员兼任工会组织员。不断扩大党工组织负责人交叉兼职的比例，建立完善基层联系点、非公企业结对共建点制度，解决当前工会干部队伍建设的热点、难点问题，推动党组织与工会在组织上、队伍上、阵地上的共建联动，实现党的建设与工会建设的有机统一，形成“党工共建”的大工作格局。扎实开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，已建立党组织的，要推动把工会组织建起来；没有建党组织的，可先建工会组织，依托工会组织创造条件建党组织，健全组织体系。通过建立单独工会、市场工会联合会、楼宇工会等多种形式，推动企业普遍建立工会组织，到2010年底，全市企业建会率要达到60以上，职工入会率要达到82以上；到2011年底，企业建会率要达到80以上，职工入会率要达到87以上；到2012年，全市企业建会率达到90以上，职工入会率要达到92以上。贯彻“促进企业发精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/9展、维护职工权益”的企业工会工作原则，严格按照企业工会主席产生办法民主推荐企业工会主席候选人，推进完善民主直选企业工会主席制度，力争用35年时间，使我市大多数企业通过工会会员直接民主选举产生工会主席、副主席。把建设职工之家活动与开展“双爱双评”、创建和谐企业紧密结合起来，评选一批模范职工之家，努力把企业工会建设成为职工信赖的职工之家。（二）推动企业普遍建立工资集体协商、集体合同制度,在推进工会维权上创先争优。要以贯彻落实省政府办公厅关于进一步推进工资集体协商工作的意见为契机，大力推进职工维权工作，实现工资集体协商建制率、规范率、履约率三提高。要抓住涉及职工切身利益的劳动就业、工资收入、劳动安全卫生问题，不断加大工资协商共决、主动参与安全卫生等工作力度，推动职工最关心、最直接、最现实的利益问题得到切实解决，实现职工与企业在共建中共享。到2012年，在已建立工会组织的各类企业基本实行集体合同制度、普遍开展工资集体协商工作和以职代会为基本形式的民主管理制度。推行厂务公开，推动公司制企业落实职工董事职工监事制度。采用多种形式畅通民主渠道，落实职工知情权、参与权、选举权和监督权。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/9（三）弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，在围绕中心、服务科学发展、建设区域经济中心城市中创先争优。要以创建“工人先锋号”为载体，围绕加快经济发展方式转变，广泛开展社会主义劳动竞赛和对标竞赛活动，引导广大职工增强主人翁责任感，立足岗位，比学习、比工作、比贡献，努力完成生产任务，为企业发展贡献力量。充分发挥工会大学校作用，教育引导广大职工学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，形成爱岗敬业、诚实守信的良好职业风尚。以当代矿工郭明义同志为榜样，助人为乐，弘扬雷锋精神，促进社会文明。以时代先锋、工人典范张雪松同志为榜样，开展技能培训和岗位练兵、技术比武、技能比赛，争当“金牌工人”、“能工巧匠”活动，激励职工学知识、练技能、长本领，争做知识型、技术型、创新型的劳动者。继承和发扬工人阶级识大体、顾大局的光荣传统，积极支持党和政府采取的一系列政策措施，用理性合法有序方式表达利益诉求，用工人阶级的先进思想和模范行动影响带动全社会。（四）发展和谐劳动关系，改善民生，在推进和谐邯郸建设上创先争优。要进一步建立完善劳动关系矛盾预警机制和应急处置机制，及时解决劳动关系中的突出矛盾。充分发挥12351职工维权热线作用，畅通信息渠道，确保精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/9咨询职工及时得到答复；建立健全各级工会法律援助中心（站），积极开展职工法律援助，确保覆盖全部职工；深入开展金秋助学活动，确保当年考入大学的困难职工子女救助全覆盖；认真开展“救助困难职工一日捐”活动，确保符合条件的职工一个不漏的及时得到救助。积极协助党政部门妥善处理劳动争议和职工群体性事件，防止劳动关系矛盾激化，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。加强和改进职工思想工作，推进企业文化和职工文化建设，加大对职工特别是新生代农民工的心理疏导和人文关怀力度，广泛深入开展“我工作、我快乐”心理健康主题教育活动，努力营造宽松友爱、乐观向上的氛围。成立邯郸市职工文化体育协会，培育一批较高水平的职工文艺团队和文艺骨干。四、切实加强对工会组织和广大职工开展党工共建创先争优活动的组织领导（一）加强领导，精心组织。为加强对党工共建创先争优活动的指导，市总工会成立以市人大常委会副主任、市总工会主席王俊祥为组长、班子其他成员为副组长、部分部室主要负责同志为成员的邯郸市总工会党工共建创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室和三个工作组，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/9分工协作做好工作。各县（市、区）工会和市各对口工会也要加强领导、健全组织、明确责任，确保活动落到实处。（二）选树和宣传先进典型。要及时发现在党工共建创先争优活动中涌现出的先进基层工会组织、先进个人。要注重培育基层党工共建创先争优工作示范点（岗），充分利用自身的宣传阵地和社会新闻媒体进行大张旗鼓的宣传，充分发挥示范点（岗）的示范带动作用，激励职工履职创先，岗位争优，使活动有声有色、卓有成效地开展起来。市总工会将适时评选表彰在创先争优活动中涌现出来的一批先进基层工会组织，授予模范职工之家称号；评选表彰一批优秀职工，授予市“五一”奖章；评选表彰一批“工人先锋号”；评选表彰一批优秀工会工作者，并及时推荐先进典型参加省委创先争优活动领导小组和全总的评选表彰活动。（三）检查督导，务求实效。各