安全生产责任制考核制度和考核表

安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、 劳动保护管理制度的核心。 根据安全生产的需要， 公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、 件件有着落的管理机制， 特制定本制度， 对安全生产责任落实情况进行严格考核。1. 考核职责1.1 公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。1.3 生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。1.3其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。2. 考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、 年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。3. 考核标准-可编辑修改 -公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切 实落实到位， 确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上， 采用百分制的形式， 每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。 责任制考核， 按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90 分以上的为优秀， 80-89分为合格， 80 分以下为不合格。4. 奖惩各级管理人员、 职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报， 年终进行总评， 考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的， 对有关责任人移交司法机关处理。序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产法律法规 , 建立安全生产保证体系, 建立对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣 15 分，未及时传达贯彻的扣 10 分未建立公司安全生产责任体系的扣10 分115 分未制定公司安全生产方针、目标的扣10 分健全本单位安全生产责任制未组织编制安全生产管理文件的扣扣 5 分,未公布的扣 5 分10 分,编制不完善的加强安全生产领导,依法建立适应未成立公司安全生产领导小组的扣10 分2未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5 分10 分的安全管理机构，对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5 分签订确定岗位职责未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故年度安全生产管理3目标扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分30 分总经理安全生产责任制考核记录落实安全投入和教4育培训组织制定并实施本5单位的事故应急救援预案事故隐患或安全事6故的处理与整改未编制安全投入计划的扣 5 分，未落实安全投入的扣 10分未编制教育培训计划的扣5 分，未落实安全教育培训的扣 10 分未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15 分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10 分发生事故未及时上报扣 15 分,未保护好现场扣 10 分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施 ,未对责任人提出处理意见的扣 10 分15 分15 分15 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻国家安全生产1方针、法律法规编制安全生产专项2资金计划安全技术措施和劳3防用品费用的管理安全生产宣传教育4和人员培训费用的管理未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分未编制安全生产专项资金计划扣15 分专项费用未做到审核把关扣10 分；专项资金未落实扣15 分宣传教育和培训专项资金未落实扣15 分10 分15 分15 分15 分保管各类费用的5发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15 分45 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安环部安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规1程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 15 分，落实不及时的扣 10 分15 分年度安全生产管理2目标组织安全生产检查3识别与控制危险源事故隐患或安全事5故的处理与整改未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分未能组织日常安全检查的每次扣20 分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15 分未能识别与控制危险源的每项扣10 分对安全工作整改督导不力的扣30 分发生事故未及时上报扣 15 分,未保护好现场的扣 10 分发现事故隐患或发生事故后 ,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15 分30 分30 分15 分6安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10 分10 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日生产部安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规1程、规范、制度年度安全生产管理2目标上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分10 分30 分安全检查与隐患整3改未能组织车间安全检查的每次扣20 分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15 分未能识别与整改隐患的每项扣10 分对整改督导不力的扣 30 分20 分5 安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣 10 分10 分未能落实特种作业审批手续，每次扣106 危险作业管理特殊作业未做好防护措施的，每次扣10 分违章作业、违章指挥的，扣20 分20 分职业卫生管理情7况未对安全设施进行维护保养的，扣5 分5 分未督促员工佩戴防护用品的，扣5 分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5 分5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣5 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日技术部安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规1程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分10 分年度安全生产管理2目标安全检查与隐患整3改未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分未能组织车间安全检查的每次扣20 分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15 分未能识别与整改隐患的每项扣10 分对整改督导不力的扣 30 分30 分20 分5 安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣 10 分10 分未能落实特种作业审批手续，每次扣106 危险作业管理特殊作业未做好防护措施的，每次扣10 分违章作业、违章指挥的，扣20 分20 分职业卫生管理情7况未对安全设施进行维护保养的，扣5 分5 分未督促员工佩戴防护用品的，扣5 分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5 分5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣5 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日市场部安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10 分10 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故2年度安全生产管理目标扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分30 分3原料采购和产品销售对所采购的物品不符合标准的，扣20 分未及时传达产品的信息给客户的，扣10 分未定期识别采购与销售风险的，扣10 分30 分4危化品报表的报送未能及时上报有关报表的扣分，未能及时开具发票的扣15 分，未上报报表的扣15 分3030 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10 分10 分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故3教育培训扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣未对员工组织培训教育的，扣30 分未配合其他部门做好安全培训工作的，扣30 分30 分10 分30 分4其它未在合同签订时告知员工有关安全方面条文的， 扣 30 分未对员工合理分配工作的，扣10 分30 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字行政人事部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10 分10 分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分30 分20 分3原料采购和产品销售对所采购的物品不符合标准的，扣未及时传达产品的信息给客户的，扣10 分未定期识别采购与销售风险的，扣10 分30 分4危化品报表的报送未能及时上报有关报表的扣分，未能及时开具发票的扣15 分，未上报报表的扣15 分3030 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字市场部人员安全生产责任制考核记录考核日期：年月日序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻国家安全生产未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10110 分方针、法律法规分2编制安全生产专项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣15 分15 分安全技术措施和劳3专项费用未做到审核把关扣15 分10 分；专项资金未落实扣15 分防用品费用的管理安全生产宣传教育4和人员培训费用的宣传教育和培训专项资金未落实扣15 分15 分管理保管各类费用的5未做好保管各类费用的发生的凭证扣15 分45 分发生的凭证财务部经理安全生产责任制考核记录考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安环部人员安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规1程、规范、制度年度安全生产管理2目标上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 15 分，落实不及时的扣 10 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分15 分30 分组织安全生产检查3识别与控制危险源事故隐患或安全事5故的处理与整改未能组织日常安全检查的每次扣20 分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15 分未能识别与控制危险源的每项扣10 分对安全工作整改督导不力的扣30 分发生事故未及时上报扣 15 分,未保护好现场的扣 10 分发现事故隐患或发生事故后 ,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15 分30 分15 分6安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10 分10 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日生产部经理安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规1程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分10 分年度安全生产管理2目标安全检查与隐患整3改未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分未能组织车间安全检查的每次扣20 分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15 分未能识别与整改隐患的每项扣10 分对整改督导不力的扣 30 分30 分20 分5 安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣 10 分10 分未能落实特种作业审批手续，每次扣106 危险作业管理特殊作业未做好防护措施的，每次扣10 分违章作业、违章指挥的，扣20 分20 分职业卫生管理情7况未对安全设施进行维护保养的，扣5 分5 分未督促员工佩戴防护用品的，扣5 分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5 分5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣5 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日生产部班组长安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规1程、规范、制度不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的扣 10 分，不规范的扣 5 分10 分年度安全生产管理2目标3安全检查5 安全活动6 危险作业管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分未落实隐患排查职责的，扣 20 分未对检查出的隐患及时上报的，扣10 分未组织班组安全活动的，扣 10 分未参与公司组织的各种安全安全教育活动的，扣10 分未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10 分违章作业、违章指挥的，扣20 分30 分20 分10 分20 分职业卫生管理情7况未对安全设施进行维护保养的，扣