安全生产目标责任考核奖惩制度

安全生产考核奖惩制度为了确保公司安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照公司安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特指定此制度。一、总则（一）奖罚不是目的，只是为了规范大家的行为。（二）安全教育不能一劳永逸，必须坚持不断的进行。（三）安全检查要从小事做起。（四）隐患整改即抓即放。（五）预防为主，防消结合。（六）关爱生命，杜绝违章。二、经常性安全教育（一）每月开展二次安全活动，进行安全教育、安全检查、安全装置的维护。（二）每月至少召开一次安全生产专题会议，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，组织员工参加安全技术交流，观看安全生产录像等。（四）新员工到本班上岗，必须经过三级培训方可上岗，并有记录（否则不予上岗作业，如未经教育，一经发现立即清除出场， 并针对项目经理及安全员处罚100元/人次）。-可编辑修改 -（五）员工休息半年以上或调换工作岗位的，必须经过三级安全培训， 考试合格方可重新上岗（否则不予上岗作业， 如未经教育，一经发现立即清除出场，并针对项目经理及安全员处罚 100元/人次）。（六）要求岗位员工熟悉本岗位工艺流程及安全操作规程，并掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措施（否则扣 100元）。三、安全检查要从小事做起（一）公司每月至少组织一次安全隐患排查，项目部管理人员必须认真巡查施工现场。（二）班组每天检查工作部位安全隐患，并做好巡检记录，否则扣50元/次。（三）机修工每天到岗巡查设备、建筑物、楼梯扶手等安全装置是否牢固，否则扣20 元/次。（四）电工每天巡检重点设备电器使用情况，定期检查吹扫电房及岗位电器设备，否则扣50 元/次。四、安全隐患整改奖罚（一）发现重大安全隐患不报的罚款100元，及时举报，避免重大安全事故的，视情况给予50-100元奖励。（二）谁查出的问题谁落实，谁主管谁负责落实，谁受益谁负责落实，谁经手谁负责落实，谁负责整改谁落实，否则罚 100-200元，并根据情况扣其班组100-200元。（三）项目部必须无条件接受安全隐患整改任务，否则罚款 100元。公司下达的安全整改项目，延期或没有处理的， 一项罚 200元。整改完项目必须填写记录，认真保存，否则 扣 50元/次。（四）班组自己能整改的隐患应积极进行整改，推委扯皮，不积极处理的，扣50-100元。五、消防设施保养（一）各班组分配的消防设施必须认真保养，否则罚责任人 50元/次。（二）无故损坏消防设施和私自动用消防器材，一次罚款 100元/次。（三）项目部管理人员必须熟悉掌握消防器材的使用方法及保养措施，否则扣100元/次。（四）建立义务消防安全体系，指定义务消防安全人员报于公司并认真对其进行培训。年底进行消防业务比赛，成绩突出的给予100 500元奖励。六、施工现场必须遵章守记（一）上班期间必须按规定穿戴好劳保用品，否则罚 50元。（二）不准酒后上岗，否则罚款500元并清除出场。（三）严格按规定进行交接班，杜绝口头交接，否则罚100元/次。（三）必须熟悉本岗位所有操作规程，熟悉本岗位设备性能、原理和结构，并熟悉特殊情况下可能出现的危害及处理方法，杜绝违章：1、脱岗、串岗、睡岗，班中闲聊；2、班中看与业务无关的书、看报等干与工作无关的事；3、班中随意操作别人设备；4、班中玩手机、电话聊天，谈与工作无关的事，操作重要设备接打手机的；5、岗上抽烟、打架斗殴；6、设备出现异常不进行处理，推委扯皮、不积极主动处理的；7、不严格执行工艺指标的；8、发现隐患隐瞒不报，不按要求通知有关人员的；9、不按操作规程要求作业的；10 、违反公司其他有关安全管理规定的，均视为违章操作， 罚款 10-300元。七、实行安全工作一票否决权，凡发生事故的按本年度安全生产目标责任书执