安全经济文明生产考核标准.doc

总 则1 范围：本细则规定了发电生产部对安全生产指标、经济指标、文明生产、违章、违纪等相关项目的考核奖惩办法。本细则适用发电生产部集控、脱硫、化学、煤场管理、外围各专业的安全经济文明生产考核范围。2 考核原则：2.1 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行电业生产事故调查规程以及国家关于安全生产的法规、政策、指令，落实各级人员安全生产责任制，杜绝人身伤亡事故和设备事故发生，切实保证安全生产，在安全生产中做到奖罚分明、重奖重罚、奖罚适度；2.2 制定本标准的目的是为了规范执行电业安全工作规程，促使我部门职工自觉遵守执行各项技术标准、工作标准、管理标准，最大限度地制止违章作业（操作）、违章指挥、违反劳动纪律，有效控制和杜绝人身事故、责任事故的发生，规范安全监察考核行为，使部门工作健康、有序的发展；2.3 安全生产实行严格的奖罚制度，奖罚要贯彻“以责论处”的原则。对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予奖励；2.4 执行奖惩制度，要坚持思想政治工作同行政、经济手段相结合的原则；在奖励上，要坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则；在处罚上，要坚持以责为主，惩教结合的原则；在事故处理上，要坚持“四不放过”的原则；2.5 在安全考核上按照分级考核原则，一级对一级负责。部门控制障碍、值控制异常、单元（班组）控制差错。部门对值、单元（班组）的安全考核、统计项目有：值、班组内部二类障碍、异常、违章及其它不安全现象的次数；单元（班组）安全考核、统计的项目有：违章、差错；2.6 奖励与处罚分类：2.6.1 奖励可分为：表扬、奖励等； 2.6.2 经济处罚可分为：罚款、取消奖金、绩效工资降级、降岗等、下岗；2.6.3 行政处分可分为：警告、记过、记大过、降级、撤职等；2.6.4 行政处分和经济处罚可以并处，一般情况下采用其中一种为宜。2.7 根据“三级控制”原则，各级考核按照本标准中的考核原则第2.5条规定的考核管理层次，分为部门、值、班组三级，下一级已经考核并按时上报的，上一级只进行审查备案，不重复考核；应该由值、班组考核而未进行考核的，部门则加倍考核。2.8 本细则的处罚考核数额为最终数额，奖励和处罚的款项必须落实到个人（责任人），禁止层层克扣或层层加码，不准以权谋私，转嫁他人；2.9 部门党支部、公司工会组织监督执行。第一章 安全生产一、不安全生产情况考核规定1、值发生一类障碍一次，扣罚责任值20004000元/次（其中当事人和机组专业主操负同等责任，共同承担考核总金额的60%、单元长或班长（主操）承担考核总金额的20%，其余考核金额由责任班组全体人员按责任和奖金系数分担，另外考核该值值长100元/次，责任性一类障碍加倍考核；2、值发生人身轻伤一次或发生严重人身未遂一次，罚款6000元/次，对轻伤、严重人身未遂事故主要责任者，给予停发三个月绩效工资的处罚，次要责任者停发一个月绩效工资的处罚；考核单元长或班长（主操）500元/次，另外考核部门主任、值长300元/次，考核副主任200元/次、考核专责100元/次； 3、值发生人身未遂一次，考核500元/次（其中考核单元长或班长（主操）150元/次、其余由责任班组成员按奖金系数分担），主要责任者给予停发一个月绩效工资的处罚；4、发生公司认定的二类障碍，考核10002000元/次或按公司考核执行，责任性二类障碍加倍考核； 5、发生部门认定的内部二类障碍，考核500元/次；责任性内部二类障碍加倍考核；6、发生异常，考核200元/次； 7、发生差错，考核50元/次，性质恶劣的差错考核100元/次；8、各值认真控制部门下达的二类障碍、不安全事件、异常，在定额值内发生按规定金额进行考核。首次超出1次增加考核金额的20%，以此类推每增加1次相应考核增加10%。二、 各专业二类障碍、异常、差错项目1 热机专业1.1 热机汽机二类障碍序号汽机二类障碍项目1由于人为因素造成机组负荷下降30%。2由于人为因素造成给水泵、循环泵、凝结泵、真空泵、内冷泵退出备用。3严重违章作业，危急人身安全，但未造成伤害。4由于人为因素造成设备损坏或冻坏，直接损失达2万元。5由于人为因素使主油箱油位下降至300mm（就地油位计），给水泵油箱油位下降至30 mm。6由于巡检不到位未发现火灾隐患，致使生产区域失火。7值班人员由于调整、监视不当，使除氧器、高低加安全门动作。8值班人员由于调整、检查、监视不当，造成运行中的除氧器水位CRT低于1600mm。9由于人为原因，水塔水位低于1.5米。10由于巡检不到位，调整不及时等人为因素造成：工业回收水池、循环泵房、汽机主机房地沟水位过高造成电机被淹。11由于检查不及时或缺油、断水造成辅机设备损坏。12消防水系统非设备原因，不能投运。13汽机冲转过程中由于控制不当，造成机组转速短时间内冷态时突升升速率达300500rpm，热态时突升升速率600rpm以上。14由于操作不当造成汽轮机自冲转。15由于操作或控制不当，造成汽机大轴弯曲值超过原始值0.08mm以上。【说明】发生二类障碍及以上事件，应及时组织分析写出事情经过，由专业建立各班组、各机组的事故档案，时间不得超过48小时，其考核办法为：、按安检部有关处理意见执行。、有些事件可根据事件的性质，根据部门规定可以认定为内部二类障碍考核500元/次。若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。1.2热机汽机侧异常序号汽机异常项目1值班人员由于调整、检查、监视不当，使凝结器真空下降至58Kpa。2值班人员由于调整、监视不当，使润滑油温或内冷水温达64以上3值班人员由于调整、检查、监视不当，造成运行中的除氧器水位低于1800mm、高于2600mm溢流阀动作，凝结器满水排汽温度上升10。4由于巡检不到位，调整不及时等人为因素造成：循环泵房、汽机主机房地沟水位过高，达到电机根部，但电机未被淹。5由于人为调整原因，水塔水位#1或2机侧溢流、水位低于1.6m以下。6由于人为因素造成热工仪表损坏。7主机各保护、各泵联锁和自动装置正常，但未按规定和要求投入或各保护联锁投入的不正确，但未造成后果者。8由于值班人员检查、调整不到位造成生产区的汽暖温度不正常、汽暖压力过高造成进分汽缸减温减压装置安全门动作。9水塔结冰严重，未及时调整循环水分配量、及外圈配水。10由于人员过失造成系统未能及时切除或影响其它系统的运行，造成不良影响。11巡检不认真，缺陷未及时发现或维护不当，造成运行泵轴承温度上升超过75。12由于联系不到位主汽参数异常或调整不当造成汽缸各金属温差超过规程规定的允许范围。13由于调整或控制不当，造成汽机大轴弯曲值超过原始值0.05mm。14非设备原因造成设备出力受到限制或负荷受到限制。15由于调整原因，造成高、低旁路后汽温超过规程规定的允许范围。16机组跳闸后，未对机组进行全面检查或在跳闸原因不明的情况下，强行挂闸冲转。17非设备原因，作各保护试验时未做或漏项。18未按专业下达的有关要求，进行培训、操作、检查等其他工作。19无故退出各主、辅机保护、连锁、自动装置。20无故对DCS系统各模拟量信号、设备状态、报警参数进行强制或修改、无故对各辅机或电动门CRT“挂锁”。21性质严重，公司认定为障碍者。【说明】发生异常及未遂事件，应及时组织分析写出事情经过，由专业建立各班组、各机组的事故档案。考核标准按照部门规定为200元/次。发生差错考核50元/次，性质恶劣的差错考核100元/次若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。1.3 热机锅炉侧二类障碍序号锅炉二类障碍项目1由于人为因素造成机组负荷下降30%。2值班人员由于调整、监视不当造成汽包水位失常，+150mm,-150mm者。3严重违章作业，危急人身安全，但未造成伤害。4由于人为因素造成设备损坏或冻坏，直接经济损失达2万元。5值班人员由于调整、监视不当造成主汽压失常，超过14.1Mpa，15分钟不 恢复，或超压安全门动作，低于12.5Mpa，15分钟不能恢复。6值班人员由于调整、监视不当，使主汽温、再汽温失常550或505 者。7汽包壁温差运行时有两点超过50者，一点超过75者。8值班人员由于调整、监视不当或锅炉局部再燃烧造成排烟温度超过250者。9制粉系统堵塞，处理时间超过4小时者。10无故未定期降粉，使粉仓温度超过90或人为因素造成粉位低于1米者。11值班人员由于操作、调整不当使燃油进入热力系统者。12由于人员过失或设备异常，使汽、水、油系统异常运行，大量排汽、排水恶化环境等，其价值超过500元以上者。13跑油：由于设备问题损失造成1000元以上者；人员过失造成500元以上者；威胁设备及人生安全以及造成严重污染者。14锅炉水压试验时，由于控制不当而超压。15粉仓粉标一侧同时被埋。16性质严重，安环部认定为障碍者。【说明】发生二类障碍及以上事件，应及时组织分析写出事情经过，由专业建立各班组、各机组的事故档案，时间不得超过48小时，其考核办法为：、按安检部有关处理意见执行。、有些事件可根据事件的性质，根据部门规定可以认定为内部二类障碍考核500元/次。若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。1.4热机专业锅炉侧异常序号锅炉异常项目1值班人员由于调整、检查不当，非设备原因，燃油系统、润滑油系统漏油未造成较大损失。2值班人员由于调整、监视不当，造成排烟温度超过200者。3无故未定期降粉，使粉仓温度超过85。4汽包壁温差运行时有一点超过50者。5停炉时制粉系统未抽尽存粉，影响检修工期时。6由于人为因素造成热工仪表损坏。7锅炉各保护、自动装置正常，但未按规定和要求投入或各保护联锁投入的不正确。8粉仓粉标非同一侧两个同时被埋，或粉仓粉位低于2米者。9制粉系统堵塞 ，影响机组负荷，处理时间超过1小时或严重漏粉。10一次风管堵塞，影响负荷时。11误操作使引、送、排、磨、预热器停运而未造成后果者。12由于人员过失造成系统未能及时切除或影响其它系统的运行，未造成后果者。13巡检不认真，缺陷未及时发现或维护不当，造成运行辅机轴承温度上升，润滑油冒烟，轴承损坏未构成障碍者。14点火后汽包水位超过负200mm。15非设备原因造成设备出力受到限制或负荷受到限制。16未按时冲洗水位计造成水位计堵塞。17锅炉上水时未投入压力、水位、流量监测者，或上水后水温不符合规程要求，需大量换水。18由接班者发现重大缺陷及斜坡结焦。19非设备原因，做各保护试验时未做或漏项。20调整不当，燃烧恶化，大量用油未达到障碍条件。21值班人员由于调整、监视不当造成汽包水位失常，超过+120mm，-100mm。22锅炉一、二次汽温差大于50。23值班人员由于调整、监视不当，使主汽温、再汽温失常545或515者。24冬季消缺未及时投入加热汽源，造成设备损坏。25人为转动机械缠绕进杂物。26输粉机和给煤机停运时未刮尽余煤粉、原煤，造成影响。27开炉准备工作不完善，影响点火时间。28未进行炉本体吹灰，造成炉结焦、积灰严重，影响主汽温度。29未进行定期排污，造成排污管堵或汽水品质严重超标。30值班人员由于调整不当而引起锅炉结焦。31未按专业下达的有关要求，进行培训、操作、检查等其他工作。32锅炉停运达到热炉放水条件，未放水或未按规程执行未通知有关部门进行放水者。33无故退出各主机保护、辅机保护、连锁、自动装置，未造成后果者。34人为因素开停炉用油超过定额者。【说明】发生异常及未遂事件，应及时组织分析写出事情经过，由专业建立各班组、各机组的事故档案。考核标准按照部门规定为200元/次。若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。1.5 热机锅炉侧差错序号锅炉差错项目1值班人员由于调整、监视不当使炉主汽压失常。2值班人员由于调整、监视不当使炉主蒸汽温度大于543,小于520。3值班人员由于调整、监视不当，使汽包水位超过+80mm或 -50mm。4值班人员由于调整、监视不当使磨煤机出口温度大于80。5磨煤机入口冒正压或给煤机向外冒粉。6值班人员由于调整不当造成煤粉细度严重超标。7磨煤机漏粉或未对半运行。8粉仓温度大于75，小于60。9各炉门关闭不严或锅炉烧正压。10磨煤机存煤量不正常漏粉或压差到头。11值班人员由于调整使管壁温度超温。12未认真执行操作票，发生一般性操作漏项或安措不全者。13冷却水中断未发现而未造成后果。14由于控制不当造成漏油。15转动机械油位、稀油站油位不正常未进行加油维护。16给煤机停运后未将皮带的煤走完，插板未关闭。17一次风管堵塞，未造成其他影响。【说明】发生差错，考核50元/次，性质恶劣的差错考核100元/次，若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。2、电气专业2.1 电气二类障碍序号电气二类障碍项目16KV及以上电气设备与系统非同期并列或未经同期鉴定合闸并列，未构成一类障碍及以上标准者。2发电机启动升压过程中，由于人员操作失误或设备问题，空载电压超过额定电压30%及以上而未造成后果者。3运行中发电机任一监控部位温度长时间超过规程规定值未能发现者。4由于运行监视及巡视不到位，主变及各厂变上层油温超过95而未采取措施者。5低压厂用设备误停、送电，但未造成后果者。6主要电气设备保护未投或误投，但未造成后果者。7由于人员原因，直流母线失压，超过20分钟未恢复者。8由于人员过失（操作巡视等），致使20KW以上电机，带动主要辅助设备的电动机或其它性质重要的电动机绝缘损坏者。9未经有关领导批准违背现场制度，强行将电气设备的防误、闭锁等装置或改造拆除者。10主要辅助设备（循环泵、给水泵、调节器、直流柜、引、送、排磨、各类低压厂变高压开关）跳闸或误启动（包括误碰、误操作）者。11拆除安措中遗漏地线（地刀），未能拆除（拉开），送电前发现，未造成后果者。12低压电气设备停、送电抄作，检查不当或不到位，造成设备短路或异常运行，被发现者。13在低压电气设备上工作，发生触电或高压电冲击，经他人协助脱险或瞬时失去电压脱离电源者。14误入带电设备间隔，被他人发现阻止未造成后果者。15工具或人身误碰邻近带电设备发生弧光，但后果不严重者（未造成人员伤害或设备损坏）。16在没有明显断开点（如未拉闸刀或取下熔丝）的低压设备上测量绝缘者。17由于人员过失造成设备外壳带电者及时发现未造成人员伤害。18性质严重，安环部认定为障碍者。【说明】发生二类障碍及以上事件，应及时组织分析写出事情经过，由专业建立各班组、各机组的事故档案，时间不得超过48小时，其考核办法为：、按安检部有关处理意见执行。、有些事件可根据事件的性质，根据部门规定可以认定为内部二类障碍考核500元/次。若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。2.2 电气异常序号电气异常项目1备用设备失去备用时间超过36小时，不到72小时者。2由于人员过失威胁主设备及主要辅助设备的安全运行未造成后果者。3设备停运后，未按规定做好安全措施，盲目进行开工许可手续，未造成后果者。4未经有关人员同意，擅自将运行中由于电气自动联锁装置停用，保护退出，事后发现未造成后果者。5误动、误碰电气设备，未造成后果者。6低压动力设备带负荷拉刀闸（取放保险）未构成二类障碍标准者。7未经上级许可，造成一、二次回路运行方式不配合，有可能造成后果者。8更换碳刷中，造成短路、接地、引起损伤工具、整流面、碳刷架，而未达到二类障碍者9由于人员过失，造成PT短路、CT开路或PT二次开关跳闸，未造成后果者。10主变充电时，未合中性点刀闸，而未构成任何后果者。【说明】发生异常及未遂事件，应及时组织分析写出事情经过，由专业建立各班组、各机组的事故档案。考核标准按照部门规定为200元/次。若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。2.3 电气差错序号电气差错项目1电气操作不带安全绝缘工具，使用安全绝缘工具不当及使用不合格安全绝缘工具者，100元/次。2电气一、二种工作票的许可人和终结，未按规定程序执行者，50元/次。3电气一、二种工作票的许可安全措施与实际情况不符，除不合格统计与考核外。100元/次。4电气安全措施不符合要求者，视具体情况在50元/次基础上考核。5电气安全措施的拆除工作、红布标志牌，隔板漏拆一块扣10元/次；“在此工作”标示牌漏拆一块扣20元/次。临时围栏、地线（地刀）未及时拆除（拉开）被事先发现，在50元/次基础上扣罚。6检修完设备符合送电条件，未及时转入备用或运行者，视具体情况，在30元/次基础上扣罚。7停、送电方法不当或未按规定进行低压设备停、送电者，在50元/次的基础上扣罚。8弃票操作，扣100元/次。9盲目进行电气操作或乱动电气设备，未构成后果者，考核50元/次。10高、低压电气设备需进行验电操作前，不进行检查验电器、验电笔、万用表良好者扣30元/次。11未按规定进行低压动力设备保险、热偶、PT一、二次保险的配放及整定者，扣30元/次。126KV小车开关面板未安装好，380V动力配电盘门未关的情况下进行电气停、送电等倒闸操作者，扣30元/次。13由于不清楚已变更的设备，未按规定进行操作者，在30元/次的基础上进行考核。14强行打开6KV小车开关后间隔门进行工作者，考核50元/次。15停、送电操作检查不到位，造成电气设备不能正常投入备用，运行或造成电气设备异常运行者，扣100元/次。16测电气设备绝缘方法不当，造成误判断或使设备不能正常投入运行或备用者，视具体情况在50元/次及以上扣罚。17用高压接地枪，令克棒进行高压设备验电者，扣50元/次。18发电机滑环碳刷未巡视，维护不到位或维护操作方法不当，造成工具坠落、碳刷冒火等，未构成异常者，在30元/次的基础上进行扣罚。19配放低压保险，操作不当，造成短路，未构成后果者，扣20元/次。20检修设备缺陷未处理好，进行送电操作时，在50元/次及以上扣罚。21设备异常运行，未及时退出运行者，扣20元/次及以上。22直流回路操作，造成短路，未构成异常者，扣50元/次。23正常电气倒闸操作，由于责任心不到位，未按规定进行操作者，考核50元/次。24未按规定使用低压操作任务单或代签名者，扣20元/次。25由于交接班不彻底或巡视不到位，在设备异常运行及电气设备有缺陷未及时发现者，扣50元/次。26挂设地线位置不清，地线编号记录错误或不登记者，扣20元/次。27操作过程中发现缺陷不汇报或不及时联系处理者，扣20元/次。28未按规定进行操作票的监护和工作票的许可者，考核30元/次。29工作票结束，不拆安措者，扣30元/次。【说明】发生差错，考核50元/次，性质恶劣的差错考核100元/次，若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。2.4 其它序号电气其它项目1个人工具，如电笔、手电筒等不带者考核50元/次。2未巡检或巡检一次不到位，考核50元/次/人。3工作票丢失，扣30元/份。4操作票撕页者，扣10元/张。5隔页填操作票者，扣10元/次。6交、接班记录不祥者，扣10元/次。7交、接班记录中工作项目漏记、记错、失实者，扣10元/次。8未按规定进行电气预防性试验，扣50元/次。9保护动作，二次设备漏登，扣30元/次。10工作票许可，注销未登记签名，扣20元/次。11电气操作或异常处理检查未配带相应工具者，扣50元/次及以上。12设备缺陷填写严重失实者，扣20元/次。13发电机碳刷、集控室照明、各配电室照明、卫生未及时维护和交、接者扣100元/次。14未按规定对操作票、工作票加盖印章者，扣10元/份。15对危及人身和设备安全的命令不拒绝，未说明提出者，执行后未构成后果者扣20元/次。3、脱硫除尘专业3.1脱硫二类障碍序号脱硫二类障碍项目1因调整、监视(巡检)不到位导致脱硫系统停运。2因人员操作失误，造成脱硫系统管路严重堵管12小时未能疏通。3由于巡检不到位，未及时发现异常，6KV电机轴承或电机烧坏未造成事故的4因人为运行操作原因造成主要设备停止运行(增压风机、氧化风机、浆液循环泵、石灰石供浆泵、真空皮带机、石膏排出泵、工艺水泵) ，造成影响负荷出力的或未造成设备损坏的。5因人为运行原因造成脱硫除尘转动设备轴承温度超过运行最高规定值或轴承损坏未构成事故。6因运行人员原因造成单台炉电除尘器五分之一及以上电场不能投入运行。7因运行人员监视、调整不当或不及时造成烟气含尘浓度及SO2浓度排放超过标准50mg/Nm3以上，时间达30min。8因拆除安措不到位造成影响系统运行或造成设备损坏未造成一类障碍或事故的。9性质严重，安环部认定为障碍者。【说明】发生二类障碍及以上事件，应及时组织分析写出事情经过，由专业建立各班组、各机组的事故档案，时间不得超过48小时，其考核办法为：、按安环部有关处理意见执行。、有些事件可根据事件的性质，根据部门规定可以认定为内部二类障碍考核500元/次。若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。3.2 脱硫异常序号脱硫异常项目1由于监视、巡视不到位或未及时操作调整、操作调整不到位造成浆液地坑溢流出来。2运行中误开或误关阀门或在运行中或备用中应开的阀门未开，应关的阀门未关，未造成后果的。3脱硫转动设备轴承严重缺油，未造成后果的。4误停运行中的一般设备，未造成后果的。5设备操作中漏项、跳项未造成后果的6因运行操作不当造成脱硫效率低于90%超过2小时者7重大操作记录不详的未造成后果的8生产场所因未及时排水造成水淹场地、坑道等未达到二类障碍者9因巡视、监视或操作不当造成设备损坏直接经济损失达到2千元，不足5千元。10由于人员操作不当造成吸收塔PH值大于6或低于5的。11由于监视不利或操作不当造成脱硫浆液管道、容器泄漏或堵塞的。12对脱硫设备(含管道、泵部、容器)启动前或停运时不进行水冲洗的。13因人为运行操作原因造成主要设备停止运行(浆液循环泵、氧化风机、石灰石供浆泵、真空皮带机、石膏排出泵等)未造成影响负荷出力的或未造成设备损坏的。14因煤质或负荷变化造成电场参数异常,运行人员未及时通知宁通除灰，造成灰斗、灰管堵灰或电场故障跳闸。【说明】发生异常及未遂事件，应及时组织分析写出事情经过，由专业建立各班组、各机组的事故档案。考核标准按照部门规定为200元/次。若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。3.3 脱硫差错序号脱硫差错项目1不按规定投入烟气在线检测装置、电除尘电场及其振打装置、电加热器等未造成影响的2发现设备异常未及时处理未造成后果的。3由于操作不当造成设备或管道短时逼压未造成后果的【说明】发生差错，考核50元/次，性质恶劣的差错考核100元/次，若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。4、化学专业4.1 化学二类障碍序号化学二类障碍项目1设备发生故障或在设备试验中，造成了发供电设备、公用系统和工具损坏,造成直接经济损失达10000元及以上者；直接经济损失包括：更换备品、配件、材料、人工和运输费用。如设备损坏不能再修复，则按重置（同类型设备）金额计算损失费用，不扣除设备折旧。设备损坏不包括：还未投入生产使用、正常磨损及使用寿命正常终结的设备，保险公司赔偿费不能冲减直接经济损失费用2化学用品（如酸、碱、树脂等）泄漏3安全工器具、空调、仪器、仪表等损坏，经济损失达5000元及以上者4生产区域或厂区建筑失火,造成直接损失达5000元及以上者；电缆沟、控制电缆起火，不论损失大小5工业废水、生活污水设备故障，处理时间超过72小时6压力容器爆破，未伤及人员者7蒸汽、给水、炉水、凝结水、发电机内冷水、品质不合格，在8小时内不能恢复合格时8水处理、油处理、化验室、化学处理等方面加错或配错药品或控制不当造成影响时9运行、备用、检修设备被淹、被冻情节严重的10水汽品质总合格率每比标准降低1%11汽机冲转前未进行汽水品质化验12化学监督异常情况未及时汇报者13异常情况处理不当，造成严重后果者14由于化学原因造成事故、障碍的，按公司安全管理标准执行15性质严重，安环部认定为障碍者。【说明】发生二类障碍及以上事件，应及时组织分析写出事情经过，由专业建立各班组、各机组的事故档案，时间不得超过48小时，其考核办法为：、按安检部有关处理意见执行。、有些事件可根据事件的性质，根据部门规定可以认定为内部二类障碍考核500元/次。若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。4.2 化学异常序号化学异常项目1设备损坏价值在1000-10000元（包括修复费用）2在试验、检修（消缺）中造成设备损坏（修复费用达1000-10000元）3设备损坏及加工件报废价值在1000-10000元4由于跑油、跑酸碱、跑树脂、造成直接经济损失达1000-10000元5安全工器具、空调、仪器、仪表等损坏，经济损失达1000-5000元6生产场所失火，造成直接经济损失1000-5000元7由于人员过失：检修返工、浪费、产品报废、原材料损失、购置的备品配件不符合规范、交通车辆的事故赔偿等造成经济损失达1000-5000元以下8未按规定时间取样化验、化验漏项或送出错误的分析报告，未造成后果9化学除盐水设备系统发生异常运行，未影响供水但停用时间超过16小时10水汽品质单项合格率每比标准降低1%11酸碱耗每比标准增加1g/mol12水处理设备可用率每比标准降低1%13异常情况处理不当，未造成严重后果者【说明】发生异常及未遂事件，应及时组织分析写出事情经过，由专业建立各班组、各机组的事故档案。考核标准按照部门规定为200元/次。若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。4.3 化学差错序号化学差错项目1除盐水箱水质超标8小时以下2炉水磷酸根超标8小时以下3给水PH不合格，联胺超标4小时以下4没有及时发现监督指标（如凝结水硬度、疏水硬度、溶解氧等）超标5酸碱系统等进行工作，安全措施及劳保用品使用不全或不规范6指标超标但未及时采取处理措施或处理不当7高空作业未作好安全措施尚未造成后果8轻伤休息不超过8小时9设备不按规定排污、反洗、倒换运行、定期保养10出具错误化验报告，未造成较大影响11未及时报送报表情况【说明】发生差错，考核50元/次，性质恶劣的差错考核100元/次，若隐瞒不报，由部或专业发现后考核加倍。5、煤场管理专业5.1 采样监督序号采样监督考核项目1所有来煤必须监督采样情况，采样率必须达到100%，必须公平、公正，按照作业标准进行，采样过程中不准干涉作业，如果发现不按规定必须提出，并且汇报，如果视而不见考核100元/次2采样监督人员不准接受煤矿方宴请、礼品，发现给予下岗，交公司人力资源部3采样监督过程中严禁弄虚作假，发现一律停职，严重的报公司进行处理4采样结束后必须及时送样，并且将头一天煤样的分析报告及时取回报送相关职能部门领导，送样过程中必须防止他人换走样品，同时做好记录以及样品交接手续，送样不及时100元/次（特殊原因除外）5监督过程中严禁脱岗，杜绝他人代替，有事必须请假，由班长安排顶岗人员，严禁私自顶岗，违者双方考核50元/次6加强对燃料采制化的管理，认真做好采制化的各项工作，入炉煤与入厂煤的热值差在扣除水分差调整影响后，在没有可认定的其他影响因素的条件下，不得大于0.502MJ/kg或小于0（以实际进煤量统计），否则扣奖200元/次7要做好统配煤的采制工作，火车来煤严格按采样标准车车采样，按货票批批化验，检质率不得低于100%，每低1%扣奖100元；汽车来煤要求车车采样，具体视情况而定，但采样率不得低于50%，否则一次扣奖200元5.2 煤场管理序号采样监督考核项目1必须做好来煤的统计以及煤场存煤的盘煤，根据来煤协调运行班组做好煤场平整工作，来煤统计错误50元/次，盘煤每月一次（每月28日盘煤,遇双休日延后）不能超过次月2日，退延考核100元/日；盘煤前必须平整好煤场做到堆垛成形，以便准确盘点库存，因整形不好，影响盘煤，视整形情况扣奖50200元2每天将来煤统计情况以及进煤、存煤及时汇报值长、运行班，如果由于汇报原因引起机组负荷调整，考核200元/次3每月月底必须配合班长做好来煤情况分析，并且将分析结果汇报部门相关领导，分析报告必须在次月2日前报相关领导，退延考核50元/次4关于来煤、存煤情况以及涉及企业商业秘密的严禁向无关人员泄露，如果发现停职5煤场管理人员不准接受煤矿方宴请、礼品，发现给予下岗，交公司人力资源部6原煤接卸、统计过程中严禁弄虚作假，发现一次考核1000元，严重的必须报公司进行处理7来煤接卸过程中严禁脱岗，杜绝他人代替，有事必须请假，由班长安排顶岗人员，严禁私自顶岗，违者双方考核50元/次8及时做好月报表，报表必须准确无误，每月报表与部门核算员进行核对，核对准确后上报相关职能部门领导，上报最终报表在审核中发现误差考核50元/处9煤场管理要督促做好卸煤清扫工作，汽车卸煤剩余量不得超过2公斤；火车清扫剩余煤量，夏季不得超过50公斤，冬季不得超过100公斤。否则，每发现一次扣奖50元10煤场管理要按来煤情况合理下达的掺配比例上煤，保证锅炉燃烧的稳定，如因配煤不当造成燃烧不稳，一次扣奖500元11煤场管理汽车进煤期间必须确保经常在岗，处理煤场作业过程中产生的不畅因素。如脱岗或责任性不强造成煤场作业不畅，每次扣奖50元12煤场管理必须做好清煤队的安全教育工作，如卸煤工有违反煤场清煤安全规程的行为，每次扣奖100元13进煤期间煤场管理班长或副班长每天应必须巡视煤场二次以上，协同煤场管理做好煤场调度工作，如因煤场设备配合不利影响煤场卸煤、配煤作业的顺利进行，每发生一次扣奖50元14推煤机应随时按要求推煤，保证煤场卸煤作业区的畅通，如未做到，视情况扣奖50-100元15非进煤期间，煤场管理必须做好煤场的取煤和整堆工作，煤场管理班长不定期进行检查，如煤场未及时按要求补平，每发现一次视情况扣奖50100元5.3 轨道衡、汽车衡司磅员、铁路道岔口序号轨道衡、汽车衡司磅员、铁路道岔口考核项目1值班期间必须坚守岗位，做好公司来煤以及其他物料的检斤工作，确保计量工作的及时性，脱岗考核50元/次2本公司检斤设备严禁其他车辆检斤，私自过磅考核100元/次3在检斤过程中发现故意夹带重物（人或其他东西）增重，必须及时制止，并且汇报相关领导，如果视而不见考核100元/次4每日计量工作完后必须将日报表报到部门相关管理人员处，否则加以考核50元/次5司磅人员不准接受任何一方宴请、礼品，发现考核综合奖50%，严重的报公司进行处理6在来油、来煤计量、统计过程中严禁弄虚作假，发现一次考核1000元，严重的必须报公司进行处理7值班期间严禁脱岗，杜绝他人代替，有事必须请假，由班长安排顶岗人员，严禁私自顶岗，违者双方考核50元/次8要保证地磅设备正常运行条件下汽车进煤过磅率100%，否则，每低1%扣奖200元9要保证轨道衡正常值班，确保在过衡设备正常运行条件下，过衡率达到100%，否则，每低1%扣奖200元6、外围专业6.1燃油库序号燃油库考核项目1进油期间必须做好来油的监磅、取样工作，严防劣质燃油进入，及时做好卸油工作，在卸油过程中必须正确操作设备，严防发生溢油事件，发生溢油考核50元/次，情节严重报公司处理2任何人进入油库必须履行登记手续，发现一次不登记考核值班员50元/次3加强巡检，在机组运行期间如果发生燃油断供现象，影响机组安全按公司分析情况进行考核4油库管理人员不准接受燃油卖方宴请、礼品，发现给予下岗，交公司人力资源部5在来油接卸、统计过程中严禁弄虚作假，发现一次考核1000元，严重的必须报公司进行处理6值班期间严禁脱岗，杜绝他人代替，有事必须请假，由值长安排顶岗人员，严禁私自顶岗，违者按部门考核细则执行7做好燃油的及时采样和化验联系工作，做到油车到卸油货位，采样人员到卸油货位，及时采样后，以确保卸油工作的连续性，否则，延误一次扣奖50元8违反油库其它管理制度的，必须严肃处理5.5水源地、北川渠序号水源地、北川渠考核项目1加强巡检，由于责任心不到位造成设备损坏，按情节（事情后果定性）进行处理2值班期间发生设备及生活设施偷盗必须按价赔偿，同时考核100元/次3加强业务学习，操作设备必须按要求进行，发生误操作或在操作过程中造成设备损坏、系统异常或扩大，按公司安全管理标准执行；4值班期间严禁脱岗，酒后上岗，杜绝他人代替，有事必须请假，由专业安排顶岗人员，严禁私自顶岗，违反者按部门考核细则执行；5汛期、冷冻期必须加强巡检，严防发生设备损坏，并且根据同时及时汇报值长，在主汛期严禁发生脱岗，造成后果按公司规定进行处理；6严禁与生产无关人员进入各值班现场，考核100元/次；7各岗位值班期间必须严格按照专业要求执行“两票四制”要求，做好设备定期巡检、维护工作，禁止无票进行工作，违反者按部门考核细则执行8各岗位值班期间操作维护必须按照安规要求进行，操作闸板必须佩戴安全帽，违反者按部门考核细则执行；5.5综合泵房序号综合泵考核项目1必须坚守岗位，值班期间脱岗按部门考核细则执行；2加强巡检，由于责任心不到位造成设备损坏，按情节（事情后果定性）进行处理；3值班期间发生设备及生活设施偷盗必须按价赔偿，同时考核100元/次；4加强业务学习，操作设备必须按要求进行，发生误操作或在操作过程中造成设备损坏、系统异常或扩大，按公司安全管理标准执行；5值班期间严禁脱岗，酒后上岗，杜绝他人代替，严禁私自顶岗，违反者按部门考核细则执行；6严禁与生产无关人员进入各值班现场，考核100元/次；7岗位值班期间必须严格按照专业要求执行“两票四制”要求，做好定期设备定期巡检、维护工作，禁止无票进行工作，禁止早退、禁止临工代班，违反者按部门考核细则执行；8岗位值班期间操作维护必须按照安规要求进行，操作闸板必须佩戴安全帽，违反者按部门考核细则执行；9综合泵房值班员必须加强临工管理，值班期间必须按照安规各项要求及防汛要求，清理河道杂物时必须佩戴安全带，定期进行水位检查及河道杂物清理工作；临工中、晚饭时间在1小时内，严禁长时间无人值班，值班期间严禁脱岗，酒后上岗，杜绝他人代替，有事必须请假，由值长安排顶岗人员，严禁私自顶岗，否则按部门考核细则执行10防汛期间按照专业防汛要求夜间与北川渠加强联系，正常工作日每2小时联系一次，按部门考核细则执行；5.6污水站序号污水站差错项目1厂区工业废水、转机冷却水，以及机、炉启停过程中，由于人员责任或设备检修维护不及时，造成废水溢流，污染排水，致使排水指标超标，一经发生，一次性考核责任班组200元，同时承担环保责任2未经允许不得随意由事故排放口排放废水，一经发现违反规定，一次处罚500元，并承担环保部门对本厂的罚款三、违章考核细则1、下列情况属于严重违章行为，凡违反者对当事人考核300元/次/人，同时考核单元长（班长）或负责人50元/次：序号严重违章考核项目1不执行操作监护制度或监护人玩忽职守；2工作票手续办理不完善而许可工作的，或未按票上所列的安全措施执行；工作前不履行工作负责人、工作许可人共同到现场检查安全措施的规定；3未办理动火票而许可检修人员在运行中的制粉设备、油系统设备或制粉设备、油系统设备附近进行焊接或明火操作；4违反电气防误闭锁装置管理规定，强行解锁；5擅自解除锅炉、压力容器、电气设备、转动机械等设备的安全保护装置；6运行设备的重要保护、自动装置未经相应设备调管人员许可，擅自退出运行；7未经生技同意，运行期间擅自强制运行参数或设备状态；8未经运行许可检修人员私自操作运行设备，运行人员发现后未及时制止；9工器具未经检验合格而擅自使用或使用不合格的工器具；10擅自拆除生产、施工现场的孔洞盖板、平台栏杆、警告标志、安全遮拦、照明等安全设施；11违章指挥或下错误的命令；12低压电气设备操作不戴绝缘手套；13在生产厂房内流动吸烟；14接班后至交班前不戴或未按规定要求佩戴安全帽者；15转动机械启动前应到现场检查而未到现场检查；16未召开交接班会，考核值长、单元长或班长；17未按时进行定期巡检工作；18未按定期预防性试验要求进行定期切换和试验；19转动机械部分检查，电机未停电；20油库卸油时未做安全措施；21化学卸酸操作未做安全措施；22发生事故和异常隐瞒不报23已生效的工作票，操作票存在危及人身、设备安全被发现而制止者。2、下列情况属于一般违章行为，凡发生对当事人考核100元/次，同时考核单元（班组）长或负责人20元/人/次：序号一般违章考核项目1违反安规规定，不认真做好有关运行记录；2使用工具前不进行检查；3戴手套或单手轮大锤；4使用梯子前不检查或使用有缺陷的梯子5非电气人员乱动电气设备6图方便从高处向下跳；7随意动用消防设备移做它用或消防设施未及时补充完善；8设备送电前不到就地检查9工作联系不到位，盲目操作，约时停、送电；10验电前不检查验电器；11倒闸操作中遇闭锁装置打不开，习惯地认为锁有问题而自行解除闭锁者；12操作时操作人未看清设备编号、位置就复诵口令；13装拆接地线时，不按地端、导体端的规定程序进行，而根据工作方便顺手进行；14倒闸操作，不预先在系统图上进行摸拟操作；15不按规定配给动力保险容量，随意加大保险规格或快速熔断器和交流保险器混用；16对设备标志不明确的设备，随意停送电操作；17设备故障跳闸，未查出问题，随意送电启动观察；18利用缠绕的办法装设地线；19380V配电操作只在盘前操作刀闸，不去盘后检查刀闸位置；206KV接地，查找故障点时不穿绝缘靴；21混用电压等级不符的测量仪器；22单一操作应有监护而不进行监护；23倒闸操作时，监护人员协助操作； 24操作中监护人随便离开现场；25低压设备停送电，保险随便乱放；26倒闸操作时，监护人及操作人唱票及复诵音不清楚；操作监护和操作“三对照”制度不认真；27接受命令不复诵；28执行操作任务时，未做到操作一项，打一个钩，或未操作先打钩；29操作完不进行复查；30装拆接地线不戴绝缘手套；31巡回检查不带手电筒和其他相关工具；32不按操作票顺序进行操作；33操作中监护人离开时未指定新的监护人34雷雨天气，室外高压设备巡视时不穿绝缘靴；35开关柜配电箱检查操作完后，不随手关门；36观察锅炉燃烧情况时，不戴防护眼镜；37冲洗汽包水位计时，不站在侧面；38捅下煤管堵煤时，用身体顶着工具或放在胸前用手推着工具；39捅煤斗堵煤时不站在平台上进行；40吹灰时，打开检查孔观察燃烧情况；41打焦时不站在平台上或地面上，而是站在楼梯上，管子上，栏杆上；42制粉设备检修前，未将积粉全部清除，即允许检修工作；43动火工作票中防范措施落实不到位；44停磨后不倒风，用乏气通风；45检修工作结束后不及时拆除安措；46冬季水塔打冰，不做安全措施，不派监护人；47生产现场工作人员着装不符合安规要求（例如：夏季穿背心、拖鞋上班，女职工穿高跟鞋、裙子，长发不盘起来上班等）；48在设备正常运行情况下不按时交接班者。49冬季没有按专业规定进行相关的防冻测温工作。50检修工作结束后未认真验收者。51未正常使用安全防护用品。52记录不完善或记录不清者。53设备异常运行未及时汇报。54在进行冷油器、冷水器等设备切换时交替操作；3、凡违反电业安全工作规程、其他条款、电业生产事故调查规程有关条款以及其他安全管理、安全监察、公司有关标准、制度一般性规定的条款，每发现一次（处），考核100元。4、违章的处罚原则：4.1 属于严重违章的，在一个年度考核期内，第一次按本标准规定处罚；第二次给予下岗学习三个月的处罚；第三次给予下岗，交公司人力资源部；4.2 属于一般违章的，第一次按本标准给予罚款、教育；第二次按本标准加倍处罚；第三次给予下岗学习三个月的处罚；第四次给予下岗，交公司人力资源部；4.