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文档简介

员工竞聘演讲评分表测评项目优中差精品资料工作思路与设想工作思路清晰，有切合实际的工作设想，并富有开拓意识、办法与措施可行工作思路基本清 晰，工作设想有一定新意，办法与措施基本可行工作思路不够清 晰，工作设想没有新意，办法与措施不当业务知识水熟悉竞聘岗位工作的基本熟悉竞聘岗对竞聘岗位工作平性质、特点，具备开展位工作的性质、特的性质、特点不够工作的知识与技能点，有一定的开展工作的知识与技了解，业务知识与技能欠缺能分析、解决问分析问题有一定的广对问题有一定的分析问题混乱，不题能力度和深度，见解令人信服，解决问题的办法与措施得当程度的分析，提出解决问题的办法基本可行，措施基能提出有效的解决问题办法与措施语言表达能善于倾听、理解他人意本得当语言表达较流畅；不善于倾听和理力图；口吃清楚，表达流畅；内容有条理，逻辑性强；用词准确、恰当，条理基本分明；有一定逻辑性和说服力解他人意图，语言表达不准确；内容无条理性和逻辑应变能力富有说服力临床镇定，思维敏捷，临场较镇定，思维性，不具说服力临场紧张，思维迟能迅速作出正确判断较敏捷，能做好恰缓，不能及时应对与恰当的反应当反应仪表气质言行举止自然、大方有言行举止较自然、言行举止不自然，较强的号召力、感染大方，有一定的号语无伦次，多余动力，衣着得体召力、感染力，衣作较多着得体，少有多余动作雷英伍虹宇欧阳俊李建福吴燕红林雄陈娅8-106-83-5精品资料welcome
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