




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作汇报表(精选多篇)储运部员工工作汇报2014-11cybhb2014-11一、 工作计划安排:1. 每月初:核对上月盘点库存数量,整理上月回货单据,统计上月出库.来货数量,做上月快递费用报销。2. 每月10号前:核对月初发货单。3. 每月20号左右:核对前十天的发货单,统计各客户的退货货品。 4. 每月底:整理仓库,做好盘点前的准备工作。例行固定工作按单检查来货货物的数量和质量,按出库单备各类货物,按客户要求贴各类贴签,整理仓库,登记每天的来货.出库台帐,安排司机到各物流提回采购物品,更换仓库破包货物包装,统计仓库呆滞大货龄物品,完成领导临时交办工作。工作中遇到的问题早上出库装车,经常出现 xx将电梯口赌住,货物无法拉出装车,从而耽误了出库时间。货柜来货,从收货单无法得知数量和有几个生产日期批号,有时忙碌时无(转载请注明来源)法及时的处理多个批号货物,分开摆放,有时混合装在一起,给出库带来一定的麻烦。对工作或部门的建议和解决方法建议采购部写收货单时将数量提供准确,货柜来货前采购能否问供货方,此货柜的准确数量和几个批号,然后电话告知仓库这边,来货后我做好各项收货准备工作。岗位 :仓管汇报人:杨仁波2014.11.第二篇:办公室重点工作汇报表1、进一步细化相关制度规程,制定业务招待管理细则和业务用车管理细则。制定集团培训和教育管理制度。2、组织财务管理和项目管理高层次人才招聘会。3、做好集团低值办公固定资产的盘点登记工作。4、着手制定集团视觉识别系统,打造统一的集团对外宣传形象。5、优化集团和子公司人力资源管理。6、申报2014年度职工基本养老保险缴费基数和公积金缴费基数。第三篇:13周工作汇报表周工作汇报表本周工作总结:1.参加中心校教学线会议,在市局2014年课堂教学改革教学模式的活动中,上交的四篇教学设计中2篇两篇一等奖(冯霞、李慧),2篇获三等奖(龚益辉、周利军),沅江市课题中期评估中周立军主持的微型课题获得优秀。2.组织凌云杯教学比武,周丹、陈文老师上出比武课,两位教师准备充分,自制课件,教学中渗透课改理念,有部分教师参加听课、评课。3.中心校领导推门听课,听取了周丹、张政权老师的课,并进行了交流。4.筹备中心校教师论坛活动,教研室李建华主任对论坛发言、论文进行指导,陈友春、王云老师对课改课进行指导。5.组织全校集中教研活动,刘主任组织教师进行湖南省基础教育资源网培训。6.上交省级语、数论文。上交督导评估资料。7.继续完成第一期第二阶段的远程培训(时间2014.12.12014.12.31),上报第二期远程培训教师名单,做好参培的准备(时间2014.12.12014.2.28)。 下周工作安排:1.督促教师进行湖南省基础教育资源网的学习,请教师到教导处登记自己的用户名、密码,建立个人空间,按要求进入网站学习,50岁以下的每周进入一次,50岁以上的每月进行一次。2.组织教师参加市2014年度教学比武活动,时间12月4日第二、三节课,地点-莲花塘学校,学科-语文、数学、思品、科学,请老师们利用积极参加听课。3.准备中心校教师论坛活动,时间12月6日。4.李旺老师上出凌云杯教学比武课。5.准备各项资料迎接仪电站检查。第四篇:7月工程部月度工作汇报表厦门日航酒店工程部工作汇报表一、本月工作内容:二、下月工作计划报 告 人:日期:第五篇:xx周工作汇报表技术人员周工作总结&计划表技术人员姓名 销售公司 民星动保 负责区域 江西宜春 联系电话 填表日期 1月 日一、本周工作总结(本周时段: 2014 年1、本周拜访猪场、处方数量统计 项目 处方数量 拜访猪场数 周目标 周实际 完成率1 月偏差日至1 月日)本月累计简述本周偏差原因分析2、本周工作总结分析(围绕业绩提升措施、重点产品推广阐述)、3、本周存在的主要问题及解决措施及市场上其它厂家的促销、推广活动二、下周工作计划(下周时段: 1 月1、下周目标任务 项目 目标 2、本周差旅实际表 差旅时间 星期日 (月日) 星期一(月日) 星期二(月日) 星期三(月日) 星期四(月日) 星期五(月日) 星期六(月日) 2、下周差旅计划表 差旅时间 星期日(月日) 星期一(月日) 星期二(月日) 星期三(月日) 星
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 皮皮鲁压缩人生课件
- 效能监察知识培训意义
- 中医药现代化2025年国际市场拓展的产业链上下游协同研究报告
- Android低功耗与AI融合开发-洞察及研究
- 供配电课程设计某机械厂降压变电所的电气设计
- 2025年智能垃圾分类设备投放策略研究报告
- 教育与社会发展的密切关系
- 长途运输车辆操作规程及安全标准
- 教育与培训行业:在线教育平台用户增长策略研究报告
- 小学低年级人物描写作文范文
- 2025秋季开学第一课完整版课件
- 2025重庆对外建设集团招聘41人笔试参考题库附答案解析
- 2025年军队专业技能岗位文职人员招聘考试(炊事员)历年参考题库含答案详解(5套)
- 高警示药品风险管理
- 2025南方航空“梦起航”航务联合培养招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年新乡事业单位招聘考试笔试试卷(附答案)
- 科研审计管理办法
- 《电工》国家职业技能鉴定教学计划及大纲
- 2025年标准货物出口合同范本(中英文版)
- 2025年新钢铁安全员考试题库及答案
- 2025版电子购销合同模板
评论
0/150
提交评论