见习班主任工作制度

1/5见习班主任工作制度一、指导思想班主任是班级的组织者、领导者和教育者是学校教育决策、计划的执行者是班级各科教育、教学的协调者是学校、家庭、社会的沟通者是学生美的心灵、健康人格的塑造者。所以，拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心，又懂得科学管理的班主任队伍，是完成学校各项教育、教学任务的根本保证。为了进一步加强班主任队伍的建设，提高年轻班主任的工作能力，增强班主任队伍的后备力量，特制定见习班主任工作制度。二、参加对象参加工作三年以内的青年教师三、见习培训时间每一个学年的56月份四、见习班主任的工作要求1、学习有关班主任工作的理论书籍，并做好读书笔记2、虚心接受指导老师的指导，认真参加班主任例会及有关会议3、深入班级了解学生的基本情况，掌握学生的思想动态，个别谈话次数不少于5次4、至少组织召开1次主题班会和2次班干部会议2/55、每周出操、晚就寝检查各不少于1次6、认真检查班级日记，参加所有的班队活动7、实习结束时写一篇见习班主任心得文章和学生个案分析2例8、完成指导老师布置的其它工作。五、指导老师职责1、指导实习老师制定见习班主任工作计划2、指导见习班主任进行个别谈话、心理辅导、学生个案以及班级情况分析3、指导见习班主任进行班级常规管理和班队活动的开展4、指导见习班主任做好其它日常班级教育管理工作。六、见习班主任的考核参照见习班主任的工作要求，根据见习班主任所做的实绩，根据指导老师的意见，根据所带班级的先进班集体评比结果，根据政教处的有关记载，确定优秀、良好、合格和不合格四个等第。七、实施过程1、由参加工作三年以内的青年教师自己申请，政教处根据每位教师的具体情况确定人选2、先集中培训、师徒结对然后再上岗3/53、政教处给予工作上的必要培训和指导4、每位见习班主任在见习结束时做总结交流活动。八、其它未尽事宜由政教处负责解释。见习班主任工作制度相关内容2016文件管理制度局办公室负责我局对外行文和公文的收发处理工作，为使行文和收文处理规范化，特规定如下一、行文一凡以我局名义上报或下发的文件报告、请示、纪要、通知、函件等，由承办科室拟稿，经科室负责人、分管领导初审后，送办公室核稿，经营销事务管理制度一、销售事务处理制度I交货、检查、配送一对于已接受订单的工程,工务科就在做好相关的生产日报,使工程的进行程序得以明确,并就感动适当的机会,通知给发出订单的客户知道。酒店前厅部各类管理规章制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考前厅部考勤纪律及卫生管理制度1员工必须在上班前十五分钟到达，以便更换工服，做好班前准备。2在工作时间内，未经部门主管批准，不得早退，不得空岗。管理岗位公开竞聘制度随着2016计划的推进，公司在全国的业务拓展及规模发展速度的加快，公司需要更多的优秀一线管理岗位人才。为了满足这些管理岗位的人力4/5需求，同时避免堵塞贤路，真正落实公开、公平、公正的原则，特对从XX年8月1日起执行的总部人力资源部会议中心安全、消防管理规定为加强酒店内部安全保卫工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，根据“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁当班、谁负责”的原则，把安全、消防工作做实、做细，保证会议中心能够正常地进行经营管理，经决定，组织成立安全生产管理小组“三检”（晨检、午检、晚检）和追踪报告登记制度长沙麓山国际实验学校“三检”（晨检、午检、晚检）和追踪报告登记制度（XX年12月修订）为增强学校疾病预防与控制力度，提高师生防病能力，保障师生身体健康，防止传染病的暴发，并对传染病例能做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，根据关于实行领导干部实绩考核的意见为进一步贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，深化干部人事制度改革，强化党政主要领导干部的责任意识和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风气，做到科学地考核干部，准确地评价干部。规章制度企业员工安全职责集合汽车驾驶员安