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企业培训工商管理论文 工商管理学术论文是以社会规律为研究对象的理论文章关于工商管理论文你了解多少?企业培训工商管理论文是怎样的?一起看看下面的内容吧 企业培训工商管理论文【1】 一、企业工商管理培训中存在的问题 在企业的发展过程中由于企业受传统工商管理模式的影响在企业工商管理培训中由于企业管理者对工商管理培训的重要性意识不足企业管理层习惯性忽略工商管理培训企业管理层领导对工商管理培训活动的不重视常常导致工行管理培训工作很难顺利的开展 加之企业对工商管理培训重视程度不够、培训师资相对落后、工商管理培训方式单一、培训考核方式滞后等问题 企业在实际的发展中如果没有高素质的培训队伍工商管理培训活动就不能向企业及员工传授先进性的教学内容也无法向企业提供可靠的参考案例在一定程度上就很难确保工商管理培训取得实效 长此以往的发展下去企业就很难扭转工商管理培训的发展趋势为企业未来的发展留下潜在的威胁 其次工商管理培训考核的方式相对滞后相关管理人员不能针对企业工商管理培训活动中存在的问题积极的研究如何开展有效的措施解决问题在简单的考核标准下很难提高工商管理培训的整体水平对企业的发展也不会发挥积极的促进作用 二、完善工商管理培训工作的发展 在企业的发展过程中重视工商管理培训对提高企业的管理水平具有重要的意义 工商管理培训可以在实际工作中帮助企业管理者及时的掌握相对先进、科学的管理理论及管理手段并促使企业可以切实的应用到具体的工作中从而使企业管理水平从整体上得到提升 我国大多数的企业在管理工作方面都存在着一些问题部分企业的管理者虽拥有丰富的工作经验却缺少一定的专业化理论与技能再不提高其自身管理理论技能的基础上难以确保企业可以持续、健康得发展下去 在企业具体的实践工作中进一步加强培训内容与培训方式、强化工商管理培训的重要性、建立优秀的工商管理师资队伍都是企业发展工商管理培训工作的重要策略 1.进一步加强培训内容与培训方式 不断的社会实践工作表明传统的工商管理培训课程已经无法满足社会经济的发展对企业发展提出的要求与标准 进一步加强培训内容与培训方式成为企业发展工商管理培训工作的重要策略之一 在当前社会科技迅速发展的前提下信息技术的发展呈现出多元化的发展趋势信息技术的发展逐渐渗透到工商管理培训课程中工商管理培训工作必须与时俱进的发展才能更好的促进企业管理水平的提升 在企业工商管理配培训中应积极的应用信息化进行实践探究充分利用一切有利的信息资源通过多媒体专业设备进行工商管理培训 此外为了改善传统工商管理课程的单调与乏味可以创新工商管理培训的方式通过分组讨论或者运用多媒体设备进行培训激发参与者的学习积极性使之可以更好的接受工商管理培训的相关课程 最后在进行工商管理培训中还应重视工商管理理论内容的培训与指导强化工商管理理论在实际工作中应用的重要性使参与者都能够重视工商管理培训活动进行的目的 因此进一步加强培训内容与培训方式对于提高企业工商管理培训的水平具有积极的现实意义 2.强化工商管理培训的重要性 工商管理工作对于提高企业的管理水平一直发挥着重要的影响 企业工商管理培训能否在企业的实际工作中得到有效的落实是进行工商管理培训工作的关键问题 强化工商管理培训的重要性必须让企业的管理者意识到工商管理培训的重要性端正其对工商管理培训工作的态度 强化工商管理培训的重要性需要落实到企业具体的细节工作中 在进行工商管理培训工作之前企业应针对管理层进行工商管理培训态度进行实际调查使管理层人员能够在明确了解工商管理培训活动对企业长期发展会产生的影响的基础上再进行企业工商管理培训活动使工商管理培训中有效的措施能够切实的落实到实际工作中 其次工商管理培训活动也要注意企业员工的接受态度加强在企业内部的宣传活动提高企业员工对工商管理培训的重要意识促进企业员工素质得到进一步的提升 3.建立优秀的工商管理师资队伍 建立优秀的工商管理师资队伍保证培训教师的专业素质 在企业内部建立教师审核制度考察教师在工商管理培训中理论知识、思想政治、授课经验方面是否符合工商管理培训的要求 在录用审核通过的培训教师的过程中鼓励教师积极的组织培训活动并鼓励其继续进行专业深造不断的学习新的知识及时了解企业管理方面的全新动态与发展成果为企业工商管理工作积累丰富的经验 并在长期的工作中帮助企业引进更多的专业优秀人才促使企业可以建立优秀的工商管理师资队伍为企业长期、稳定的发展下去奠定坚实的基础 建立优秀的工商管理师资队伍是对企业工商管理培训效果的一种切实保障 因此建立优秀的工商管理师资队伍是企业发展工商管理培训工作的重要策略 4.调整工商管理培训模式加强培训的考核力度 调整工商管理培训模式加强培训的考核力度可以进一步完善企业工商管理培训工作中存在的问题 企业工商管理培训的模式如果只采用单一的培训师进行理论知识的讲解企业人才聆听的模式单调、乏味的培训模式可能会使企业人员失去参与工商管理培训的积极性被动的接受工商管理培训的课程造成工商管理培训效率低的严重问题 调整工商管理培训模式加强培训的考核力度还应尝试采用笔试的形式适当加入专业技术的考核内容通过考核参与者接受培训后的成绩通过考核成绩合理的将参与者划分为不同的层次 并针对划分的考核层次制定不同的工商管理培训方案 其次企业还应定期对职工进行主题为“如何看待企业进行工商管理培训”的问卷调查时刻掌握职工的最新思想动态结合员工提出的具体问题对工商管理培训方案与课程进行完善力求工商管理培训活动能够符合企业职业的心理特征、个性特点 从而激发企业职业积极的参与到工商管理培训活动久而久之就会在一定程度上提高职工的专业能力及职业道德促使职工综合工作能力获得一定的提高 5.企业领导以身作则进一步加强对工商管理培训的重视为了更加有效的开展工商管理培训活动企业领导以身作则进一步加强对工商管理培训的重视能够在很大程度上促使企业职工重新审视工商管理培训对企业发展的重要性 在实际的工商管理培训活动中企业领导应积极的发挥带头作用积极的参与工商管理培训的相关活动并在企业文化建设中加入工商管理培训的重要意义 使职工可以通过良好的企业文化熏陶切实感受到企业对工商管理培训活动进行的重视程度 其次在定期进行的工商管理培训活动后领导还应积极的组织每个参与者进行培训总结形成一定规模的学习交流活动鼓励大家积极针对工商管理培训活动的优点、缺点进行发言不断的提高工商管理培训的效率 因此业领导以身作则进一步加强对工商管理培训的重视对于工商管理培训的效果会发挥极大的促进作用 三、结语 综上所述为了更好的促进企业的发展提升企业在市场发展中的空间加强企业工商管理培训为企业培养一批高素质的专业管理人才促进企业管理水平进一步得到提升成为关键事项之一 企业定期进行工商管理培训活动会推动企业在激烈的市场竞争中获得持续发展的动力 在企业发展的过程中结合企业管理工作中存在的问题有针对性的进行工商管理培训活动并逐渐提高工商管理培训质量的可行性建议从而达到优化企业管理工作问题的发展目标