2017年县委书记抓基层党建述职报告与2017年区委书记抓基层党建述职报告合集

2017年县委书记抓基层党建述职报告与2017年区委书记抓基层党建述职报告合集一、主要做法1、忠实履责。本人全年调研基层党建63次，走访基层支部136个，带动区级领导为基层上党课76堂。去年省市交办的8个问题逐一销号、整改到位约谈6个党建工作不力的党组织书记。2、扎实工作。在全省率先编印基层党建规范化工作手册。在全市率先建成255个风格统一、功能齐全、设施规范的村级党建阵地。在全市率先建成智慧党建区乡村三级平台，电子政务、视频会议等设备安装到位，12个服务项目落实到村。在全市率先为每个村社区配备了一名30岁以下的大学生党建联络员。3、注重创新。创新“微党课”，依托“XX组工”公众号传播，关注度最高峰达到20多万人。创新“周五党日”，有效保障了“三会一课”落到实处。创新“双四一”，支部书记“四个知道、一个跟上”，党员“四个报告、一个依靠”，30个软弱涣散党组织晋级提升。创新乡镇党校，有效解决了农村党员培训覆盖不广的问题。创新“微光彩”，有效发挥了合格党员的示范引领作用。五个创新做法得到中央、省、市媒体报道。4、全力保障。乡村两级党建阵地投入51亿元，智慧党建信息化平台投入1200万元，基础投入超历史。基层组织建设投入312万元，“两新”党建投入236万元，村级换届投入900万元，经费增长超历史。二、存在问题对比组织要求和群众期盼，XX党建工作和我本人履职还存在以下几个方面的问题1、落实全面从严治党要求还存在薄弱环节。2、基层党组织教育群众、组织群众、领导群众能力不足的问题比较突出。3、党建工作开展不平衡的问题仍然存在。认真反思主要是三个方面原因一是谋得不够深。二是抓得不够细。三是督得不够严。三、下步打算1、把党员信念搞坚定。在全区深入学习贯彻落实党的十九大精神，领导带头、专题辅导、讨论交流、典型示范，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想融入党员灵魂、植入群众心中、化为行动指南。2、把基层组织搞坚强。推行设岗定责、服务承诺、底线管理、评星定级的基层组织管理模式，采取上级组织帮、党委机关督、领导联点带和财政重点投的方式，使基层支部成为坚强的战斗堡垒。2017年县委书记抓基层党建述职报告一、主要做法及成效1、带头履责抓党建。圆满完成278个村居“两委”换届选举，“推行三五工作法，激发流动党员参与换届热情”工作经验被省委换届工作简报推介进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。2、夯实基层强保障。公开选拔278名大专以上文化、年轻的村社区党建工作联络员，充实基层一线全县投入资金302亿元，按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局，高标准建成了300个农村综合服务平台。3、创造特色促发展。出台了汉寿县村社区干部专职化管理办法，对换届后的在职村社区干部实行专职化管理扎实推进“无上访村社区”创建工作积极推进“智慧党建”信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一”和村民办事不出村的目标全县党员干部在建设“生态宜居的大湖经济强县”中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值27667亿元、一般公共预算收入11亿元，分别同比增长87、158。二、存在的问题及原因虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。一是基层队伍不够优化。二是基层党建活动不够创新。三是基层组织“造血”功能不够完备。四是基础工作不够扎实。认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面一是在政绩观落实上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推进上有所欠缺。三、下一步工作打算1、进一步凝聚共识。深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的浓厚氛围，为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。2、进一步夯实基础。通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血”功能，壮大村级集体经济。通过星级评比、整章建制、合理布局等措施，充分发挥农村综合服务平台功能与作用，不断提升为民服务水平和质量。3、进一步打造品牌。进一步完善汉寿县村社区干部专职化管