交通局领导班子民主生活会情况报告[范本]

交通局领导班子民主生活会情况报告 根据县委关于开好2016年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（大组通201662号安排，县交通局于月23日召开了领导班子民主生活会。全部班子成员参加了会议，第一纪工委副书记王跃阳同志参加会议进行指导。会议紧紧围绕创先争优和贯彻落实廉政准则领导班子个人思想、公路工作实际，对思想政治、服务意识、工作作风等方面存在的问题，进行了认真的反思和查摆，并提出了相应的整改认识。这次民主生活会大家态度端正，保持实事求是的原则，抓住了存在的重要问题。分析原因深入，整改措施针对性强，切合每个人的实际情况。班子成员敞开思想，开诚布公，畅所欲言，相互沟通，达到了预期的目标。现将民主生活会情况报告如下： 一、精心组织民主生活会 会前的筹备工作是否充分，直接影响民主生活会的质量。为了开好这次会议，会前班子成员做了充分的筹备工作：一是认真学习了廉政准则学习中央、省、市、县领导关于开展廉政建设的重要讲话等，通过学习，班子成员进一步统一了思想，为高质量开好民主生活会奠定了良好的思想基础。二是广泛征求意见和建议。通过召开基层群众代表、服务对象、中层干部座谈会，广泛征求意见和建议，将收集的看法、建议进行梳理、归纳，并及时反馈给班子成员个人。三是撰写出高质量的民主生活会发言材料。班子成员结合自身的实际，深入自我分析，写出了民主生活发言提纲。四是开展谈心活动。班子成员之间、班子成员与中层干部与基层职工间相互谈心，沟通思想，相互懂得，为搞好谈心活动，班子成员每人筹备了谈心记录本，认真进行谈心记录，对谈心中反应出的问题，制定整改措施进行整改，为这次民主生活会顺利召开提供有力保证。 会上，班子成员逐个进行批评和自我批评，认真查摆在政治思想、工作作风等方面存在的问题，深入分析了存在的问题的原因，提出了整改措施。最后第一纪工委副书记王跃阳作了重要讲话，对此次民主生活会给予高度评价，认为会议筹备扎实认真，收到了良好的后果，要求在下步工作中抓好四个环节，把学习、边析边改、“两增进、两不误”贯彻始终，确保廉政建设扎实进行。 二、存在的具体问题 大家一致认为，交通局领导班子在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕我县中心工作，不断进步道路通行质量，提升道路品味，积极打造阳光公路、正气公路、和谐公路、效能公路，为加快全县经济和社会事业发展施展了积极作用，交通局领导班子是一个团结的班子，是一个务实的班子，是一个干事创业的班子。但对照县委、县政府的要求，还存在有一定的问题，集中反应在以下三个方面：一是一是政治理论学习不够。忙工作、忙事务、忙应酬的时间多，疲于敷衍各种各样会议，静下心来学理论的时间较少，未处理好工作与学习之间的抵触。 二是平时深入基层调查研究较少，对职工关心不够。与下属的接触就工作谈工作的多，但聊天、交换、谈心的时间相对较少，不能全面懂得职工思想，对职工关心的热门、难点问题懂得不够。 三是管理不到位，有时有重建轻管现象，公路养护建设需进一步加强，机关管理不到位。 三、存在问题的原因： 1.未充分认识到理论学习对增进工作的重要性。认为理论学习是属于务虚方面的东西，工作扎实才是最重要的，进而在处理工学抵触时产生了“工作第一、学习第二”、“以工代学”之类的错误想法，没有认识到理论学习对一名党员的重要性。 2、平时与职工交换谈心少，忙于各项工作，面对面倾听职工心声的机会较少。 3、对中心工作的着重，造成机关管理的松懈。对公路建设和公路养护抓得较紧，对机关的管理有所放松，部分决策未落到实处。 四、整改措施 1、加强学习，着力打牢理论基础，不断进步管理程度。一是修订完善学习制度。制定严格的学习打算，提出明白的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为一个长期的任务抓紧抓好。二是强化政治理论学习。保持在读原著、端正学风高下工夫，保持在懂得理论的立场、观点、方法高下工夫。通过学习，不断进步自身的理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。三是广泛汲取多方面的知识。认真学习社会主义市场经济理论，学习党的路线、方针、政策，学习法律、法规、科技、金融知识，学习公路建、养、管等方面的知识，努力进步工作才能和领导程度。 2、开展创立和谐机关活动。通过活动使全体干部职工之间、各股室间更加和谐，形成在团结一致中促发展，在安全稳固中谋事业的创业气氛，凝聚宽大干部职工投身于公路建设中。 3、建立领导班子成员周工作台账制度。班子成员对分管工作每周有打算、有进度、有措施。各项工作进度一周一汇报，大家评议，表扬先进、督促落后，对工作中的好方法、好经验进行推广，对存在的问题，班子会议研究解决，增进各项工作的开展，形成有安排、有落实、有检查的工作运行机制。 4、保持边查边改，认真搞好整改。修订完善各项规章制度，以制度保证整改措施的落实。班子成员结合自己分管的工作，对自查出来的问题，要保持边查边改的原则，认真落实整改措施。当前能解决的问题要迅速解决；对近期不能解决的问题，按照领导班子成员分工，履行义务制，争取尽快解决。