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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/32017暑期实习应聘总结莲山课件KJCOM2017暑期实习应聘总结这次暑期实习一共获得了5份JAVA实习生应聘的机会，期中两家远程笔试，一家远程面试，两家面试远程笔试遇到了两种类型，项目型测试和考试型测试项目型测试的目标比较明确，就是写代码的能力，而写代码体现在很多方面对题目的理解能力，选择的工程框架，算法效率和质量，对说明文档的撰写，代码的风格，你的提交记录等。1首先强烈注意看清题意，如果题目是让你设计一个工程的话，展现你超高的面向对象思想2选择的框架是加分项，从中可以看出你是否与时俱进3要能有一个清晰的算法。时间复杂度尽量降低（在规模遍历项中尽量不进行与规模有关的遍历），然后是圈复杂度要求降低，查过之后大致了解了下，圈复杂度其实是对测试算法所有路径的次数取最高次项，能实现代码的高质量和易于维护。端点笔试题及答案（由于这类笔试对时间没啥要求，所以不要图快啊啊啊）精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3另外一种属于常规笔试的，在牛客网上刷了题我觉得还能够应付，就是有一点，测试给出的OJ可能很烂，我的那个就可以堪称是记事本写代码了，所以平常练习时多加注意。面试的话就比较暴露情商我的简历比较LOW，专业技能仅有JAVA基础、JVM基础、EE基础、数据结构、网络协议等，基本达不到公司招聘的实习生要求。但在考察过程中发现，公司对实习生技能的硬性要求弹性很大实习生中技术好的拉我两年以上。考察貌似存在于多方面，为人一定占很大部分，毕竟HR面能单独提出来做为二面（我总是往好了的方面想）。我还看过一些创业者的尴尬，说是招聘要求工作经验三年以上，结果那些工作两年的就不敢投了。求职关键在于沟通嘛，不要自己吓住了自己，所以投简历时可以大胆一些，沟通也是一个重新认识自己的过程。一般面试官都挺温和的（伪善伪善，被PASS掉了就直说嘛），是根据我简历上的“专业技能”进行提问，在由浅入深的同时对你的项目旁敲侧击，所以给出的回答不要很官方，最好能够切合自身实际。就我的技术面而言，JAVA基础占比较大，网络协议、操作系统、数据库等，都是属于带过性质的。而我目前还没有开启的设计模式和SPRING精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3框架也被提及，猜测比重在两者之间。总体感觉还是一点，基础好的话技术1面至少能及格。面试官一般都比较注意引伸（喜欢考你不会的东西，同时你又说得上来一点点的那种），这个时候一定要慎重，尽可能展现自己思考的过程，与面试官进行探讨，对问题做分析。我觉得前辈们说得聊HIGH通常就是在这种时候。还有面试的时
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