洲沙中学教育教学（工作）事故认定及处理办法

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6洲沙中学教育教学（工作）事故认定及处理办法洲沙中学教育教学（工作）事故认定及处理办法一、指导思想为了进一步增强全校教职工依法治校的法规意识，确保管理的规范化、制度化，进一步强化教职工的岗位意识，树立以人为本，对学生高度负责，对事业高度负责的精神，确保教育教学（工作）秩序正常、有序、高效地运行，及时有效地减少教育教学（工作）过程中的失误，特制订教育教学（工作）事故认定及处理办法。二、事故类型指妨碍教育教学工作正常进行的各类事件，涵盖课堂教学、作业处理、考试、学生成绩、后勤、教辅保障等学校教育教学工作各个方面。视情节轻重分为三级轻微事故、一般事故、严重事故。三、事故追究对象全体教职工。四、事故认定及处理（一）轻微事故的认定及处理有下列情形之一者，认定为轻微事故1上课迟到三分钟以内又无特殊原因的，未按学校作息信号擅自提前下课在一分钟以内；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/62全校性集会无特殊原因不参加、年级或条线会议或参加市教育局会议中途离开或不参加。3监考迟到，监考时翻阅书刊，或做与监考无关的事情；考试应收试卷缺失，造成不良影响。4在各类统一考试中，未按要求参加流水阅卷、不准时参加阅卷、阅卷不认真，在阅卷中有违规行为。5教师上课、听课或监考时，所带手机发出声音；6非文化课任课教师组织课堂教学不规范，教辅、后勤人员随意离岗；7其它可以认定为轻微事故的情形。出现以上情况之一者，给予全校通报，并在每月考核中予以扣分。（二）一般事故的认定及处理有下列情形之一者，视为一般事故1上课或集会迟到三至五分钟又没有及时说明特殊原因；未按学校作息时间擅自提前下课三分钟以内；2教师在上课时有明显的不备课现象，学生反映强烈；3重大考试，由于监考人员疏于检查，造成考试号等项目漏填、错填或装订差错，给学校和学生带来不利影响；4作业不批改，学生反映较大；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/65体罚或变相体罚学生，在学生中引起较大反响；6学生在上课（文化课、实验课、体育课等）过程中因相关教师管理不当造成学生轻微伤害；7教学进度与教学计划相差较大；8出现两次以上轻微教学事故；9学校安排的课务私自调换，随意请人代课或代他人上课；10上班期间上网聊天，玩电脑游戏；11其他可以认定一般事故的情形。出现以上情况之一者，学校给予通报批评和处分，并在学期结束的考核中扣除1020分。并扣除当月结构工资20。（三）严重事故的认定及处理有下列情形之一者，视为严重事故1上课或集会迟到五分钟以上又没有及时说明特殊原因；未按学校作息时间擅自提前下课三分钟以上；2未经请假不上班半天及半天以上，又无正当特殊理由；3有私自收费现象，在学生、家长中造成一定影响；4上课时出现严重知识性、科学性错误；5严重体罚和变相体罚学生，学生或家长反响强烈；6未经校长室同意私自收费征订资料、教学用具等；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/67在重大考试前有意泄露试题内容，扰乱教学秩序；8由于监考失职造成考场秩序混乱、导致学生作弊或故意隐瞒学生作弊情况；9学生在上课（文化课、实验课、体育课等）过程中因相关教师擅离岗位或指导、管理不当，造成较大财产损失或学生较严重伤害；10后勤教辅人员由于失职，直接影响教育教学活动正常开展，并造成一定后果；11一个月内出现两次以上一般教学事故；12上课接打电话或发信息，或课堂管理不善，出现乱班现象；13上课无教案，或教师酒后上课；14其它可以认定严重事故的情形。出现以上情况之一者，学校给予行政记过处分，三年内不能参加评优评先，或晋升高一级职称，全额扣除事发当月结构工资，扣除当年岗位奖50，情节特别严重，给予待岗或解聘。五、事故的认定及处理程序1事故通过年级组、学校行政检查或师生举报、问卷等形式发现；2一经发现由事故发现人填写教育教学工作情况异常登记表，报教务处、德育处、总务处等相关部门；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/63相关部门组织认真核查，调查核实后交事故鉴定小组鉴定签字，调查结果及处理意见报校长办公室，由校长办公室报行政会议确认后，通知相关年级组和事故当事人。相关情况由校长办公室备案。六、有关说明事故一经发现必须上报相关部门，相关部门负责人不得隐瞒真相，在未形成处理意见前不得向事故当事人通报情况，否则追究相关人员责任，按隐瞒事故性质给予同等处理。1事故发现人反映后，相关部门必须在三个工作日内完成调查，提出处理意见，不得拖延时间或不实事求是处理。否则视情节轻重追究相关人员责任。2事故当事人如果对处理意见有争议，必须在三个工作日内以书面形式向校长办公室申诉。校长办公室在接报后三个工作日内组织仲裁小组听证裁定。3仲裁小组听证裁定时必须由当事人和相关人员参加，裁定结果报校长室。4临时工参照本办法执行，出现事故对应扣除当月工资、年终岗