招生办2010年一季度工作总结汇报.doc

招生办2010年一季度工作总结汇报在局领导、各股室的关心、支持下，2010年一季度，招生办全体工作人员齐心协力、团结合作，紧扣局上确定的：“打造招生考试阳光工程，积极推进招生考试工作良性发展”工作重点，本着 “创新、服务、高效”的原则，扎实有效地落实招考工作各项分解任务。重点如下。一、 借中考报名之机，积极控辍保学。2010年我州实行“两考合一”，要求所有初中毕业生都要参加中考，不参加的可以就读职中，否则不给予办理初中毕业证。为此，招生办于2009年11月份开始宣传并实施网上报名，截止2010年3月25日结束。我县今年网上有1788名初中毕业生，实际报名参加中考的有1362名，比去年报考人数增加147人（去年1215人）。现在仍有426名不愿报考，在不报考的426名学生中，有 63 名已到县职中就读，有 92 名已外出打工，有211名已辍学在家，有60名仍在学校。对这些不报考的学生，招办已多次召集学校相关领导开会，尽最大努力宣传省州文件精神、了解情况、商量动员报考对策，硬性规定学校做好学生思想工作，并将详细工作记录交招办备案。此项工作的问题在于：1、 一小部份学校领导、老师认识不到位，表面上没有违反国家政策，动员学生参考，实际并没有用心去做学生思想工作，没能真正做到“情感控辍”。特别是对学习不好的学生；2、 受社会、家庭等不良因素的影响，部份学生不愿上学，要去打工；3、 学校管理及教学方式单一，致使学生厌学。解决办法：1、 局上对学校应尽早制定实施 “淡化平均分”的多元化新评价体系。转变教师对学生的单一评价观念。2、 力争政府支持，形成教育局、乡、村、校、家庭多位一体的“控辍保学”机制。二、 完成高考英语口试机考工作英语口试是高考的重要组成部份，是高校录取英语院校、科技院校学生的重根依据。2010年云南英语口语考试实行了重大改革，统一使用国家英语等级考试。变原来的“人对人考”为“计算机对人考”，变考生到州级考为在县级考，既为学校和考生节约了的时间、资金，又促进了考试录取的规范、公平、公正。此项工作，得到了局长、计财股、梁一中的高度重视，派出招办、梁中技术员到保山参加了操作技术培训，协调资金购置计算机12台，招办严格按省州要求，安排、布置考点，规范操作程序，周副局长也全程参与了此项工作，我县今年有187名高三学生参加口语考试，已于3月20日全部结束。此项工作难点：1、 梁河一中机房不达标，配置老化，是全州计算机考试硬件设施最差的一家。因计算过少，考试时无足量的备用机，致使考试风险过大。2、 学校在改善考试条件方面过份依赖局机关。建议： 局上与学校应尽快想办法，配置一个标准的计算机室，一方面可以满足越来越多的计算机考试需求，另一方面也可满足学校现代信息技术教学。（全县唯一的高中，也确实应该有个上点档次的机房了。）三、 完成中考体育加试2010年全县参加初中毕业体育报名考试1450人，其中男生 693人，女生 757 人。因临时伤病、残疾或免修体育课免试 12 人，缓考 11 人，申请单项免考 7人，获得满分（50分）837 人，比去年增加46人，占报考人数的 57.72 %。招办抽调全县体育骨干教师19名，在周副局长及尹以华老师的带领下，于3月11日至18日分别送考到勐养中学、芒东中学、县民族寄宿制学校、河西中学、曩宋中学、平山中学六个考点，基本完成了我县2010年体育升学考试（3月29日缓考完才算全部结束）。今年体育考试做得比较好的两点是：1、 组织纪律性好，考试秩序井然，工作效率高，无任何安全事故发生。2、考试之余，为全县体育教师搭建了经验交流平台。我们始终认为：体育考试不是目的，而是增强初中生健康体质的有效手段，更是学校切实开好体育课，提高体育教师教学技能的有力导向。基于此，考试结束后，县招办及时组织召开了体育考试工作总结会，会上，来自全县各乡镇的体育监考教师，对此次体育考试及各校体育工作开展情况进行了交流总结，大家各抒己见，建言献策。各校体育教学的好传统、好经验得到了交流，为搞好我县下年的体育考试工作打下了基础，也必将为我县初中体育教学的健康发展起到一定的促进作用。此项工作的努力方向：1、 优化现行的体育考试系统，使之更具有操作性和时效性；2、 优化现行体育考试人员结构，尽力补充年青体育专业教师。四、 完成了2月份的自考报名和高考艺术、体育专业考试组织工作。五、 完成领导及其他股室交办的工作。下季度重点工作：1、高考体检（31日4月2日，体检人数539人）；2、高考提档照顾表审核、发放，高考照顾分落实与公示；3、4月份的高中会考4、中高考考点的设置、安排布署，监考教师的培训等考前准备工作。5、中考及中考阅卷教师选派、登分。6、各类招生计划宣传准备工作，省内外自主招生、定向委培生计划的落实。7、完成领导及其他股室交办工作。总之，招办一季度的工作是繁重的，招办全体工作人员及临时抽调人员总体上是高效务实的，但与服务对象的需求还存在一定的差距，今后我们将着力提高务服意识、服务质量、积极探索和推进一些新的招生考试工作方式，确保局上年初为招办确定的工作重点实实在在地得以落实。 招办工作都是具体的服务性工作，其内容细小却涉及千家万户，社会关注程度及敏感度较高，稍有不慎，就会产生许多负面影响，同时招办工作人员尽管努力