全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
聘用要约尊敬的_女士/先生:您好!非常感谢您对本公司的信任和支持,我们非常荣幸地通知您:您已通过武汉浦江筑城房地产经纪有限公司面试阶段。我们意向:聘请您担任公司_部门_职位。为便于您享有充分地知情权和熟悉这一具有挑战性的工作,现将职位相关信息告之给您:工作地点您的工作地点是:XXX省XXX市。携带资料(一)录用通知书;(二)居民身份证;(三)最高学历证书原件;(四)资历、资格证书(或上岗证);(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);(七)一寸相片三张;(八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。薪酬您每月税前工资是RMB_元,试用期税前工资是RMB_元,从报到之日起计算。福利1带薪假日:员工可享受员工手册中所规定的重要节假日,期间照常支付薪金; 员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假;在公司工作满一年后,员工可以按规定享受探亲假、年休假,这些假期均为有薪假期。2社会保险:国家法定的养老、工伤、失业、生育、医疗等保险福利;3一年一次的员工体检;imperative n. 祈使语气;命令4贺仪与奠仪(限转正后):结婚、生育、重病、死亡或亲人去世,公司发给相应的贺礼金、济困金或奠仪金;5享有节日慰问和生日礼物、旅游费补贴、车费报销、员工购房贷款管理制度;upper adj. (位置或地位)较高的;6职员活动:每年适时举办的各项集体活动:不定期旅游、拓展、篮足球等技能比赛。其它1. 我们将为您提供必要的工作环境和条件,您所从事的工作没有职业危害;2. 您已通过公司发布的招聘启示(广告)和面试等渠道,充分知悉了您具体的工作内容。说明1. 公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权。2.3. motherland n. 祖国请您参加体检并收到公司录用通知后,再与原公司办理解除劳动关系、调转人事档案等手续。4. 本要约具有代替双方就前期沟通过程中所订立的口头或书面协议的法律依据。fateful adj. 重要的;决定性的;n. 一步;速度;步调我们真诚希望您能接受上述条款,请您在下方签字确认,以表示您对此要约的认同。sunburnt adj. 晒黑的fax n. 传真(机)前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:Unit 10573-idiomatic adj. 惯
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 疫情爱心送餐活动方案
- 社区七色马甲活动方案
- 社区关怀新生儿活动方案
- 赞助相亲活动方案
- 米食促销活动方案
- 社区五四节活动方案
- 香油活动策划方案
- 物业维修资金管理流程与制度
- 2025-2030清洁能源技术突破方向与产业化投资战略规划
- 2025-2030消费升级背景下高端消费品市场发展机遇与挑战分析报告
- 职高幼儿保育职业生涯规划书
- 人教版五年级数学上学期《第4章可能性》单元测试卷解析版
- 小学作文教学困境分析及对策研究
- 县中医院妇科重点专科建设汇报
- 全国主要水文站点及雨量观测分布和代码
- 华为经营管理-华为的研发管理(6版)
- 浙江省稽阳联谊学校2023-2024学年高三上学期11月联考语文试题含答案
- 人教版地理八年级上册知识点总结
- 青钢竹叶剑的文化传承与发展
- 电测应力应变实验课件ppt
- 民航服务沟通PPT完整全套教学课件
评论
0/150
提交评论