2016单位扶贫工作计划范文

2016单位扶贫工作计划范文 为深入贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见 (皖办发 209号 )和省扶贫开发领导小组、省委组织部关于建立 “单位包村、干部包户 ”定点帮扶制度的实施意见 (皖扶组 200号 )文件精神，确保我村扶贫工作分阶段科学开展，建立扶贫工作的长效机制，推动各项扶贫措施落到实处，现制订本规划。 围绕国家农业 “转型升级 ”主体战略，以贫困群众增收脱贫为目标，强化领导，创新工作，大力实施 “特色经济作物种植、特色养殖、剩余劳动力转移培训 ”三大 工程，全力推进扶贫进程。 二、工作方针 1. 宣传党中央、国务院、省市、县关于农村扶贫开发方面的重大方针政策，帮助落实好各项强农、惠农、富农政策和扶贫措施。 2. 配合村 “两委 ”完成贫困村、贫困户建档立卡和贫困户动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。 3. 根据本村的致贫原因和发展需求，引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。 织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。 5. 动员和组织村民参与村道、农田水 利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。 6. 帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。 7. 协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。 取相关部门的支持，并组织实施、管理和监督。单龙寺村方家冲村民组由于交通不便，导致农户种植的经济作物难以通过公路向外输送，拟向上级有关部门反映具体情况，申请修建水泥路 1公里。 第一部分： 通过对全村贫困户的走访调研，充分了解各贫困户的基本生产生活情况和致贫原因，全面完成对贫困户的信息采集和建档立卡工作。建立并 完善扶贫队的工作例会制度。初步编制完成单龙寺村三年(200扶贫发展规划和单龙寺村 20工作。 县经信委将联合县档案局、轻纺协会、中国电信霍山分公司等单位职工深入本村各居民点，对各村定点帮扶的贫困户进行走访，开展“送温暖 ”活动，了解他们的实际困难，根据每户的实际情况进行帮扶。 第二部分： 探索建立新型的农业合作社，推广油茶等符合本地种植条件的特色经济作物， 第三部分： 深入各村实地查看存在的危房，对危房实行建档，向有关部门申请进行危房改造。 第四部分： 深入了解各 贫困户的致贫原因，对因病致贫、因学致贫、因残 (痴 )致贫进行分类归档，区别对待，将根据各户具体情况进行帮扶。 第五方面： 加快单龙寺村的信息化建设工作，推进村部及 “单龙寺学校 ”接通符合国家标准的互联网。与中国电信等单位联系对本村的电子网络设施进行扩建改造、优化提速、升级换代。加大对村民的信息化培训力度，今年拟培训 1名有文化、懂信息、能服务的信息员。 三、基本内容 一是以 “单位包村、干部包户 ”和 “结对共建 ”活动为契机，认真抓好扶贫工作。在扶贫开发工作中，严格按照上级指示精神，以科学发展观为指导，以基层建设年活 动为契机，牢固树立为民服务宗旨，践行 “精准扶贫 ”促发展的工作理念，坚持因地制宜、以人为本原则，把实现好、维护好、发展好贫困群众的根本利益为出发点和落脚点。强化服务意识，想贫困群众之所想，办贫困群众之所需，为贫困群众解决生产、生活中的实际问题，把扶贫项目真心做到贫困群众的心坎上，让他们真正感受到扶贫政策的温暖，享受扶贫政策带来的实惠。 二是以特色农业产业开发为主线，充分发挥贫困村优势， 坚持 “一村一品 ”的原则，大力发展特色产业。我们广泛征求群众意见，因村制宜，分类指导，按照 “宜种则种，宜养则养 ”的原则，围绕主 导产业，制定出切实可行的产业发展规划。 三是加强劳动力转移和农民实用技术培训，促进农民增收。劳动力转移培训是三大扶贫项目之一，为切做好此项工作，我队成立了培训工作领导小组，全面负责劳动力转移培训工作。加强对转移劳动力的动态管理，争取最大限度保障学员权益和培训效果。同时，按照 “贫困群众需要什么就培训什么 ”的思路，拟邀请农业专业技术人员为农户现场答疑，提高群众技术水平，增强创业致富能力。拟举办农业实用技术培训和干部培训，为贫困村劳动力转移就业提供技术支撑，实现 “培训一人，就业一人，脱贫一家 ”目标。 四是按照县 委、县政府农业产业发展规划，紧紧瞄准贫困村贫困人口，深入实施产业化扶贫，成方连片发展，打造扶贫开发亮点，促进群众增收致富。 五是认真做好新一轮贫困村的帮扶工作。加强与省、市帮扶部门沟通联系，积极做好各项服务，配合帮扶队员做好帮扶工作，同时加强对先进、典型的挖掘、总结和报道，构建 “大扶贫 ”格局。 六是坚持一个中心 (改善民生促进和谐 )，抓好四项工作 (整村推进、扶贫帮扶、产业开发、劳动力培训 )，实现五个突破 (工作机制创新、现有资源整合、项目资金争取、农业开发成效、富民增收措施 )。以产业化扶贫为突破口，增 加贫困群 众收入。稳步开展扶贫互助资金协会的工作，重点扶持群众发展特色产业。 七是改善单龙寺村的教学条件和校园软硬件设施。 四、工作重点： 一要坚持整合资源，积极构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫 “三位一体 ”大扶贫格局，统筹安排，加强交通、电力、通信、医疗卫生、安全饮水、文化设施、产业基地建设等基础设施的建设。解决吃水难、行路难、上学难、就医难等突出问题。 二要以产业化扶贫为突破口，调整农村产业结构，稳定增加贫困地区农民收入。通过争取信贷资金、上级专项扶持资金等形式扶持主导产业。重点扶持群众发展茶叶等特色产业，努力增加 群众收入。 三要加大科技扶贫、智力扶贫力度。加大贫困地区劳动力转移就业培训力度，努力提高贫困地区劳动力就业能力、竞争能力和创业能力。 四要加大项目资金争取力度，争取更多的项目资金。要主动出击，加大申援力度，积极争取上级支持，争取更多的项目资金投入到我村，加快贫困群众脱贫步伐，促进社会经济各项事业的蓬勃发展。 未来三年 (20，我村扶贫工作队将坚持以产业扶贫为主攻方向，以提升传统产业、培育新的特色产业为主导，以增加就业、增加群众收入为目标，坚持开发式扶贫。 2016单位扶贫工作计划范文 为创新扶贫机制，瞄准扶贫对象，整合相关资源，实施精准扶贫，根据中央、省、市精准扶贫工作要求，结合我区实际，特制定本计划。 一、指导思想 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入落实习近平精准扶贫重要思想，坚持 “真扶贫、扶真贫，精准扶、扶精准，重点扶、扶重点，整体扶、扶整体，长远扶、扶长远 ”的工作方针，围绕脱贫目标，创新扶贫机制，转变扶贫方式，突出精准发力，推进精准扶贫、精准脱贫，加快贫困地区全面建成小康社会步伐。 二、工作目标 2015年，全区统筹各级扶贫开发总投入达 100万元 ，帮助 600名扶贫 对象脱贫致富，减贫率达 上 ;2015年末，贫困村居民人均可支配收入达 5500元以上，比上年增加 800元，增长率达 16%;完成 22户农村贫困户的危房改造。 三、 工作要求 (一 )精准扶贫到人。瞄准家庭主要劳动力在 60岁以下、有劳动能力和较强脱贫愿望、处于扶贫标准线下、录入 2014年农村贫困户建档立卡的农村家庭居民，开展精准帮扶。 2015年，在进一步摸清底子 (2014年全区扶贫规模数 3371人 )的基础上，强化问题导向，精准扶贫到人，对 1000名以上扶贫对象给予帮扶。 (二 )精准扶贫到户。 2015年对 400户以上扶贫户实施精准扶贫。对建档立卡的贫困户逐户了解情况，分析致贫原因，仔细甄别，因户制宜，分类指导，精准施策，做到 “一人一本台账、一个脱贫计划、一个帮扶项目、一套帮扶措施、一名帮扶责任人 ”。对有生产能力、有发展意愿的扶贫户，集中力量帮助他们在住上安全房、喝上卫生水的同时，实现学有所教、业有所就、病有所医。 (三 )精准扶贫到村。全区新一轮贫困村共 2个，从 2015年起，对2个贫困村整村推进精准扶贫。因地制宜，分类指导，突出 “水、电、路、房、产业、文、教、卫、游、信息 ”等十项重点工作。在产业发展上，宜农则 农、宜牧则牧、宜林则林，宜二、三产业则发展二、三产业。在基础设施和公共服务上，能向贫困地区倾斜的要倾斜到位，确保基础设施和公共服务向贫困人口全覆盖。在教育发展上，加大贫困学生资助力度，安排专项资金，资助特困户子女义务教育、 “两后生 ”培训、大学毕业。在环境整治上，打造整洁、美丽、宜居乡村。从 2015年起，对 2个贫困村，由省市区乡四级联动，分别派出扶贫工作队，开展驻村帮扶全覆盖。 2015年，实现每个贫困村扶贫项目整合投入 20万元以上。 (四 )精准扶贫管理。全面提高扶贫科学化管理水平。一是建立精准扶贫动态管理。各 有关部门特别是扶贫开发工作部门，全方位、全过程监测扶贫对象、监管扶贫项目，建立健全扶贫信息网络和扶贫对象有进有出的动态管理机制。二是规范扶贫资金管理。各级财政专项扶贫资金 70%以上用于贫困村、贫困户。财政扶贫资金实行区级财政报账。统筹整合的相关涉农资金、行业部门资金，管理渠道不变。三是抓好扶贫项目管理。针对不同致贫原因，在征求贫困村和贫困户发展意愿的基础上，制定扶贫项目规划和分年项目实施计划，明确项目责任人，精准实施扶贫项目。四是加强扶贫工作队管理。建立科学合理，目标明确，责任到部门、到帮扶人的驻村帮扶工作 机制。市直扶贫工作队由市委组织部和市扶贫办共同管理、考核，区扶贫工作队由区委组织部、区农办 (扶贫办 )进行管理。对扶贫业绩突出的帮扶干部予以表彰或在选拔任用时优先考虑。 四、工作措施 (一 )加强对精准扶贫的领导。各乡镇和区直部门要高度重视扶贫工作，坚持扶贫开发工作 “一把手 ”负责制，切实加强对精准扶贫工作的领导。把扶贫开发工作与全面建成小康社会结合，列入重要议事日程，摆在突出位置。主要负责人要树立 “抓扶贫开发就是抓全面小康社会建设 ”的意识，建立健全扶贫开发责任制，制定扶贫规划，采取过硬措施，帮扶到村到户到人。各 级领导干部要强化精准扶贫理念，切忌 “空喊口号 ”。各单位要立足本职，转变作风，协调配合，形成精准扶贫强大合力。 (二 )加大对精准扶贫的投入。按照 “统一规划、集中使用、性质不变、渠道不乱、确保效益 ”的原则，整合各单位、各行业资金 100万元，集中力量解决突出问题，启动贫困户危房改造工程。其中省级扶贫村每个 10万元计 20万元，其他 24个区级领导联系扶贫点每个 2万元计 48万元 ;各乡镇要将专项扶贫资金纳入财政预算。区直包村单位每年从节约的 “三公 ”经费中给予联系扶贫点对口帮扶。积极争取小额信贷扶贫试点，增加产业扶贫的信 贷投入。广泛动员社会各方面力量参与精准扶贫，鼓励社会各界与贫困村、贫困户、贫困人口开展 “手拉手 ”、 “一对一 ”结对帮扶。 (三 )开展驻村帮扶全覆盖。按照 “领导联村、单位包村、干部驻村 ”的要求，从区直单位派出 2个工作队，乡镇派出 2个工作队，对 2个贫困村开展干部驻村帮扶。其中 4名区级领导联点帮扶 2个贫困村，区直扶贫工作队由区委组织部从区直单位抽调中青年干部或后备干部组成，队长由副科实职干部或优秀后备干部担任，兼任村党组织第一书记。联点的区级领导、区直包村单位主要负责人每年到帮扶贫困村现场调研 2次以上。驻村扶贫 工作队三年一轮，三年内未脱贫的，原工作队继续帮扶。驻村扶贫工作队重点是围绕习近平总书记强调的扶贫 “三件实事 ”来做，围绕中办发 2013 25号文件的 “十项重点工作 ”来抓，