团队建设测试题.doc

测 试 题自我检测：发掘你的喜好当你研读以下的问题时，请仔细想想自己的喜、恶、习惯和行为，然后使用评分的高低来表现自己的喜好程度。我同意=10分 我不同意=51、 我的好友将我视为一位好的听众。2、 我较喜欢剧情缓慢和让人感到情绪松驰的电影甚于那些充塞着动作、噪音和特殊效果的电影。3、 对于所谓美好的夜晚，即是希望自己穿着舒适的衣服轻松的待在家中。4、 别人的声音较能使我建立第一印象，而非他们实际的举止或观感。5、我喜欢观察那些去大型购物中心购买东西的人。6、我拥有生动活泼的想像力。7、每当收音机在播放时，我便很难抗拒一同歌唱。8、我会一直等到确定自己看起来很棒时，才会走出大门。9、我只欣赏能够帮助我松驰的音乐。10、我会去看某一场电影，只是因为想要看电影里的特殊效果、特殊的场景或特殊的戏服。11、对我而言，没有任何一件事比按摩颈部和肩膀能让我更感到松驰。12、我可以花大部分的休息时间在电话上与人沟通。13、我常需要站起来、伸个懒腰或是来回走动一下。14、经过一整天的压力下来，我的精神会紧绷而且很难松驰下来。15、当我吃东西时，通常会看着电视或阅读刊物。16、我宁可听人家说故事，也不愿去看书本的叙述。17、对于生活要如何安排，我自己有很清楚的概念。18、我通常会收听脱口秀的节目。19、我通常以一个人的穿着或外表来判断他人，而非以他说话的方式或举止。20、当我在听电话时，会感到慌张或在纸上随便举涂鸭。21、我常将时间花费在听录音带或CD上。22、我发觉自己很难去适应噪音和大的声音。23、当我遇见某人时能很轻易的与他拥抱。24、我常依自己“本能的察觉”来决定对他人的感觉。25、我会被一本书漂亮且吸引人的封面所迷住。26、对我而言，没有一件事比一场精彩的对话更具有刺激性的。27、当进入一个房间时，会注意到室内的装潢或是其中的艺术品。28、当我在洗澡时会唱歌、哼歌或自言自语。29、我房间颜色的处理是非常协调而且布置的很好。30、对我而言，清除紧张的情绪最好的方式就是泡个热水澡。现在依你回答的总分发觉自己偏好哪类型的沟通方式。自我诊断问卷针对以下问题：YES（）、不太一定（）、NO（），每十道题相加。1、会打断别人的谈话，述说自己的想法吗？2、对别人要求、批判、严格吗？3、严守约会时间吗？4、抱着理想，努力地使它实现吗？5、 重视社会规则、理论道德吗？6、 强烈地要求别人的责任感吗？7、 小小的差错，也很在意吗？8、 对孩子或部下的教育严格吗？9、 要求权利前是否先尽义务呢？10、经常说“应该”“不可不”吗？11、对别人有强烈的关怀吗？12、重视义理与人情吗？13、常常发现别人的长处、优点吗？14、别人拜托你时，很难说“不”吗？15、喜欢孩子或喜欢照顾人吗？16、很容易通融、商量吗？17、对孩子或部下的错误宽容吗？18、能倾听别人谈话，产生共鸣吗？19、喜欢做菜、清洁工作、洗衣吗？20、喜欢参加奉献性的社会公益活动吗？21、评估自己的损益采取行动吗？22、很少感性的谈话吗？23、下决定时是否经过分析、深思熟虑呢？24、询问正反面的意见，做为参考吗？25、任何事情都喜欢根据事实做判断吗？26、谈话多为理性，少为情绪的吗？27、能很快的决断，而不须烦恼吗？28、处理或收拾事情，快速而有效率吗？29、对未来的事是否冷静的预测后才运动？30、健康不佳时，是否爱惜自己而不勉强的工作？31、认为自己任性吗？32、好奇心很强吗？33、对娱乐与口欲重视并追求满足吗？34、想说的事会没有顾虑的说出来吗？35、无法得到自己想要的东西时，会很难受吗？36、经常使用哇、嘿、不得了等感叹词吗？37、以直觉判断事物吗？38、兴奋的时间，会忘形吗？39、容易生气吗？40、容易掉泪吗？41、心理想的事，经常无法说出吗？42、希望别人喜欢你吗？43、客气、消极吗？44、较不坚持己见，经常妥协吗？45、注意，在乎别人的脸色、言谈吗？46、难受的时候，都强忍下来吗？47、照着别人的期待而努力吗？48、压抑自己的感情吗？49、觉得不如别人吗？50、觉得现在不像真正的自己，应该有的自己吗？说明：对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将十分分配给这八个句子。分配的原则是：最体现您行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面表中。一、 我认为我能为团队做出的贡献是：A、 我能很快地发现新的机遇。B、 我能与各种类型的人合作共事。C、 我一贯是爱出主意的。D、 我善于发现对实现集体目标有价值的人。E、 我能靠个人的实力把事情办成。F、 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。G、 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。H、 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地从众多方案中选出一个合理的方案。二、 在团队中，我常常有这样的感觉或表现：A、 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到很不痛快。B、 只要他的意见确实有见地，我不再乎他的表达方式。C、 集体讨论新问题时，我属于说得多的。D、 我的看法太客观，有时显得有些不近人情，使我与同事打成一片有困难。E、 为了把事情办成，我有时使人感到特别强硬以至专断。F、 可能由于我过分重视集体的气氛，以至显得过于随和。G、 我常常陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。H、 我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心。三、 当我与其他人共同进行一项工作时：A、 我有不施加任何压力就可以影响其他人的能力。B、 我能敏锐地发现工作中的疏忽并及时给予纠正。C、 为了确保会议不是在浪费时间或离题太远，我认为提出一些要求是必要的。D、 我提出的见解常常有独到之处。E、 我乐于支持与大家共同利益有关的积极建议。F、 我热衷寻求最新的思想和新的发展。G、 我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。H、 我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能做得井井有条。四、 我在工作团特征是：A、 我喜欢更多地了解我的同事。B、 我经常向别人见解进行挑战或坚持自己的意见。C、 在辩论中，我通常能找到论据，推翻那些不甚合理的主张。D、 我有推动工作运转的才能。E、 我不在意自己是否在突出。F、 对承担的任何工作，我都追求尽善尽美。G、 我乐于与工作团队以外的人进行联系。H、 尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。五、 工作使我感到满足，因为：A、 我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。B、 我对寻找解决总是的可行方案感兴趣。C、 我在促进良好的工作关系。D、 我能对决策有强烈的影响。E、 我愿意同那些有新意的人交往。F、 我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。G、 我有一种全身心地投入到工作中去的气质。H、 我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。六、 如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟：A、 在有新方案之前，我可能会独自躲在房间里，先拟定出一个解脱困境的方案。B、 我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。C、 我会设法通过有人所长的方法来减轻工作负担。D、 我天生的紧迫感，将有助于我们不会落后在计划后面。E、 我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。F、 尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。G、 如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。H、 我愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，推动工作。七、 我在团队工作中或与周围人共事时遇到问题：A、 我容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。B、 别人可能批评我太重分析而缺少直觉。C、 我过于追求做好工作的愿望，使我常常感到焦虑。D、 我常常容易产生厌烦感，需要有激情的人使我振作起来。E、 如果目标不明确，让我起步是很困难的。F、 对于遇到的复杂问题我可