在全区机关效能年活动动员会暨民主评议政风行风工作总结表彰会上的讲话

在全区机关效能年活动动员会暨民主评议政风行风工作总结表彰会上的讲话同志们:经区委、区政府研究，今天召开全区“机关效能年”活动动员大会，主要目的是：贯彻落实省、市“机关效能年”活动动员大会精神，全面部署我区开展“机关效能年”活动，动员全区各级机关迅速把思想统一到省委、省政府和市委、市政府的重大决策部署上来，积极投身这项活动。等下，龚书记将作重要 讲话，请同志们务必深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见。一、充分肯定我区民主评议政风行风工作所取得的成绩过去的一年，是我们*发展史上很不平凡、极不寻常的一年。在区委、区政府的坚强领导下，全区各级机关和部门单位通过机关效能建设、民主评议政风行风等工作，提高了机关效能，优化了发展环境，提升了政府形象，全区上下呈现出“发展提速、信心提升、合力干事、和谐稳定”的良好局面。20XX年全区民主评议政风行风工作成效明显。主要体现在三个方面：一是参评面广。全区参加民主评议政风行风工作的有21个行政执法单位，25个行政管理部门和4个窗口服务单位，同期比去年增加了8个单位，567个基层站所，78所公办中小学校，29所公立医院深入开展了民主评议政风行风工作。二是活动扎实。为解决群众有事难诉、有理难张、维权较难的问题，着力拓宽群众诉求渠道，我们组织区直50个部门在中山路举行了声势浩大的民主评议政风行风现场征询群众意见活动，600多名干部走上街头，接受群众咨询3000多人次，发放各类宣传资料8000多份，征询意见和建议1721条。三是整改有力。在民主评议征询的群众意见中，反映干部作风不实，工作飘浮的比重较大，对此我们创新工作举措，专门成立了以党风廉政建设为主体的民主评议政风行风评议团，对机关等行业部门的干部对照市里制定公职人员行为规范“六条禁令”和区里出台的“八个不准”进行明查暗访，真正让干部“动”起来，切实解决“评”而不深，“议”而不透的现象，整改过程中，我们狠抓落实，突出民情为重点，以服务群众为宗旨，切实做到便利于民。针对群众提出一些职能部门审批环节太多，办事效率低的问题，在全区推行了“两集中、两到位”行政审批制度改革，将有行政审批职能的部门单位整合职能，成立行政审批股，并整建制进驻区行政服务中心集中办公。同时，各乡镇又成立了便民服务中心，把“七站八所”等职能单位实行集中办公，做到一站式办证、一条龙服务，受到了群众的普遍赞誉，得到了省、市纠风办的充分肯定。在肯定成绩的同时，我们也应该看到，在民主评议政风行风活动中还存在着许多问题，特别是一些政府部门及其工作人员服务意识不强、办事效率不高、行政行为不规范等问题，还不同程度地存在。一是对环境建设重视不够，认识不深。一些人没有认识到自己是发展环境的一部分，不知道自己在环境建设中应该承担什么责任，结果往往因为自己的行为，比如办事拖拉、作风不实、态度冷漠等，造成了不良后果，影响了整体形象。二是观念陈旧，思想僵化。一些人以管理者自居，不去换位思考，不从服务对象的角度考虑问题；只知道就事论事、不知道从经济发展的大局考虑问题；只知道这么干不行，不知道怎么干才行；只知道堵路，不知道疏导。这些人的行为，客观上导致环境不宽松，阻碍了经济发展。三是在机关干部队伍中，确实有少数干部知法犯法、弄权勒卡、以权谋私、中饱私囊，严重损害了政府形象，破坏了发展环境，在社会上造成了极坏影响。二、为什么要开展“机关效能年”活动？主要有四个方面：一是上级政策规定的需要。省委、省政府于1月4日召开了全省“机关效能年”活动动员电视电话会议，进行了具体部署。1月16日，市委、市政府召开了全市“机关效能年”活动动员大会，进行了具体部署。省、市都已经明确要求必须在乡镇以上党政机关和有行政管理职能部门及公共服务单位开展这项活动。二是实现*赶超发展的需要。按照“三年进入全市第一梯队，五年进入全省第一梯队”的目标要求，今年，是我区实现赶超发展目标的关键一年。从目前情况看，丰城财政收入超16亿元，樟树超10亿元，高安超7亿元，上高也超5亿元，我们的处境是前面的标兵越来越远，后面的追兵越来越近。在这样的处境之中，我们要实现赶超发展就必须紧抓项目建设，而做大做强做好项目，必须具备高效便捷的政务环境。所以，在新的起点上，我们必须通过“机关效能年活动”来优化发展环境，打造我们的优势，来引进更多的大项目、好项目。三是提高工作效率的需要。加强机关效能建设，实行信息公开制、服务承诺制、限时办结制、超时默许制、失职追究制等制度，从体制和机制上解决“政府权力部门化，部门权力 个人化”问题，有效地减少和防止腐败行为的发生，促进机关作风转变，提高机关效能，对建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关将起到重要作用。四是完善监督机制的需要。通过建立有效的监督机制，充分发挥民主监督、群众监督和舆论监督的作用，使各级机关能够全面接受人大、政协、群众团体、新闻媒体、人民群众的监督，及时发现和解决影响机关效能问题，提高服务质量和水平。因此，从以上几点可以看出，开展“机关效能年”活动，绝不是单纯抓消极现象，不是惩罚活动，而是一场深刻的学习活动，是提高干部素质和政府执政能力的活动，是对广大机关干部的关爱。三、怎样开展“机关效能年”活动？开展“机关效能年”活动，主要应克服“三种思想”，强化“五种意识”，提高“四种能力”：1、克服“三种思想”。一是克服骄傲自满的错误思想。认为我区机关工作作风良好，不需要作为一项工作任务来抓。二是克服效能建设是走形式、走过场的错误思想。三是克服借口与业务工作冲突而产生的抵触、厌倦、松懈的错误思想。必须清醒的认识到，机关效能是政府形象的直接体现，是发展环境是否优越的重要标志，是提高机关工作能力的迫切需要，也是我区抢抓机遇，推进新城区、新农村建设，实现全区经济社会又好又快发展的重要举措。2、强化“五种意识”。各单位、各部门要抓住“机关效能年”活动这一契机，着力解决当前党员干部队伍中存在的“不适应”、“不符合”的问题，努力做到“五个强化”，即强化学习意识，不断提高知识更新的能力和做好年轻同志的培养；强化形象意识，不断改进机关工作作风；强化责任意识，狠抓各项工作任务落实；强化服务意识，打造服务型政府机关；强化效率意识，真正把