在工作中运用易经思维方式方法.doc

在工作中运用易经思维方式方法易学是中华文化之根本，易学体系广大而精微，易学是我们祖先对经验的总结，是中国传统文化的一部分，是一门博大精深的学问。周易为六经之首，是我国现存最古老的文化经典，是中华文化重要的源头活水，是中华民族精神和智慧的集中体现，易学思想是中国传统思想文化的主潮、主旋律。易学是一门古老而又常新的学问。说它“古老”，是因为周易一书形成的时间早，传说在原始社会时期，伏羲氏就开始画八卦。如果从易传最终成书算起，至今也有2000余年的历史。“常新”是说易学随着社会的发展、时代的进步而不断变化，在各个历史阶段呈现出不同的特点和发展规律。比如说，两汉的象数易学、魏晋的玄学易学、宋代的理学易学、清代的朴学易学、近代的科学易学等等，都具有各自的特色。不同的易学家和易学派别从各个角度对周易一书进行了解说诠释，形成了纷繁芜杂、博大精深的易学文化。 易学文化博大丰厚，在中国传统社会的方方面面，几乎都能找到它的踪影。四库全书总目说：“易道广大，无所不包。旁及天文、地理、乐律、兵法、韵学、算术，以逮方外之炉火，皆可援易以为说；而好异者又援以入易，故易学愈繁。”周易和易学对中国传统文化发展的影响至深至远，特别是其中天人合一的整体和谐理念、阴阳变易的辩证思维、自强不息的进取精神以及强烈的忧患意识、坚定的革新意识等，更是有着永恒的魅力，对于当前我国经济社会的可持续发展，对于构建社会主义和谐社会，建设创新型国家，建设生态文明，也有着重要的资鉴作用。 周易向来被称为帝王之术，是古人治国方略的来源，比如“太和”理念，“天人合一”理念，“和谐”理念，等等，治国是需要大智慧的。在日常生活、为人、处事以及公司治理、单位管理等方面也是需要政治智慧的。如果说古人把周易称为帝王之术的话，现代人则把周易称为治国方略。可以说中国的哲学在周易，周易的核心在和谐。周易的当代价值已经不再是单纯的帝王之学，而成为了人生之学，处事之学、生存之学与变易之学。 结合我自己的工作，我觉得在工作中要运用易经思维，用好易学理念，自觉地运用唯物辩证的思想方法考虑问题、谋划工作、指导实践。对于领导干部来说，思想方法非常重要。思想是行动的先导。思想方法决定工作方法。现实生活中，一些地方经济社会发展之所以出现这样那样的问题，一个重要原因就在于领导干部的思想方法不正确、不科学，重视了一个方面而忽视了另一方面，以至于出现顾此失彼、厚此薄彼等问题。比如，有的地方唯GDP至上，只重视经济指标，忽视环境保护，以至于为了金山银山，破坏绿水青山；有的地方选用干部只注重 “以发展论英雄，凭实绩用干部”，重才轻德，忽视干部的操守品行，以至于发生 “带病上岗”、 “带病提拔”的问题；有的地方只重视干部的培养选拔，忽视干部的教育管理监督，以至于干部队伍中发生这样那样的问题。出现上述问题的根本原因在于领导干部缺乏易经思维。因此，领导干部要有正确的、科学的思想方法，最要紧、最根本的是学习易学思维，掌握唯物辩证法这个科学的世界观和方法论，从而指导认识世界和改造世界的行动。要自觉运用唯物辩证法思考问题、谋划工作、解决问题。一方面，要坚持“两点论”，防止片面性。在经济工作中，既重视GDP，又不唯GDP，既注重发展的速度又注重发展的质量，既协调发展又不平均发展，做到统筹兼顾，全面协调可持续发展。在选拔人才工作中，既以发展论英雄、凭实绩用人，又不重才轻德，忽视对思想品德的考核；既重视培养选拔，又不忽视教育监督管理。另一方面，还要坚持 “重点论”，抓住关键点。在经济社会发展中，既要坚持全面发展，还要强调突出重点，在发展中、联系中和全局中